Word版本，下載可自由編輯公司學習心得我很開心能在河南春秋創意文化傳播有限公司任職，經過了兩天的學習讓我更深化的認識了公司的各個概況，也為是CQCY（春秋創意）人而感到驕傲。我說話很真，沒哄騙過誰，但我真正的感受到了企業文化帶來的影響力，這就是所謂一個公司能長期進展而矗立不倒的基石吧！

接下來就談談我對學習企業文化總結的一些看法或者看法，說的不對的還請高人教導一二。首先，河南春秋創意文化傳播有限公司的企業內涵是“雙成”，即成己為人，成人達己。它向我們闡述了在當今經濟快速進展、競爭將會更加激烈的簡單時代，如何以正確的態度面對競爭和適應競爭是企業必需解決的主要課題?！半p成”文化理念提倡一種相互依存、共生共榮的新競爭精神，深刻反映了“春秋創意”人樂觀適應以后全球經濟文化進展的潮流和趨勢，符合全球經濟一體化時代對企業的要求。很有力的驗證了企業要想達到最大化的進展就要注意在雙方共同利益基礎上達到勝利，即“雙成”?；蛟S我理解的比較膚淺，還達不到真正的意義上的“雙成”。

其次，最讓我關注到的是企業的人才理念，即力量為本，有德為先。一個勝利的企業家注意的是公司的盈利，而一個好的企業要想有質的進展首先就要注意人才，人才的儲備對于公司的進展有肯定的促進作用，人才的素養也直接關系到企業的形象與內涵。針對一個“企”字來看，假如沒了人字頭那么將會怎樣？毫無保留的說就是止步、停止。因此說人才往往是公司的主要力氣和進展的主要原材料，而人才的不斷學習、素養的不斷提升將會大大提升了公司的品牌形象。我不是什么人才，但我會使自己成為人才。

再談談公司的團隊理念，即“支持共贏，卓越團隊”。在業務交往中，優秀的團隊往往能給企業帶來較高的利潤，團隊中的工作、學習氛圍也直接關系個人在團隊中素養力量的提升，個人素養力量提升進而團隊的綜合實力也大大提升。精致的工作、精致的產品以及精致的服務作為企業的行為理念大大提升了公司在其他企業中的品牌形象，為企業贏得了時機。崇尚學問，不斷的完善自己，在競爭中才不會落于他人。學問是每個人必備的裝備武器，少了它就等同于慢性自殺。不斷的培育學習觀念，以“崇尚學問，完善自我?！睘槠髽I的學習理念，信任企業中的員工都是精彩的，由于只有不斷的學習才能掌控工作技巧，才能使工作效率大大提升。

在剛進入公司之際我就感受到了親和力，沒有隔膜、完全心與心的碰觸。而利用對企業文化的學習，我又深受感動，倍受鼓舞。企業文化是在肯定的社會歷史條件下、在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和分散力。因此，一個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。

企業文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造學問型員工、培育奉獻精神，為提升基層的分散力、戰斗力供應了強大的精神動力和智力支持，而要實現這一功能，就必需不斷提升企業文化的吸引力和感召力。這是由于企業文化能否發揮的程度最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為遼闊員工所接受并轉化為強大的精神動力。

企業與社會的關系首先是聽從與服務的關系，同時一個企業對社會的貢獻，還體現在對社會義務的履行程度上，體現在能否實現企業員工與社會的和諧雙贏，這也是“雙成”內涵的另一個寫照。

一個良好企業文化的形成，是一個漫長不斷積累的過程，打造和諧美妙的企業文化，需要大家有力地在進展過程中不斷的壯大自己，真正體現工作熱忱與創新精神，有效地增加企業的核心競爭力，促進企業的活力。

一個企業要想健康進展，成為百年老店，企業的規章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有法規，不成方圓。假如企業沒有規章制度，就沒有方法對其員工進行相應的約束，也就沒有方法詳細的告知其員工，哪些事情是應當做的，哪些事情是不應當做的；假如企業沒有規章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業務，只能依據領導的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業務之上，而去揣摩領導的心思，搞人際關系，這樣做的結果勢必對企業健康的進展產生不利的影響，最終導致企業的衰落。在這里所指的企業規章制度其實就是指企業文化，也是所謂的企業管理體制。

誠懇做事是我們企業及其員工一切行為的原則與根本。在一個企業里，假如根本沒有誠信可言，企業如何能夠進展得好呢？誠信對一家企業是多么的重要，也突出企業精神，即誠懇敬業，持經達變。只有在公司樹立起這樣的信念，才能把公司的業務做好，才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴帶來雙贏的結果。

企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣揚手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司進展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業文化要求的，到處以企業文化來嚴格要求自己，那么企業文化才能