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第頁共頁2023年雇傭短期工勞動合同勞動合同雇傭短期工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和受雇者（以下簡稱“受雇者”）共同訂立，合同的條款和條件如下：一、工作描述1.雇主同意雇傭受雇者，受雇者同意接受雇主委派的工作任務。2.工作地點：根據(jù)具體工作任務而定，雙方另行商議安排。3.工作內容：受雇者將按照雇主指示完成工作任務，并完成其他相關工作。二、勞動關系1.雇傭期限：本合同有效期為從2023年（具體的起訖日期）起至2023年（具體的起訖日期）止。2.勞動關系：本合同為臨時雇傭合同，受雇者在合同期限內為雇主提供臨時勞動。三、工資待遇1.薪酬標準：受雇者的工資待遇為每小時（或每日/每周/每月）X元人民幣。2.發(fā)薪日期：工資每月發(fā)放一次，并于每月的10日前支付前一個月的工資。3.福利待遇：受雇者享有與雇傭期限相符的合法權益。四、工作時間1.工作時間：根據(jù)具體工作任務而定，雙方另行商議安排。2.加班及休假：受雇者需根據(jù)工作需要，按照相關規(guī)定進行加班。休假事宜雙方可協(xié)商解決。五、勞動紀律1.受雇者需嚴格遵守雇主的工作紀律、規(guī)章制度以及其他相關規(guī)定。2.受雇者需保守雇主商業(yè)機密，并履行保密義務。六、違約責任1.如果受雇者不按合同約定履行工作職責，雇主有權解除合同，并追究受雇者的違約責任。2.如果雇主不按合同約定支付工資待遇，受雇者有權要求雇主支付相應的賠償，并解除合同。七、合同解除1.終止條件：本合同在發(fā)生以下情況時解除。a)雙方協(xié)商一致解除。b)合同期滿，不再續(xù)簽。c)一方嚴重違約，另一方有權解除合同。2.提前通知：任何一方有意解除合同，需提前（具體的時間）通知對方，并書面確認。八、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和受雇者各持一份。2.本合同的附件（如有），作為本合同的一部分。3.合同的補充和修改需經雙方書面確認。4.在本合同中未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同自雇主和受雇者雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。雇主：受雇者：簽字：

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