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慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年人事行政經理的崗位職責收拾人事行政經理的崗位職責

崗位名稱：人事行政經理

所屬部門：人事行政部

直接上級：總經理

崗位性質：

1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展計劃，通過人事管理與開辟，鼓勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展供養人力資源保障。

2、完美、健全公司各項規則制度，推進公司規范化管理,對公司的生產現場紀律，會議紀律舉行監督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐盛員工的生活，提升員工的素質。

工作權限：

1、有對于公司人力資源發展步驟的建議權；

2、有對公司各項管理規定的修改、完美的建議權；

3、有對公司員工的錄取與辭退、獎懲、調配、發展計劃的建議權；

5、有對公司員工工作監督、檢查權，對員工工作業績的考核評估權；

6、有對中層管理人監督與記錄權和獎懲建議權；

7、有組織安頓召開會議和企業文化活動開展計劃的建議權；

8、有鄭重執行公司各項規則制度的義務；

9、有鄭重執行總經理或其他上級工作指令的義務；

主要職責：

1、堅定順從總經理的.統一指揮，仔細執行總經理或其他上級領導下達的工作指令；

2、鄭重執行公司規則制度，仔細履行工作職責；

3、負責員工的錄取、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；

4、負責對員工舉行心理交流和思想教誨，及時開導并輔助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；

6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安頓作出合理分析，確保工作崗位的合理性和確切性，杜絕勞動力的奢侈；

7、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門班組解決各種問題；

8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；

9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。

10、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理

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