第頁共頁2023年企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)潔版企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：___________________甲方（雇主）：___________________住所：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________基本條款：第一條【合同目的】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方加入甲方公司，并為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，訂立本合同。第二條【工作內(nèi)容】1.乙方將根據(jù)甲方的要求，完成所分配工作任務(wù)，并按照甲方制定的工作規(guī)范、紀(jì)律和制度進(jìn)行工作。2.乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作性質(zhì)等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第三條【勞動(dòng)報(bào)酬】1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并按照甲方制定的工資支付制度進(jìn)行支付。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理扣減，如乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方可按照相關(guān)規(guī)定予以扣減。第四條【工作時(shí)間和休假】1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天（星期一至星期五），每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方規(guī)定。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假等休假權(quán)益，具體休假事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第五條【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】1.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方將乙方納入社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.另行協(xié)商確定的額外福利待遇，以書面形式確認(rèn)。第六條【保密義務(wù)】1.乙方應(yīng)對(duì)甲方所掌握的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息等保守機(jī)密，并承諾不得以任何方式泄露給任何第三方。2.在勞動(dòng)合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條【解除勞動(dòng)合同】1.若甲方或乙方一方違反勞動(dòng)合同約定，使得合同無法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.除上述情況外，雙方提前30天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，即可解除合同。3.勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條【爭(zhēng)議解決】1.甲乙雙方因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條【其他條款】1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.合同附件：_____________（若有附件，請(qǐng)?jiān)诖俗⒚鳎┑谑畻l【合同生效及期限】1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同期限為________年，自______年____月____日起至______年____月____日止，到期后雙方以書面形式續(xù)簽或終止合同。甲方（雇主）：簽字（蓋章）：__________