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第頁共頁2023年勞動合同書范本正規勞動合同書范本甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：身份證號碼：聯系電話：居住地址：鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用并從事相應工作，雙方經過友好協商達成如下勞動合同：第一條聘用關系的建立甲方同意聘用乙方擔任職務，并與乙方建立勞動關系。乙方應按照甲方的安排和要求，履行相應的工作職責。第二條試用期乙方進入甲方單位，享受為期三個月的試用期。試用期工資為正式員工崗位工資的80%，乙方享受試用期期間的全部福利待遇。第三條工資和獎金根據乙方的工作內容和工作性質，甲方向乙方支付相應的工資。工資支付的方式為銀行轉賬/現金支付（雙方協商決定）。乙方工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方另行約定，并以書面形式記錄下來。第四條工作時間和休假乙方每周工作40小時，每天工作8小時，具體工作時間雙方另行協商。乙方享有法定的帶薪休假、節假日和探親假等福利。第五條福利待遇乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度健康體檢等。具體待遇以甲方企業規定為準。第六條勞動保護甲方負責提供良好的工作環境和安全設備，確保乙方的勞動安全和身體健康。同時，乙方也應自覺遵守甲方的勞動紀律和安全規定。第七條保密義務乙方在職期間或離職后，都應對甲方的商業秘密和機密信息保守，不得泄露給他人，否則應承擔相應的法律責任。第八條違約責任1.乙方如果不履行勞動合同約定的義務，經過甲方書面通知后，未在規定期限內糾正的，甲方有權解除乙方的勞動合同，并給予相應的經濟補償。2.甲方如果未按時支付工資、福利待遇等義務，乙方有權向勞動監察部門或勞動仲裁機構投訴，并要求甲方承擔相應的違約責任。第九條合同期限和終止本勞動合同自乙方入職之日起生效，至【合同期限】止。雙方協商一致，本合同到期后可續簽或解除。如乙方要求解除合同，應提前【提前解除期限】以書面形式提出。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決并簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：附件：勞動合同法律陳述此為勞動合同書正式范本，合同內容和條款可根據

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