第頁共頁公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為了加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度適用于公司內(nèi)所有部門、各級管理人員和職工。第三條公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究的基本原則是：責(zé)任明確、追究及時、懲罰有據(jù)、依法依規(guī)。第四條公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究機制，加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識，確保公司安全生產(chǎn)管理工作有效開展。第五條公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二章職責(zé)與義務(wù)第六條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)堅守崗位，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定公司安全生產(chǎn)方針、政策和目標(biāo)，并組織實施。對本部門安全生產(chǎn)工作結(jié)果負(fù)有直接責(zé)任。第七條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，制定并組織實施本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對本部門安全生產(chǎn)工作結(jié)果負(fù)有直接責(zé)任。第八條公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，掌握安全操作技能，積極參與公司安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，保障自身和他人的安全。第九條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全和職工生命安全。第十條公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)工作情況，組織安全培訓(xùn)，開展安全檢查，處理安全事故報告并進行調(diào)查。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任追究程序第十一條一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，公司將組織立即處理現(xiàn)場，并盡快啟動責(zé)任追究程序。第十二條公司將按照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的規(guī)定，依法進行責(zé)任追究，追究責(zé)任人應(yīng)當(dāng)如實提交相關(guān)證據(jù)和資料，并配合公司進行調(diào)查。第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任追究程序包括以下幾個步驟：（一）責(zé)任調(diào)查：公司安全生產(chǎn)管理部門將組織相關(guān)人員進行調(diào)查，了解事故的原因、經(jīng)過和結(jié)果，并錄制調(diào)查筆錄。（二）責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故的性質(zhì)和情節(jié)，責(zé)任調(diào)查小組將對責(zé)任人進行討論，綜合各方意見，確立事故責(zé)任主體和次要責(zé)任人。（三）責(zé)任追究：公司安全生產(chǎn)管理部門將根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，依法依規(guī)對責(zé)任人采取相應(yīng)的追責(zé)措施，包括警告、罰款、停職等。（四）糾正措施：公司將加強對事故責(zé)任人的教育和培訓(xùn)，并在安全管理方面采取相應(yīng)的改進措施，以提高安全生產(chǎn)管理水平。（五）追責(zé)公示：公司將在公司內(nèi)部通報責(zé)任追究處理結(jié)果，并進行相應(yīng)的公示，增強公示透明度，警示他人。第四章追究責(zé)任的界定和劃分第十四條安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究分為直接責(zé)任和次要責(zé)任兩類。第十五條直接責(zé)任是指在事故發(fā)生過程中，直接導(dǎo)致并能夠預(yù)測到事故發(fā)生或者致使事故后果加重的責(zé)任。第十六條次要責(zé)任是指在事故發(fā)生過程中，雖然沒有直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但是在事故防控和事故處理工作中存在疏忽失職、管理缺失等責(zé)任。第十七條對于直接責(zé)任人，公司將根據(jù)責(zé)任的嚴(yán)重程度和后果的輕重，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施。第十八條對于次要責(zé)任人，公司將根據(jù)責(zé)任的輕重，采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施，并在上級部門通報，作為職務(wù)晉升和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。第五章處罰措施第十九條根據(jù)事故的性質(zhì)和后果，公司對責(zé)任人可采取以下處罰措施：（一）警告：對于責(zé)任較輕，后果較小的事故，責(zé)任人可被給予警告處分。（二）罰款：對于導(dǎo)致一定經(jīng)濟損失的事故，責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)的罰款。（三）停職：對于事故責(zé)任較重的責(zé)任人，將予以停職處理，停職期間不得參與任何職務(wù)和管理工作。（四）調(diào)崗：對于重大事故責(zé)任人，將予以調(diào)崗處理，調(diào)崗期間不得擔(dān)任任何管理職務(wù)。（五）解聘：對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大事故后果的責(zé)任人，公司將依法解除其勞動合同。第六章安全生產(chǎn)獎懲制度第二十條公司將建立健全安全生產(chǎn)獎懲制度，對積極遵守安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患的員工給予表揚和獎勵，以激發(fā)員工的安全責(zé)任感和積極性。第二十一條安全生產(chǎn)獎勵措施包括現(xiàn)金獎勵、通報表揚、物質(zhì)獎勵、榮譽稱號等。第二十二條安全生產(chǎn)獎勵將根據(jù)事故隱患排查、員工安全教育、安全設(shè)施管理等方面的成效進行評定，由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織評選。對于獲得獎勵的員工，將在公司內(nèi)部進行通報和表彰。第七章今后發(fā)展方向第二十三條公司將不斷完善和強化安全生產(chǎn)管理制度，加強對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第二十四條公司將加強安全設(shè)施和防護措施的建設(shè)和維護，提高公司安全生產(chǎn)管理的科學(xué)化和專業(yè)化水平。第二十五條公司將積極推行安全生產(chǎn)責(zé)任人考評制度，將安全生產(chǎn)管理的結(jié)果納入績效考核體系，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)與員工個人發(fā)展的共贏。第二十六條公司將加強企業(yè)間經(jīng)驗交流與合作，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平和技能。第八章附則第二十七條公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門所有，如有需要進行修訂或補充，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并及時通知公司全體員工。第