第頁共頁勞動保護用品發(fā)放制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)員工勞動保護工作，確保員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，制定本勞動保護用品發(fā)放制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括全職員工、臨時工、合同工等。第三條本制度的制定和執(zhí)行，遵循以人為本、科學管理、公平公正、效益優(yōu)先的原則。第四條本制度的具體內(nèi)容以實際需求和國家相關法律法規(guī)為準，凡與國家法律法規(guī)規(guī)定不一致的，以法律法規(guī)為準。第五條本制度由公司人力資源部門負責監(jiān)督和執(zhí)行，員工須嚴格遵守。第二章勞動保護用品發(fā)放的范圍和標準第六條本企業(yè)將根據(jù)崗位性質(zhì)和工作環(huán)境的需求，合理選擇勞動保護用品，包括但不限于以下幾類：1.防護用品：包括頭盔、防護眼鏡、防護口罩、防護服、防護手套等。2.個人防護設備：包括呼吸器、隔音耳塞、防護鞋、安全帶等。3.應急救護設備：包括急救箱、滅火器等。4.勞動安全設備：包括安全網(wǎng)、防護欄桿、安全標識等。第七條勞動保護用品發(fā)放的標準如下：1.防護用品：每個員工至少發(fā)放一套，并定期檢查更新。2.個人防護設備：根據(jù)工作環(huán)境的具體要求進行發(fā)放，并按照相關規(guī)定進行更新。3.應急救護設備：每個工作崗位配備相應數(shù)量的急救箱和滅火器，并進行定期檢查和維護。4.勞動安全設備：按照工作環(huán)境的具體要求進行選配，并進行定期檢查和維護。第三章勞動保護用品的申領和使用第八條員工在正式入職后，應按照公司規(guī)定的程序到人力資源部門申請勞動保護用品。第九條員工申領勞動保護用品時，應提供相關證件和材料，并經(jīng)過審批。第十條員工獲得勞動保護用品后，應按照要求正確使用，并定期檢查和維護。第十一條員工如需更換或更新勞動保護用品，應及時到人力資源部門申請，并提供相應證據(jù)。第四章勞動保護用品發(fā)放的管理和考核第十二條公司人力資源部門負責勞動保護用品的管理和考核工作。第十三條人力資源部門應建立勞動保護用品的庫存管理制度，確保及時供應和更新。第十四條人力資源部門應建立勞動保護用品的領用登記制度，記錄每位員工的勞動保護用品發(fā)放情況。第十五條人力資源部門應定期檢查和維護勞動保護用品，并進行記錄。第十六條公司將定期組織對員工的勞動保護用品的使用情況進行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。第十七條員工在使用勞動保護用品時，應自覺遵守相關規(guī)定，如有違規(guī)行為，將依法給予相應處罰。第十八條公司將根據(jù)員工使用勞動保護用品的情況進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對存在問題的員工進行糾正。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，具體事項由公司人力資源部門負責解釋和實施。第二十條本制度的修訂和解釋權歸公司人力資源部門所有。第二十一條本制度解釋權歸公司所有。以上是《