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職業病防治工作總結篇一

5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，打算步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清爽的空氣，挺直了腰板。他還清晰地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難過，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨后，有人把玻璃擦潔凈；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境?！?/p>

為強化員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康平安環境與質量目標，實施hse管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向究竟、橫向到邊的職業衛生管理網絡。經過一年多的運行，杜絕了人身傷亡平安事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危急源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了掌握措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，并進行動態跟蹤監督檢查。

大慶石化公司cpi污水預處理裝置，擔當著年生產力量60萬噸乙烯裝置的污水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理污水池氣味難聞，特殊是在陰天下雨時，氣味更大?！惫踞槍@一實際，進行了專項治理，使裝置四周三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產和施工作業現場的平安監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品泄漏等緊急狀態下的應急處置力量，整體上提升平安監督力度和?；沸孤狈揽亓α俊Ｈツ辏髴c石化投入1800萬元，對員工職業健康平安進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷加大職業健康平安監控力度，實行“100%接受平安防護應知應會學問培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護力量”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危急化學品等方面，對員工在崗位上的平安、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦平安培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，實行工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的方法，組織511名特別崗位員工到丹東和興城進行離崗療養，為1333名特別崗位員工辦理了自行療養審批手續。

大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社區衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工平安健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

職業病防治工作總結篇二

為了加大職業病防治工作執法監督檢查力度，提高職業病防治力量和水平，愛護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查?，F將有關狀況總結如下：

一、貫徹實施職業病防治法，加大宣揚教育力度

充分利用宣揚資料等多種形式，有針對性地宣揚職業病防治學問，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣揚。我所向經營者及一線工人實行發放宣揚材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣揚教育。通過宣揚活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的熟悉，為開展職業病防治工作制造了良好的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生學問培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，把握技術規范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，把握職業病防治學問。

二、加大職業病監督力度，發覺問題準時整改

（一）開展了預防性衛生監督：根據省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實狀況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產緣由不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。

（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本狀況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作狀況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所平安設施落實狀況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂狀況，以及企業參與工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動力量鑒定和待遇支付狀況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督看法書，提出18條監督看法，有效的促進了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，平政煤礦企業能根據標準配備了防護設備，有衛生平安防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業準時為職工參與工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身平安，增加了職業病防治意識。

20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想方法出辦法，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶供應客觀真實、精確?????公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶供應職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。

四、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作實行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在很多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害熟悉嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流淌性強，伸縮性大，企業熟悉不到位。三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農夫工、臨時工，職工平安與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

五、明年的工作思路

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。一是加強領導，增加責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，仔細地分析、討論和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣揚教育，強化職業平安意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣揚。有方案地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治學問培訓班，強化職業平安意識，讓企業擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣揚等多種形式，注意提高勞動者的法律觀念和自我愛護力量。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力氣，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，準時整改，對職業病危害嚴峻且屢教不改的用人單位依法嚴厲?查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，實行有力措施，在預防、掌握和消退職業病危害，防治職業病，愛護勞動者健康等方面加倍努力，為廣闊群眾的健康和合陽縣的社會經濟進展做出新貢獻。

職業病防治工作總結篇三

面對企業跨越式的高速進展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備簡單、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“制造平安健康作業條件、實現優質平安文明生產”的職業健康平安方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大平安”的平安職防管理體系；通過改善和優化作業環境，努力實現企業本質平安；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；通過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。

20xx年我公司被評為xx市第一批“職業衛生示范企業”，兩年來，我們圍繞示范企業的目標管理要求樂觀推動各項工作，特殊是加強基礎管理和流程規范化，修訂了職業健康/平安管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動愛護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續文件、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”并參加了項目三同時文件的編寫，將職業健康三同時推動規范化的軌道。

二、

20xx年，職業健康培訓工作探究利用新媒體，聚焦“職防宣

傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣揚活動，送展宣揚公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3m公司聯合，組織159名員工參與職業健康學問路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名平安管理人員參與了市安監局舉辦的取證培訓；四是組織職業健康學問競賽報刊答題，參加人員1200人；五是全員應知應會考試，職業健康學問達到平安試題的30%；五是組織了平安管理人員開展專題學問培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。

為提高員工應對緊急狀況力量，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。

三、

為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，削減職業病的發生，托付xxx職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。

為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業部b13延長部分除塵控溫系統，xx事業部b13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統安裝。

嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業健康預控評，20xx年完成《污水掌握系統建設項目》《高壓供電系統建設項目》掌握效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收狀況評審。

為進一步改善作業環境和條件，20xx年開展了作業場所控溫

除塵空調系統調研。

四、

生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的首要愛護者，每年必需組織職業健康檢查，準時發覺特別進行后續愛護性處置。為使這項工作的各個環節緊密協作，我們年初即開頭梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參與健康體檢，體檢率達到100%。共計支配86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在支配聽力特別人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能由于人為因素造成特別的狀況升級檢測手段，采納打破常規頻段的手法和采納客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業禁忌和特別人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。

五、

員工的個體防護是職業病防護最終一道關口，也是非常重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業損害。

20xx年，為保證高空作業人員平安，今年年初開頭進行平安繩的調研工作，并對公司原使用的平安繩進行了全面更換。將以前的半身式平安帶全部更換成全身式平安帶，品種從原來兩種平安繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿意各種環境的需要，同時制訂了《平安帶管理規定》，對平安帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了具體規定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。

為使勞動愛護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿意新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。

隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加注意勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿意我公司生產愛護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們通過多次協商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司愛護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時商定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。

每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓指導幫助各事業部每年組織《防暑降溫基本學問》，組織開展應急演練，在平安員群通過微信推送防暑降溫學問。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要便利員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及特別狀況等。三是抓物資，確?，F場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。依據生產現場實際狀況設置了四十余個巡察點，托付xxx院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡察，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡察并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。

職業病防治工作總結篇四

國家衛生計生委協作全國人大常委會修訂了《職業病防治法》，組織修訂相關部門規章。國家衛生計生委和國家平安監管總局聯合編制《國家職業病防治規劃(201x-2022年)》，以國務院辦公廳名義印發，引領各地做好“十三五”時期職業病防治工作，提出了到2022年職業病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家平安監管總局組織制定了《平安生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》，修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。提高職業衛生標準、放射衛生標準和職業健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施掌握風速檢測與評估技術規范》等7項職業健康技術標準。

1協作修訂了《職業病防治法》;

2編制《國家職業病防治規劃(201x-2022年)》;

5制定了：

等7項職業健康技術標準(安監總局)。

職業病防治工作總結篇五

近日，市安監局特地下發通知，部署開展主題為“健康中國，職業健康先行”《職業病防治法》宣揚周活動。

本次活動時間為4月25日至5月1日，主要開展“六個一”活動

一是開展一次“七進”活動現場詢問。聯合衛生計生、人力資源和社會保障等部門開展一次職業病防治法進企業、進學校、進機關、進社區、進鄉村、進家庭、進公共場所活動，通過現場詢問、布置展牌、發放宣揚資料、職工簽名等方式，向社會公眾宣揚普及職業病防治學問，介紹職業病防治進展成效和有關部門職責。

二是開展一次職業衛生學問競賽活動。利用市平安監管局官方微信微博，組織開展職業衛生有獎學問競賽。同時，組織用人單位、職業健康體檢機構、職業衛生技術服務機構參與全省職業病防治學問網絡學習競賽活動。

三是實施一次專項執法。結合“職業健康執法年”活動，在4、5月份，組織一次以專項治理的行業為重點的職業衛生專項執法，對本地區職業病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣揚周期間，在當地的媒體上進行典型曝光。

四是組織一次講法學法。組織轄區內全部存在職業病危害的用人單位開展《職業病防治法》等法律法規的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參與范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并運用視頻講座、現場宣講、學問問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業病防治法律法規。

五是實行一次免費體檢。各縣區選取1-2家開展職業病體檢不充分的企業，聯系好一家醫療機構，由政府出資，對企業接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的狀況下，進行報道，宣揚體檢學問，提高全社會對職業健康體檢的熟悉。

六是發動一次集中報道。利用傳統媒體和新興媒體平臺，強化宣揚周活動報道工作，準時刊發宣揚信息，將各項特色宣教活動宣揚出去，擴大社會影響。此外還組織媒體開拓宣揚周專欄，多角度宣揚職業衛生法律法規，多層次報道職業衛生執法檢查、多頻次反映企業講法學法用法狀況，形成強大宣揚聲勢營造強大的輿論聲勢。

同時，通知對活動提出要求，一是加強領導、細心組織。各單位要深刻熟悉《職業病防治法》宣揚周活動的重要意義，細心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業病防治工作的一項重要舉措，結合實際制定詳細實在的實施方案，確保宣揚周活動順當開展，取得實效。二是創新手段，形成合力。要樂觀發揮職業病防治聯席會議和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業病防治法宣揚周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到相互協作、互通信息、相互支持、形成合力。三是仔細總結，積累閱歷。各單位要全面總結活動開展的閱歷和創新做法、剖析存在的不足，準時上報工作總結。

職業病防治工作總結篇六

職業病防治工作關系到廣闊員工的身體健康和合法權益，也關系到大隊經濟的健康持續進展。對職業病防治工作，我單位歷來高度重視，仔細貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》（20xx—20xx）。近年來，通過實行宣揚教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了員工的權益。為此，我單位將著重抓好以下三個方面的工作：

搬家隊生產作業環境的特別性，打算了我們必需仔細開展職業平安衛生和職業病防治工作。把保障從業者人身平安和從業人員健康作為首要任務來抓。通過職員工在日常工作中按章操作、規范管理，講防把控，把職業平安衛生及職業病防治的新要求、新觀念貫穿于平安生產的全過程，從而有效促進全隊平安生產。

開展職業平安衛生和職業病防治，是需要全員共同參加、協調協作的一項工作。實行多種形式、多種方式，仔細宣揚、全面貫徹，以始終把宣揚普及作為推動職業病防治、促進勞動者權益保障工作的重中之重。充分發揮職能部門的作用，通過對員工集中培訓、宣講，以宣揚單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣揚《職業病防治法》的詳細內容，全面普及職業衛生學問，指導廣闊員工正確使用職業病防護設備、設施和個人使用的職業病防護用品，提高全隊員工對職業病防治的熟悉和意識，增加企業全方位的防治觀念。

堅持以人為本，立足在改善大隊及廠平安生產和削減職業危害的硬環境上做文章，從生產格局的設計布置到新型采掘及過濾設備等先進技術的應用，以及機電設備、防塵設施的投入使用上下大手筆，改善員工作業環境，增加預防職業危害的力量。井下作業前期預防粉塵、作業過程削減粉塵、凈化礦井作業過程的作業環境、全方位噪音治理，降低噪音強度，削減對崗位員工的作業危害。除了源頭減塵及過程除塵、除噪之外，在勞動愛護方面將強制性配備和使用統一的勞動防護用品，如防塵口罩、防噪耳塞、防振手套，保證勞動者的權益。另外在產生職業危害作業崗位的醒目位置，完善警示標識及說明牌板，將會更精確?????地指導我公司治理職業病危害因素，為員工上崗制造優良環境。

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。

一是加強領導，增加責任。

進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，仔細地分析、討論和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣揚教育，強化職業平安意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣揚。有方案地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治學問培訓班，強化職業平安意識，讓企業擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣揚等多種形式，注意提高員工的法律觀念和自我愛護力量。

三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分布散、設備簡陋、難于監督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我隊職業病防治工作落到實處。強化工作職責，整合監管力氣，充分發揮領導小組作用，強化自律。加強日常監督檢查，突出重點，對查出的隱患準時整改。職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們將在各級領導及主管部門的支持與關心下，不懈努力、開拓創新，關愛員工、共創和諧，為我單位職業病防治工作及職業衛生示范企業創建活動作出應有的貢獻！

職業病防治工作總結篇七

為了增加職業病防治工作執法監督檢查力度，提升職業病防治力量和水平，愛護勞動者健康權益，我所對合陽縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作進行了重點監督檢查?，F將有關狀況總結如下：

充分利用宣揚資料等多種形式，有針對性地宣揚職業病防治學問，增加對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣揚。我所向經營者及一線工人實行發放宣揚材料形式，就職業病防治、防范等內容進行了宣揚教育。通過宣揚活動，提升了人們對職業病防治工作重要性的熟悉，為開展職業病防治工作制造了不錯的社會環境和工作環境。同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生學問培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提升職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，把握技術規范和標準，提升技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，把握職業病防治學問。

（一）開展了預防性衛生監督：根據省衛生監督所下達的文件要求，衛生監督所于上半年對部分縣立項項目的建設項目職業病危害因素評價工作落實狀況進行了監督檢查。向合陽縣平政煤礦、金水橋水泥、獨惠水泥廠、源源化工廠下達了監督文書，督促企業盡快落實建設項目職業病危害因素評價工作。對個別因生產緣由不能正常開展評價工作的企業，要求其向縣衛生監督所作出書面說明。

（二）開展了健康監護監督檢查：對全縣部分企業職業病危害基本狀況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作狀況進行監督檢查，主要檢查包含作業場所平安設施落實狀況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂狀況，以及企業參與工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動力量鑒定和待遇支付狀況。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對1家企業進行了現場監督檢查，寫了3份現場監督筆錄并下達了監督看法書，明確提出18條監督看法，有效的推動了用人單位健康監護工作的開展。我縣的大部分企業能落實職業病防治措施，平政煤礦企業能根據標準配備了防護設備，有衛生平安防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能與職工正確簽訂用人合同，企業準時為職工參與工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，保證職工人身平安，加強了職業病防治意識。

（三）開展了職業衛生技術服務監督檢查：根據全省職業衛生工作支配，依據《職業病防治法》規定，20xx年全縣職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我疾控中心和縣醫院取得了健康體檢資質?？h疾控中心取得了建設項目職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣職業衛生技術服務資質狀況進行了檢查。檢查了各單位人員資質狀況，檢測評價項目，健康體檢項目及報告書寫等，明確提出了改善措施。

20xx年，衛生監督所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想方法出辦法，多方爭取聯系檢測評價和體檢單位。同時，衛生監督所不斷提升自身的各項業務技術水平，保證為客戶供應客觀真實、精確?????公正、優質高效的職業衛生技術服務，并無償為客戶供應職業衛生技術指導?？朔寺殬I衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。

雖然我們對職業病防治工作實行了肯定的措施，做了一些工作，取得了一些成果，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。首先是部分企業對職業病危害熟悉嚴峻不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。其次是我縣企業較小，工人流淌性強，伸縮性大，企業熟悉不到位。第三是工業基礎弱，企業職業衛生管理相對滯后，近年農業人口向縣城轉移，企業大量雇用農夫工、臨時工，職工平安與衛生意識不夠強。第四是對企業監測有待加強。第五是職業衛生管理檔案有待進一步健全。這些問題和不足，我們將進一步增加工作力度，重視，切實加以解決。

在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，仔細實行措施，加以解決。首先是加強領導，加強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，仔細地分析、討論和解決，保證各項工作落到實處，盡快建立健全職業病防治體系。

其次是加強宣揚教育，加強職業平安意識。增加《職業病防治法》等法律法規宣揚。有方案地組織單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治學問培訓班，加強職業平安意識，讓企業擔當相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣揚等多種形式，重視提升勞動者的法律觀念和自我愛護力量。

第三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業規模小、設備簡陋、難于監督管理等特點。實行“摸狀況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。加強各部門的`工作職責，整合監管力氣，充分發揮行業協會作用，加強行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，準時整改，對職業病危害嚴峻且屢教不改的用人單位依法嚴厲?查處。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今后將進一步增加工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，實行有力措施，在預防、掌握和消退職業病危害，防治職業病，愛護勞動者健康等方面加倍努力，為廣闊群眾的健康和合陽縣的社會經濟進展做出新貢獻。

職業病防治工作總結篇八

（一）進一步完善我院科研與連續醫學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、討論生、實習生等各項管理程序，連續以服務、公正、公開為原則推動各項管理工作。全年共下發各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；連續教育管理工作19項；準時公布新修訂的《x省連續醫學教育學分授予與管理實施方法》。新的《方法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業人員獵取學分狀況，經年終考核匯總公布全院專業人員學分達標狀況，實行動態管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，仔細梳理我院在研的各級科研課題141項，照實填報在研課題的進展狀況、經費開支狀況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。

（一）科研立項正常推動。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫學科學基金項目8項，省中醫藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創逸副院長、放射衛生防護所楊宇華所長被x省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《x省突發化學中毒應急資源現狀與力量評估體系討論》、《x省核輻射突發大事應急醫學資源整合與調度討論》應急管理討論課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。

（二）?？平ㄔO取得突破。《毒理試驗與應用》批準為省醫學重點?？?，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業病防治與掌握》批準為省醫學特色專科，分別獲支持15萬元。目前，三個專科正在按方案進行建設，將不定期接受省衛生廳的考核，三年后終期評估驗收。

（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點方案項目《x化學中毒突發事故危害評估與醫學應急救援系統》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目討論成果建立和進展了我國化學中毒事故、急性職業性危害評估和醫學應急救援信息支持綜合平臺，具有創新性；危害評估技術討論處于國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。

（四）學問產權愛護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發大事危害評估與醫學應急救援信息系統》、《職業健康監護與監測信息系統》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395。我院勝利研制的兩個信息系統對處置化學突發中毒事故以及規范職業健康監護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。

（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參加中國cdc職業衛生與中毒掌握所牽頭討論的國家“xxx”重點攻關項目《衛生平安重要技術標準研制-職業病防治技術標準討論》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防掌握討論-三氯乙烯免疫系統損傷的討論》、《職業衛生平安衛生防護干預試點》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個項目正在按方案進行，并取得了新的進展。

（六）國際科研合作更上一層樓。

1、與日本名古屋高校合作討論的《三氯乙烯藥疹樣皮炎發病機制討論》課題有了新的進展。今年9月日方派出5名試驗人員來我院試驗室開展試驗工作，11月我院也派出6位學者到日本參與三氯乙烯其次屆國際學術研討會，其中5人在大會發言。課題雙方進一步加強了合作溝通。

2、與美國合作開展的《三氯乙烯-甲醛接觸工人生物標志物討論》項目取得新進展，人才培訓如期進行。項目負責人唐小江博士在美國加州高校伯克利分校完成了為期一年的博士后研修工作。按協議今后將連續多年派出高級專業技術人員到美國接受培訓，為我院人才建設搭建了新的平臺。該項目已撰寫高水平論文三篇，分別投稿國際知名雜志。由于我院在合作中的良好表現，美方已與我院簽訂進一步擴大合作的協議，并邀請我院與基層職防機構共10人前往美國考察，爭論新的合作事項。

職業病防治工作總結篇九

職業病防治工作關系到廣闊勞動者的身體健康和合法權益。對職業病防治工作，安監局高度重視，仔細貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。近年來，通過實行宣揚教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：

安監局成立職業病防治工作領導組，組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內支配開展了職業病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業病防治工作打下了良好的基礎。

組織有關部門對全市部分企業職業病危害基本狀況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作狀況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所平安設施落實狀況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂狀況，以及企業參與工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動力量鑒定和待遇支付狀況。從這一階段時間檢查狀況來看，我市的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如早子溝金礦、