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第頁共頁一中臨時工管理辦法范文[一中臨時工管理辦法]第一章總則第一條為了規范一中臨時工的招聘、管理和福利待遇，維護員工權益、提高工作效率，根據相關法律法規和學校實際情況，制定本管理辦法。第二條一中臨時工是指學校臨時聘用的非正式勞動者，包括但不限于教職工親屬、退休人員、在校學生等。第三條一中臨時工應符合國家和學校的相關要求，遵守學校規章制度，履行聘用合同，按時完成工作任務。第二章招聘程序第四條一中臨時工的招聘應公開、公平、公正。學校根據實際需要，經過合法程序確定招聘計劃，并通過校園網、公示欄等途徑進行公示。第五條一中臨時工的招聘程序包括招聘公告、簡歷篩選、面試、體檢、聘用合同簽訂等環節。第六條一中臨時工的招聘委員會由學校相關部門人員組成，負責招聘公告的發布、簡歷篩選、面試、體檢等工作。招聘委員會應按照相關法律法規和學校規定進行工作，保證招聘工作的公正性和透明度。第三章臨時工的管理第七條一中臨時工的工作時間、職責、權益等應按照聘用合同的約定執行。第八條一中臨時工應按時到崗，認真履行工作職責，不得遲到早退，不得無故缺勤。如遇特殊情況需要請假，應提前向所在單位請示并辦理請假手續。第九條一中臨時工應服從學校的教學、管理及工作安排，不得違反校紀校規。第十條一中臨時工的勞動報酬應按照合同約定發放，不得低于國家和學校規定的最低工資標準。工資發放應及時、準確、公開，記錄完整、可查。第十一條一中臨時工應按時參加學校組織的培訓和教育活動，提高自身素質和專業能力。第四章臨時工的權益保障第十二條學校應當依法為一中臨時工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。第十三條學校應當為一中臨時工提供安全、衛生、合理的工作環境和工作條件，保障一中臨時工的人身安全和健康。第十四條學校應建立相關監督機制，對一中臨時工的工資、權益等進行監督，及時解決問題和糾紛。第十五條一中臨時工享受的福利待遇應當與正式員工平等。第五章附則第十六條學校根據具體情況制定相關細則，補充本辦法的具體實施細則。第十七條一中臨時工應遵守國家和學校的相關法律法規和規章制度，嚴格執行本管理辦法，共同維護學校的穩定和發展。第十八條一中臨時工管理辦法經學校相關部門審定通過后生效，并在校園網等途徑進行公示。第十九條本管理辦法解釋權歸學校所有，學校擁有對

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