電商人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議協(xié)議編號：甲方：電話：乙方：北京北財(cái)教育科技有限公司電話：甲方乙方雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、自愿、互信的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，就關(guān)于人才服務(wù)合作事宜共同簽訂以下協(xié)議條款內(nèi)容。合作意義及內(nèi)容合作意義乙方為甲方輸出相應(yīng)崗位的優(yōu)質(zhì)人才，服務(wù)甲方用人需求，有效降低甲方人才招聘和培養(yǎng)等相關(guān)成本；甲方為乙方人才培養(yǎng)提供企業(yè)文化及項(xiàng)目實(shí)踐支持，確保乙方所培養(yǎng)人才能更好融入甲方，更好勝任甲方崗位。合作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方用工需求層次為甲方提供用工服務(wù)，乙方將自有合作院校學(xué)生經(jīng)資源擇優(yōu)向甲方推薦，甲方按照“￥1000元/人”標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方采取先就業(yè)后付費(fèi)的培養(yǎng)模式，甲方可自乙方現(xiàn)有學(xué)員中擇優(yōu)錄用。根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)），由甲方負(fù)責(zé)從所錄用學(xué)員薪酬中分別按12個(gè)月為周期，核算平均扣除額度返還給乙方（支付方式由乙方同學(xué)員商妥）。如乙方輸出人才未能通過試用，則返還乙方，由乙方另行安排就業(yè)。乙方根據(jù)甲方用工需求采取聯(lián)合培養(yǎng)，在乙方培養(yǎng)體系基礎(chǔ)上，植入甲方崗位所需技能內(nèi)容。為保障生源順利組織，乙方采取先就業(yè)后付費(fèi)模式進(jìn)行培養(yǎng)，待甲方正式錄用后，根據(jù)實(shí)際總費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)），由甲方負(fù)責(zé)從所錄用學(xué)員薪酬中分別按12個(gè)月為周期，核算平均扣除額度，返還給乙方以及甲方應(yīng)留取的參與培養(yǎng)的費(fèi)用。如乙方輸出人才未能通過試用，則由甲乙雙方再次進(jìn)行培養(yǎng)提升，另行安排就業(yè)。關(guān)于面試、考核和人員更換：乙方向甲方提供的崗位用工推薦人員，甲方有權(quán)對其進(jìn)行用工面試，面試合格后，甲方還可以享有五個(gè)工作日的員工考核期。考核不符合甲方要求的，甲方可以返還乙方。考核合格后，即乙方成功完成一人次的崗位定向培養(yǎng)及用工推薦服務(wù)。甲方可根據(jù)自身企業(yè)狀況向乙方提出針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，供甲方企業(yè)聘用；也可以讓企業(yè)原有員工到乙方處進(jìn)行培訓(xùn)，此項(xiàng)費(fèi)用另算。付款方式及違約責(zé)任本服務(wù)條款中的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為稅前價(jià)格，所有服務(wù)都按照“先服務(wù)后付費(fèi)”原則執(zhí)行。乙方為甲方提供的人才輸出，甲方需配合乙方完成后付費(fèi)的代扣薪資支付，保障乙方人才培養(yǎng)及輸出服務(wù)的利益。如任何一方違反本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的所有損失；守約方除就其所有損失而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)提前終止本協(xié)議。協(xié)議期限及終止協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或代理人簽字，并加蓋雙方公章后即行生效。本協(xié)議合作期限自簽約之日起至年月日止，到期后如雙方無異議，可續(xù)簽合作協(xié)議。如有任何一方欲提前終止本協(xié)議，需提前十五天書面通知對方，經(jīng)對方同意后，本協(xié)議終止。本協(xié)議有效期結(jié)束后，在同等條件下，乙方有與甲方繼續(xù)合作的第一優(yōu)先權(quán)。其他本協(xié)議未盡事宜，協(xié)商后可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表簽字：