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第頁共頁2023年酒店員工勞動合同常用版酒店員工勞動合同合同編號：____________甲方：（雇主）公司名稱：________法定代表人：________聯系地址：________聯系電話：________乙方：（雇員）姓名：_______身份證號碼：_______聯系地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方需要雇傭乙方作為酒店員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，達成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供酒店員工服務。第二條合同期限本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，共計_______個月。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在酒店，具體地址為_________________。第四條工作內容乙方根據甲方的安排和需要，承擔以下工作職責和責任：1.提供酒店客房服務，如打掃客房，整理衛生等。2.協助餐飲部提供餐食服務，如擺臺、點菜、送餐等。3.協助其他部門工作，如前臺接待、行李搬運等。4.遵守酒店相關規定和制度。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的安排執行，每周工作時長為______小時。2.乙方享有每月______天的休假，具體安排由甲方根據需要進行調整。第六條工資和福利1.乙方的月工資為人民幣________元。工資以銀行轉賬的形式發放，每月按甲方的工資結算時間發放。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.乙方享有定期培訓和進修的機會，以提升工作能力和素質。第七條保密條款1.乙方在服務期間及合同解除后應當保守甲方的商業秘密和相關資料。2.乙方不得在服務期間和合同解除后私自使用甲方的商業秘密或向他人泄露。第八條解除合同1.本合同期滿后，若甲方和乙方雙方同意繼續合作，應當另行簽訂新的勞動合同。2.若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并有權不支付乙方尚未支付的工資。3.若甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并有權獲得賠償。第九條特殊條款（雙方可根據實際情況協商增加或修改特殊條款，如責任追究、考核獎懲等）第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（雇主）：乙方（雇員）：

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