2023年酒吧服務員勞動合同正規范本(通用版)_第1頁
2023年酒吧服務員勞動合同正規范本(通用版)_第2頁
2023年酒吧服務員勞動合同正規范本(通用版)_第3頁
2023年酒吧服務員勞動合同正規范本(通用版)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年酒吧服務員勞動合同1.合同背景本合同由雇主（簡稱“甲方”）與雇員（簡稱“乙方”）共同訂立，旨在明確雙方之間的權利和義務，保障乙方作為酒吧服務員的勞動權益。2.合同條款2.1雇傭期限本勞動合同有效期為從2023年1月1日起至2023年12月31日止。2.2工作職責乙方將被聘為甲方酒吧的服務員，職責包括但不限于：提供高品質的客戶服務；協助顧客點餐和飲品供應；維持酒吧環境的清潔和整齊；確保酒吧規章制度的執行；協助其他酒吧相關工作。2.3工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。每天工作時間包括有薪的休息時間。雙方約定，乙方每周享有至少一天的休息日。乙方可以根據甲方的安排，請假，但需要提前提出申請并得到甲方的批準。未經甲方批準的請假將被視為不當行為。2.4薪酬和福利乙方的薪酬按照每月固定工資計算，具體金額為人民幣元。薪酬將在每月日發放，乙方有權向甲方要求提供工資明細。除了基本工資外，乙方還享有福利：工作餐補貼；年度健康體檢；繳納社會保險和住房公積金等福利待遇。2.5保密責任乙方在工作期間和服務過程中可能接觸到甲方的商業秘密和機密信息。乙方應對這些信息予以保密，不得私自泄露或向任何第三方透露。即使合同終止后，乙方仍需承擔保密責任。2.6解雇和辭職雙方有權根據事先通知的原則終止合同。乙方如有情況之一，甲方有權立即解雇乙方：嚴重違反公司規章制度；偷盜、貪污、行賄等違法行為；重大失職或瀆職行為。乙方如有意終止合同，應提前通知甲方，并確保在通知期滿后完成工作交接。2.7爭議解決合同履行中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不成，可提交給勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。3.其他事項3.1合同變更本合同的任何變更或補充事項必須經過甲乙雙方書面協商，并在雙方簽字或蓋章后方可生效。3.2合同生效本合同經甲方和乙方簽字并蓋章后生效，并對雙方具有法律約束力。3.3合同解釋本合同的解釋及爭議解決適用的法律法規。4.簽署甲方（雇主）：___________________日期：___________________乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論