第第頁品牌總監(jiān)崗位職責在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？范文為朋友們精心整理了7篇品牌總監(jiān)崗位職責，我們不妨閱讀一下，看看是否能有一點拋磚引玉的作用。品牌總監(jiān)崗位職責篇一行銷管理1、督導營銷策劃方案的運營、執(zhí)行；2、參與督導市場開發(fā)和客戶維護；3、審定授權范圍內(nèi)的營銷合同書、協(xié)議書；4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監(jiān)控并合理運用超預算額度費用；5、負責并指導進行營銷統(tǒng)計與分析，向總經(jīng)理及財務部提供各類報表；信息分析1、營銷策劃效果的評價；2、促銷效果的評價；3、客戶（會員）信息反饋的收集、整理、分析、評價；4、各連鎖店予以營銷支持的評價；5、指導收集具有競爭力的營銷政策資料，并及時報總經(jīng)理審閱；6、指導收集所有可能影響營銷工作的信息并加以整理、分析。市場分析1、掌握連鎖店運營部的營銷發(fā)展史、營銷環(huán)境的發(fā)展、營銷資源及特長和優(yōu)勢；2、掌握競爭對手的營銷工作及發(fā)展情況，并向副總經(jīng)理提供相關的資料；3、密切關注行業(yè)及市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢走向，做好應變的心理準備和策略調(diào)整；4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核；5、廣告發(fā)布的反饋分析報告的審核；6、對各種信息分析的綜合評判；7、依據(jù)信息分析的綜合評判結果，提出營銷策劃進行調(diào)整的'建議性方案。客戶管理1、組織制定客戶管理策劃案；2、督導客戶（會員）管理策劃方案的實施工作；3、指導實施客戶（會員）檔案的建立、管理、保存和保密工作；4、指導組織收集客戶對連鎖店營銷政策、服務質(zhì)量及其它相關的意見和建議；5、了解重點客戶（會員）的變動情況；6、組織收集客戶提出的特殊要求，并進行可行性分析和評估報總經(jīng)理審閱品牌總監(jiān)崗位職責篇二崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進行品牌文化建設，提升公司品牌價值，包括公司vi、品牌視覺、品牌方案及企業(yè)自媒體運營；2、負責公司品牌推廣活動、公司新聞發(fā)布會等，并根據(jù)傳播需求，策劃傳播方案并落實到團隊執(zhí)行；3、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司知名度，強化公司正面曝光，建立品牌與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立企業(yè)良好的品牌形象；4、負責危機公關預警、處理，維護公司、及團隊形象。5、負責公司品牌部門管理工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷畢業(yè)，5年以上品牌或公關從業(yè)經(jīng)驗；2、在服裝企業(yè)負責過品牌策劃工作，懂攝影者優(yōu)先；3、出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力，能承受較大的工作壓力，對事業(yè)富有.jingyou.激情，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新意識；4、有很強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)道德品牌總監(jiān)崗位職責篇三工作職責：1.消費者需求和洞察挖掘2.品牌定位梳理優(yōu)化3.品牌溝通策劃執(zhí)行4.整合營銷策劃執(zhí)行5.事件營銷策劃執(zhí)行6.社會化營銷策劃執(zhí)行7.促銷方案策劃執(zhí)行8.和產(chǎn)品組和效果營銷組對接實現(xiàn)流量落地和新客轉(zhuǎn)化。9.營銷效果衡量和分析10.跨部門溝通及業(yè)務支撐11.跨部門項目領導和執(zhí)行12.團隊組建，培養(yǎng)，和管理任職要求：1.本科是馳名名牌大學畢業(yè)優(yōu)先2.10-15年工作經(jīng)驗3.有大型外企，或者馳名互聯(lián)網(wǎng)公司，或者國際4a廣告公司，或者時尚行業(yè)的工作經(jīng)驗4.核心工作經(jīng)驗就是做品牌定位，品牌溝通，事件營銷，社會化媒體營銷。5.曾經(jīng)任總監(jiān)或者副總監(jiān)，背景優(yōu)秀的·可以考慮高級經(jīng)理。6.有獨立完成優(yōu)秀市場營銷案例的優(yōu)先。7.有帶領5-7人以上的`團隊經(jīng)驗。品牌總監(jiān)崗位職責篇四職責描述：1.負責品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作，包括品牌機會分析、品牌內(nèi)涵發(fā)展、品牌組合規(guī)劃等；2.主導品牌戰(zhàn)略的表達和實施工作，為設計和傳播工作團隊指明方向；3.主導在項目中的內(nèi)部品牌管理工作，包括品牌管理組織結構、制度和流程、企業(yè)文化和績效考核等；4.支持項目管理工作，研究提升公司品牌咨詢服務工作流程、文件規(guī)范和專業(yè)話術；5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作，幫助贏得新的項目合作；6.領導團隊向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；7.負責部門團隊的培養(yǎng)，及團隊人員搭建；8.控制項目成本，完善內(nèi)部創(chuàng)意團隊的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)創(chuàng)意團隊的工作負荷，提升團隊工作效率；職位要求：1.本科及以上學歷；2.5年以上工作經(jīng)驗，有管理咨詢、調(diào)研公司項目研究、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品或品牌管理、廣告／公關公司策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有過往帶領團隊為大型客戶提供品牌建設咨詢相關服務的成功經(jīng)驗；4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力，良好的英文讀寫能力；5.責任心強，勇于擔當；6.能承受多任務處理的工作壓力，能適應經(jīng)常出差。品牌總監(jiān)崗位職責篇五1、依據(jù)年度經(jīng)營目標，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營銷規(guī)劃和策略，完成公司下達的經(jīng)營指標；2、根據(jù)市場情況，組織制定終端管理、終端工程、商品管理、產(chǎn)品推廣、終端推廣、陳列、培訓等標準并培訓落實；3、及時掌握、分析目標市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項營銷策劃和策略方案；4、所負責的產(chǎn)品線渠道和終端開發(fā)；5、終端盈利模式的建設和推廣；6、按照公司的運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標，確保工作完成的'進度，并按要求向總經(jīng)理匯報本部門的經(jīng)營管理情況；7、根據(jù)本部門業(yè)務的性質(zhì)，為業(yè)務的開展提供指導，對下屬部門管理狀況進行分析，針對重點，提出改善管理的方案；8、建立和健全事業(yè)部管理和運營體系、制度流程及標準；9、上級交辦的其它工作。品牌總監(jiān)崗位職責篇六崗位職責：1、全面負責公司市場部門的整體運作，包括：品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作；2、根據(jù)品牌市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃，并有效實施及跟進；3、制定并督導實施品牌商品企劃，推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作；4、媒體的評估、談判，新媒體的開發(fā)，并與媒體進行日常良好的溝通和維護，保持戰(zhàn)略伙伴關系；5、crm的日常管理，體系的規(guī)劃，vip等終端推廣活動的計劃與實施；6、競品資訊的收集、反饋與總結，如新品上市、促銷活動等；任職要求：1、有較強的團隊管理經(jīng)驗、可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目、2、對市場營銷工作有較深刻的認知；有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。3、具有較強的觀察能力和應變能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有密切的媒體合作關系。4、為人真誠踏實，勤勞上進，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。5、供應商的`招標及管理崗位要求：1、5年以上品牌及整合營銷相關經(jīng)驗，擅長整合方案的創(chuàng)意策劃，或social、digital傳播策劃經(jīng)驗者優(yōu)先2、豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的團隊意識，較強的協(xié)作、溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃能力3、樂觀向上，對工作有較強的抗壓能力品牌總監(jiān)崗位職責篇七品崗位職責：1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務運營，設定并監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。2.負責制定年度銷售計劃、店鋪預算分析并具體分解下達到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。3.對銷售業(yè)績負責，根據(jù)公司各區(qū)域市場特點，制定相應的營銷管理方案，以確保銷售目標的達成。4.善于企業(yè)運營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。5.制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，使品牌意識深入人心。6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案，并將銷售任務落實執(zhí)行；7.關注銷售情況，針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位；8.定期針對市場銷售品牌進行市場調(diào)研，對公司的銷售策略及產(chǎn)品風格定位、價格定位等提出建設性意見；9.與店鋪及客戶保持有效溝通，關注店鋪貨品情況，確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化；任職資格：1、35歲至45歲，大專以上學歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業(yè)；2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理，熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓；3、熟悉店務各項流程的制定與執(zhí)行；4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，有一定