建設單位防控疫情方案一、背景和目的新型冠狀病毒疫情的爆發，對社會生活和經濟發展造成了嚴重影響。作為社會組織的一部分，建設單位在防控疫情方面承擔著重要責任。本文檔旨在幫助建設單位制定有效的防控疫情方案，以確保員工的健康和工作環境的安全。二、防控措施1.宣傳教育建設單位應加強疫情防控的宣傳教育工作，提高員工對疫情的認知和自我防護意識。具體措施包括：發放《新型冠狀病毒防控手冊》等相關宣傳資料，向員工普及疫情知識和預防措施；在電子屏幕、公告欄等醒目位置發布防護知識和提示，提醒員工保持良好的個人衛生習慣；組織線上培訓課程，加強員工對疫情防控措施的培訓。2.辦公場所管理建設單位需對辦公場所進行嚴格管理，確保員工在衛生和安全的工作環境中工作。具體措施包括：加強辦公區域的清潔消毒工作，特別是常接觸的物體表面，如門把手、電梯按鈕等；提供充足的洗手液、口罩等防護用品，并設置明顯的標識，引導員工正確使用；保持室內通風，定期清洗空調過濾器，確保空氣質量；推行彈性工作制度，減少員工聚集和通勤時的人員流動。3.外來人員管理建設單位應加強對外來人員的管理，防止疫情通過外來人員傳播。具體措施包括：減少與外來人員接觸的頻次和時間，推行線上會議等替代措施；對必須進入單位的外來人員，要求其佩戴口罩、測量體溫，并登記相關信息；加強對進入單位的外來人員的健康管控，如健康申報、核酸檢測等；配置規范的臨時隔離區域，對有疑似癥狀的人員進行隔離等措施。4.緊急處置預案建設單位需制定緊急處置預案，應對疫情的突發情況。具體措施包括：成立防控工作組，負責疫情監測、信息報告和應急響應等工作；制定疫情報告流程，確保信息及時準確傳遞；制定員工疫情感染發現和報告的流程，確保疫情發現后的迅速反應；配置必要的緊急處理設備和物資，為員工提供緊急救助。三、員工健康管理1.健康監測建設單位應加強員工健康監測，及時發現可能的患病情況。具體措施包括：進行員工體溫測量，定期登記，如有異常應及時采取相應措施；推行健康申報制度，員工需要定期報告自身健康狀況；配備體溫測量設備，提供員工自測體溫的便利條件。2.心理疏導建設單位應關注員工的心理健康，積極開展心理疏導工作，緩解員工的焦慮情緒。具體措施包括：定期組織心理輔導活動，提供心理咨詢服務，為員工提供關懷和支持；向員工提供相關的心理健康知識和應對策略，增強員工的心理抵抗力；建立員工互助群體，鼓勵員工相互支持和交流，共度難關。3.措施落實監督建設單位應建立監督機制，確保防控措施的落實情況。具體措施包括：指定專人負責防控工作的監督和評估，定期檢查和督促措施的執行情況；推行員工自查制度，每周或每月由員工自行對工作場所的防控措施進行評估報告；對發現的問題和不規范行為進行整改，確保措施能夠落地生效。四、責任分工為了保證防控工作的順利實施，建設單位需明確責任分工，確保每個環節負責人履行職責。具體責任分工如下：行政部門負責組織和協調防控工作，制定工作方案和預案；人力資源部門負責員工健康管理和培訓；安保部門負責場所管理和外來人員管理；管理者負責防控措施的落實和監督；各部門及員工要積極配合和參與防控工作。五、總結建設單位防控疫情方案是確保員工健康和工作環境安全的關鍵措施。通過加強宣傳教育，辦公場所管理，外來人員管理，緊急處置預案制定，員工健康管理以及責任分工等措施的綜合落實，可以有效降低疫情傳播風險，保障員工的安全和生產的正常進行。建設單