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文檔簡介

第頁共頁2023年實用的用工免責協議書用工免責協議書本協議由下列雙方訂立，即雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”），共同遵守以下條款與條件：一、背景甲方企業對乙方進行聘用，乙方愿意接受甲方企業的聘用，并共同建立起雇傭關系。二、工作內容乙方將根據甲方的工作安排和要求，履行以下職責和工作內容：（具體職責和工作內容根據實際情況進行補充）。三、薪酬與福利1.甲方向乙方支付合理的工資，支付方式和時間雙方另行協商確定。2.乙方享有法定的社會保險和福利，甲方應按照相關法律法規繳納和提供相應的社會保險和福利。四、工作時間和休假1.乙方應按照甲方的要求和工作安排上班，并按時完成工作任務。2.乙方享有法定的年休假和病假等假期，具體假期安排須提前與甲方協商確定。五、保密義務1.乙方在執業期間，必須始終保守甲方的商業秘密，包括但不限于商業計劃、技術方案、客戶信息等。2.乙方不得將甲方的商業秘密泄露給任何不相關的第三方，不得利用甲方的商業秘密從事競爭性活動。六、違約責任1.若乙方違反本協議之任何條款或違反甲方的管理規定，甲方有權采取相應的違約處理措施，包括但不限于口頭警告、書面通知、暫停工資、解雇等。2.若甲方違反本協議之任何條款或違反乙方的權益，乙方有權采取相應的追償措施，并保留進一步追究法律責任的權利。七、爭議解決本協議的解釋、執行以及甲方與乙方之間的爭議解決，應通過友好協商方式解決。若協商未能達成一致，則提交有管轄權的人民法院解決。八、其他事項1.本協議自雙方簽字后生效，有效期為（一年/兩年/特定期限）。2.本協議內容如有變更，雙方應及時進行補充協商，并簽署相關的補充協議。3.本協議的一切附屬文件和資料應當同時具備法律效力，具備與本協議正本相同的法律效力。4.本協議的任何修改或補充，必須以書面形式達成并由雙方簽字確認后生效。5.本協議的一切事項均適用中華人民共和國的相關法

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