第頁共頁學校長正職監督實施細則范本第一章總則第一條根據《中華人民共和國教育法》和教育行政管理相關法律法規，為了加強學校長正職監督工作，促進學校長職責的履行和學校的發展，制定本細則。第二條學校長正職監督的目的是規范學校長的行為，確保教育行政管理的公正、公平、公開和教育工作的順利開展。第三條學校長正職監督實施細則的適用范圍為各級教育行政部門對各級學校長的正職監督工作。第四條學校長正職監督的原則是依法、公正、公平、實事求是、嚴格、有效。第五條學校長正職監督的任務是對學校長的職責執行情況進行全面監督，發現問題并提出整改意見，促進學校長能力素質的提高和學校的健康發展。第六條學校長正職監督工作應當遵循通知檢查事項、事中監督、事后監督原則，將學校長正職監督工作納入教育行政管理的常態化、規范化和科學化。第七條學校長正職監督工作應當注重結果，注重現場實地檢查，注重問題的核查和解決，并及時進行反饋。第八條學校長正職監督工作應當注重調查研究，加強與學校、教職工以及社會各界的溝通聯系，廣泛聽取意見和建議，形成共識，推動學校長工作的改進。第二章監督責任第九條各級教育行政部門應當明確學校長正職監督的責任分工，建立健全相應的組織機構，明確負責人，確保責任的履行。第十條學校長正職監督的責任主體是教育行政部門，其上級教育行政部門對下級教育行政部門負有指導和監督職責。第十一條學校長正職監督的具體任務包括：（一）制定學校長正職監督的工作計劃和實施方案；（二）組織、指導、檢查學校長正職監督工作的開展；（三）及時發現學校長在學校管理、教育教學和人事管理等方面存在的問題；（四）要求學校根據自身情況制定整改措施，并進行定期檢查和評估；（五）負責學校長職務任免和考核評價工作。第三章監督方式第十二條學校長正職監督可以采取以下方式進行：（一）現場檢查：監督人員對學校現場進行檢查，包括學校管理、教育教學、財務等業務情況的檢查。（二）調查取證：監督人員可以向學校、教職工、學生及其家長等相關人員進行調查取證，收集證據。（三）聽取意見：監督人員可以定期召開座談會、聽取意見和建議，了解學校長的工作情況。（四）文件審核：監督人員可以對學校的文件材料進行審核，包括學校長的工作報告、決策文件等。（五）其他方式：根據需要可以采取其他方式進行監督，如抽查、舉報等。第四章監督程序第十三條學校長正職監督的程序包括下列環節：（一）通知檢查：教育行政部門向學校長發出通知，明確檢查事項、時間、地點等要求。（二）事中監督：教育行政部門指派專人負責監督學校長的工作，監督人員應當出示工作證件。（三）事后核查：教育行政部門根據監督情況、學校長的整改措施，進行事后核查，對學校長的工作進行評價。（四）監督意見：教育行政部門根據監督情況和評價結果，向學校長提出監督意見，并要求學校長進行整改。（五）整改報告：學校長應當根據監督意見制定整改措施，并報教育行政部門審核。（六）監督結果：教育行政部門根據學校長的整改措施和實際效果，最終確定監督結果。第五章監督報告第十四條學校長正職監督報告是教育行政部門對學校長正職監督工作的總結和評價。第十五條學校長正職監督報告應當包括以下內容：（一）學校長工作考核結果；（二）發現的問題和整改意見；（三）學校長整改情況的評價；（四）其他需要反映的問題。第十六條學校長正職監督報告應當根據學校長的整改情況進行評價，評價結果可以分為優秀、合格、警示三個等級。第六章監督結果的運用第十七條學校長正職監督結果應當及時運用到教育行政管理中，作為學校長工作的評價依據。第十八條學校長正職監督結果可以用于學校長職務的任免和考核評價。第十九條學校長正職監督結果可以用于學校的績效評估和激勵機制的建立。第二十條學校長正職監督結果可以作為學校發展計劃的重要參考依據。第七章附則第二十一條教育行政部門應當加強對學校長正職監督工作的指導和培訓，提高監督人員的能力素質