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文檔簡介

第頁共頁公司門衛保安管理制度及獎罰辦法模版第一章總則第一條為規范公司門衛保安工作，保障公司員工和財產的安全，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛保安人員。第三條門衛保安人員應全面負責保護公司員工和財產的安全，并保持良好的職業操守。第四條公司門衛保安工作的目標是：做到安全、文明、嚴謹、高效，確保公司內外安全得到有效的保障。第五條公司門衛保安工作的原則是：嚴格遵守法律法規，執行上級領導的決策和命令，保持高度的警惕性和忠誠度，確保工作的規范性、安全性和有效性。第六條公司門衛保安工作的職責包括但不限于：巡邏安全、查看出入人員的證件、維護社會秩序、協助公司內部的安全檢查等。第二章具體規定第七條公司門衛保安人員應在規定時間到崗，認真履行工作職責。第八條公司門衛保安人員應穿著整齊、干凈的工作服，佩戴工牌，保持良好的精神狀態。第九條公司門衛保安人員應熟悉門衛區域的布局和特點，掌握應急預案和相應的應對措施。第十條公司門衛保安人員應對進出公司的人員和車輛進行仔細檢查，并登記相關信息。第十一條公司門衛保安人員應遵守檢查人員和車輛證件的程序和要求，確保進出公司的人員和車輛的合法性和安全性。第十二條公司門衛保安人員應定期巡邏門衛區域，保持警覺，發現有異常情況或風險，及時報告并采取相應的措施。第十三條公司門衛保安人員應與公司內部員工和其他部門密切合作，確保公司安全保衛工作的協調有序。第十四條公司門衛保安人員在執勤過程中發生意外事故或其他突發情況時，應迅速報告并采取適當的處置措施。第三章獎罰辦法第十五條對于履職盡責、積極主動、出色完成工作任務的門衛保安人員，公司將給予適當的獎勵，包括但不限于：1.稱贊和嘉獎；2.發放獎金或加薪；3.提供培訓機會，提升個人能力；4.晉升或升職。第十六條對于工作不認真、規范不到位、失職失責的門衛保安人員，公司將按照情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于：1.口頭警告；2.書面警告；3.責令停薪留職；4.停職；5.辭退。第十七條對于有失職行為或犯罪行為的門衛保安人員，公司將依法予以處理，并保留追究其法律責任的權利。第四章附則第十八條本制度自發布之日起生效，公司門衛保安人員應嚴格遵守執行。第十九條公司保留對本制度的最終解釋權。第二十條本制度的修訂，由公司門衛保安管理部門提出，并經公司領導層審批后執行。第二十一條本制度其他未盡事項，可根據實際情況進行補充、修改或臨時

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