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文檔簡介

解除(終止)勞動關系證明書一、證明目的本證明書旨在以文字形式記錄雇主與員工之間的勞動關系于指定日期解除(終止)，為相關方提供必要的證明材料。二、雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]公司名稱：[公司名稱]公司地質：[公司地質]聯系方式：[聯系方式]三、員工信息員工姓名：[員工姓名]聯系號碼：[聯系號碼]現居住地質：[現居住地質]聯系方式：[聯系方式]四、解除(終止)勞動關系事由根據雙方協商一致，決定終止雇傭關系的原因如下：1.[列出終止雇傭關系的主要原因]2.[列出終止雇傭關系的次要原因（如有）]3.[列出終止雇傭關系的其他原因（如有）]雇主與員工雙方均已充分了解并接受了解除(終止)勞動關系的事由，確認該決定是基于雙方自愿的原則。五、解除(終止)勞動關系具體細節解除(終止)勞動關系的具體細節如下：1.解除(終止)日期：[指定解除(終止)勞動關系的日期]2.最后工作日：[員工最后一天在公司工作的日期]3.員工已領取的工資和補償金總額：[列出員工已領取的工資和補償金的具體數額]4.員工應在解除(終止)勞動關系后返還公司的財物清單：[列出員工應返還的公司財物清單，如有][列出具體項目和數量，如有]5.其他事項：[如有其他需要注明的事項，請在此處詳細說明]六、解除(終止)勞動關系的后續安排1.員工將自行辦理離職手續，包括但不限于辦理離職手續、退還公司證件、保密協議等。2.員工同意在離職后不泄露公司機密信息及商業秘密，并承諾繼續遵守保密協議。3.員工同意在離職后立即歸還公司財物，并為可能存在的損失負責。4.雇主將按照相關法律法規的規定，結算員工離職手續需要的工資及其他適用的補償金。七、其他事項1.本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。2.如發生爭議，雙方應通過友好協商解決，若

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