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文檔簡介

臨時聘請人員勞務合同一、合同目的和范圍本合同為雇主XXX公司（以下簡稱“公司”）與受雇者（以下簡稱“受聘人”）之間的臨時聘用勞務合同。為明確雙方的權利和義務，標準化處理勞動關系，保障雙方的合法權益，特制訂本合同。本合同僅限于一次性雇用雙方約定的工作性質，并在任務完成或約定的服務期限屆滿后自動終止，未經雙方協商一致不得再次使用。二、勞務內容受聘人聘用期限為：從雙方簽署合同之日起至約定的工作任務完成之日止。本次受聘人的勞務內容為：工作內容：根據雇主公司的要求，為公司完成某一具體項目或任務的相關工作。工作時間：按公司實際需要確定。受聘人應當根據公司的安排安排好自己的工作時間，盡最大努力保證項目或任務的順利完成。工作地點：按公司實際需要確定。受聘人應當根據公司的安排到指定地點辦公。若因個人原因無法到達指定地點，應當及時通知公司，商定解決方案。雙方約定，受聘人所提供的勞務應當保證符合國家法律法規及相關規定，不侵犯第三方的權利，也不侵害公司的利益。如有相關糾紛，受聘人應當承擔相關的法律責任。三、勞務報酬本合同中約定的勞務報酬為：XXX元。具體的結算標準及方式以雙方另行約定為準。雙方約定，若受聘人未按時、按量完成工作，則公司有權利在勞務報酬中扣除相應的費用。受聘人應當依法納稅，并按照公司的規定與程序領取所應當獲得的報酬。四、保密責任受聘人應當保守公司商業機密，嚴格遵守公司的保密協議。受聘人應當承認，公司對涉及公司經營業務、財務大量資產的相關文件、資料、信息和技術方法等擁有所有權及知識產權。五、禁止競業受聘人在受聘期間及合同終止后兩年內，不得直接或間接從事與公司業務相同或相似的行業或工作。受聘人未獲得公司授權，不得使用公司商標、標志、字號等任何形式的知識產權。六、違約責任若任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償另一方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、信譽損失等。若因雙方協商、不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方應當友好協商解決。雙方一致同意終止合同的，應當簽署書面協議，并及時履行各自的權利義務。七、適用法律和爭議解決本合同的履行及未盡事宜，適用中華人民共和國的相關法律和法規。雙方因本合同的履行發生任何爭議，應當友好協商解決。若協商無果，應當提交當地人民法院進行解決。八、其他條款本合同的任何附件，都是本合同不可分割的組成部分。本合同的條款，都是根據國家法律法規及相關規定而制定的。本合同經過雙方簽字或蓋章后生效。受聘人簽字：_______________日期：__

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