第頁共頁非全日制勞動合同范文甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招聘工作人員，并經與乙方協商一致，特訂立本非全日制勞動合同。依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他有關法律、法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、公正原則，達成如下協議：第一條任務和工作內容1.1甲方雇傭乙方作為非全日制勞動者，從事以下工作任務（詳細描述工作內容）。1.2甲方與乙方約定的工作地點為（詳細地址），乙方需按照甲方要求的工作時間和工作地點進行工作。第二條試用期2.1乙方經試用合格后，即正式與甲方簽訂勞動合同。試用期從（具體日期）開始，到（具體日期）結束。2.2試用期內，甲方有權隨時解雇乙方。乙方也有權隨時主動辭職。2.3試用期期滿后，若甲方未解雇乙方，雙方即自動轉為正式勞動關系，該勞動合同的約定即生效。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間根據甲方的工作安排來確定，雙方應共同商定乙方的工作時間。3.2若乙方需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。3.3乙方享有法定假期和其他休假權益，但須提前向甲方申請，并經甲方批準。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由甲方根據工作任務和工作時間進行支付，支付方式為（詳細說明支付方式）。4.2甲方不得低于乙方所在城市的最低工資標準支付勞動報酬。4.3乙方所得報酬以稅前金額為準。第五條保密條款5.1乙方在從事工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密和其他機密信息。乙方應當對此負有保密義務，不得將相關信息泄露給任何第三方。5.2乙方須妥善保管工作期間所使用的甲方提供的文件、資料等，不得將其帶離工作地點或交給他人。第六條保險和福利待遇6.1乙方可按照國家規定參加社會保險，具體以當地社保規定為準。6.2甲方不向乙方提供額外的福利待遇，如有其他福利待遇，雙方應另行協商。第七條違約責任7.1若乙方不履行勞動合同約定的義務，嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同，并有權向乙方追求相應經濟賠償。7.2若甲方未按照勞動合同約定支付工資、保險福利等義務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1若雙方在執行本合同過程中發生爭議，應先協商解決。若協商不成，可向勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請調解、仲裁或訴訟解決。第九條合同解除9.1甲方與乙方均有權在以下情況下解除勞動合同：（1）乙方喪失勞動能力，無法完成工作任務；（2）乙方患重大疾病，無法繼續工作；（3）乙方違反勞動合同約定，嚴重違反工作紀律；（4）乙方自愿辭職；（5）其他按法律規定的情形。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商，共同簽訂補充協議。10.2本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：________________法定代表人（簽字）