我與中天健共成長尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好！我是財務管理中心的會計XXX，今天，我為大家分享的演講題目是——《心懷感恩，成就夢想——我與企業共成長》。轉眼間，來到中天健這個大家庭已經有一年多的時間了，伴隨著企業一起成長，見證著企業的發展與壯大，有著很多的感慨與感想。從來到公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了它的企業文化，愛上了它那種永往前行的拼搏精神。同時在這一年多的時間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業知識和為人處事，更重要的還有思想格局和心智的磨練，我已深刻的感受到中天健是我成長中的另一所大學。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是中天健這個和諧、進步的大家庭所賦予我的寶貴財富。中天健是一個充滿活力的集體，這個集體始終被一種和諧向上的力量牽引著，每一個人都熱愛著自己的工作，并在努力地提升著自己。在這種氛圍的感召下，我從進入公司的那天起就以一種同樣奮發進取的態度在這個集體中工作、學習。立足本崗，努力學習專業知識，不斷地進行各方面的學習、磨練，并尋找出更加行之有效的工作方法。進入公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是公司跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就公司發展的一座又一座里程碑。如果把公司比作一艘航母，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。在一年多的工作中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，鍛造了我堅毅的性格。在公司里，與公司一同成長并增進公司的繁榮發展，是我們每個員工的使命所在，員工與企業的命運息息相干，沒有企業的輝煌，也就襯托不出我們員工的價值。讓我學會了應當像水手那樣，不論是碰到狂風暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風雨過后總會有彩虹。一根筷子輕易被折斷，一捆筷子會牢牢抱成團。所以我們員工只有團結成一個整體，才能幫助企業發揮出最大的效應，創造出更大的價值。只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。這一切，都讓我心懷感恩。感恩于公司，沒有公司提供給我發展的平臺，就不會有我今天的成長；感恩于領導，沒有領導的耐心指導和培養，就不會有我今天工作能力的提高；感恩于同事，沒有同事們的熱心幫助和團結協作，就不會有今天我們共同取得的成績。心懷感恩，當化為行動。我會將公司看成自己生命的一部分，將工作當成自己的事業去用心經營，發揮主人翁的精神，更加負責任對待工作的每一個細節，更加主動承擔工作的責任，付出更多的時間和精力。回顧過去，展望未來。成就夢想，仍需拼搏！讓我們在公司領導的正確領導下，開拓進取、奮發有為，去開創公司更加輝煌、燦爛的明天！我與企業共成長有一種感情，是互勉互勵共進退；有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱！感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好！我與企業同發展尊敬的各位領導，親愛的各位同事：讓我感悟到一句話：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。愛崗敬業是一種精神，是一種態度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。個人成長與企業發展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業的關系被水滴與江河完美的展現了出來。個人的成長需要企業的支持。任何人的成長與發展離不開企業的支持與鼓勵。有甲、乙兩名能力相差不大的大學畢業生應聘到同一家單位，兩個人都胸懷大志，希望在企業中創造出一片屬于自己的天地。企業的支持與鼓勵對個人的發展確實有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對孩子的肯定一樣溫暖。企業的發離不開個人的支持與奉獻。創新是企業發展的必由之路，是企業發展永恒的主題。企業只有創新才能滿足不斷變化的消費需求，只有創新才能滿足日益激烈的市場競爭的要求，而人卻是創新的根本，只有個人的思想新，企業的思想才會新，只有個人創新，企業才能創新。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上的講話中指出“在社會主義市場經濟條件下，企業是市場競爭的主體，也是技術創新的主體。我們必須培養出一具有自主創新能力，擁有自主知識產權的企業”。在市場競爭日益激烈的今天，企業必須有一批能夠自主創新的人才能生存，才會發展。所以說企業的生存與發展離不開個人的支持于奉獻。個人助企業發展，企業助個人成長。只有在集體中，個人才能獲得全面發展，而個人在自我增值的同時也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因為有無數的水滴。我想個人與企業的關系也應如此，相互依存，共生共榮，密不可分。其實個人與企業就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關系，孩子讀書讀的好，成績好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權利。兩者應該是相輔相成的關系，企業成長決定了個人成長，而個人的成長有促進推動了企業的成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業發展的根源，只有員工素質提高了，企業才會贏得市場提高競爭力。就員工個人來說，人都是渴望進步，如果一個企業不能給員工提供發展和成長的機會，員工也不會在企業里的做的太久。而企業的發展也為員工的發展提供了舞臺。企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關系，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開我們個人的發展，因為我們個人做得越好，企業也做得越強越大。崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而后期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。想個人的發展成長融入企業環境，為他們才能的發揮創造寬松環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更為他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。人的價值首先在于貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，并且對創造價值有著決定作用的特長。要時刻給自己充電，并且要善于運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。愛崗敬業是一種精神，是一種