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文檔簡介

醫(yī)院人事工作制度-醫(yī)院外聘專家管理制度為提高我院綜合實力，促進醫(yī)院的快速發(fā)展，經醫(yī)院與上級醫(yī)院共同協(xié)商同意，短期外聘專家為我院在省部級重點項目、學科建設與發(fā)展等方面提出積極建議并開展學術、技術咨詢服務工作。一、外聘專家條件外聘專家應具有高級職稱，根據三甲醫(yī)院需要開展的技術項目，在我院現(xiàn)有人員或設施設備條件下不能開展需外聘專家指導下完成。其它條件根據各學科各專業(yè)另行規(guī)定。二、外聘專家聘任程序（一）根據醫(yī)院及各學科發(fā)展需要，由醫(yī)務科、護理部、科教科等部門提出擬聘專家人選報分管領導，經院專家委員會研究通過，向人力資源科提交申報材料。（二）人力資源科對擬聘專家申報材料審查合格后，上報分管院領導審批，并提交院黨政聯(lián)席會審議。（三）院黨政聯(lián)席會議審議通過后，由人力資源科擬定聘用文件及制作聘書，并協(xié)助提出部門聯(lián)系聘請外聘專家。（四）外聘專家的資料復印件由人力資源科建檔。三、外聘專家待遇（一）外聘專家報酬以我院與上級醫(yī)院（外聘專家）簽訂的協(xié)議執(zhí)行。（二）外聘專家在我院工作需要的設施、設備、材料等由我院提供。（三）外聘專家在我院完成的省部級科研課題、學術論文等可與我院協(xié)定報酬。四、外聘專家聘期及管理（一）外聘專家原則上聘期1-3年，期滿后如因工作需要，經黨政聯(lián)席會通過后可辦理續(xù)聘手續(xù)。（二）未經院黨政聯(lián)席會議審議批準，任何部門不得聘請外聘專家。（三）各部門分別負責對本部門外聘專家工作情況進行考勤、考核，并定期將考勤、考核情

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