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文檔簡介

人力資源部經理聘用協議姓名：[人力資源部經理姓名]地質：[人力資源部經理地質]方式：[人力資源部經理方式]受聘人：[人力資源部經理姓名]地質：[人力資源部經理地質]方式：[人力資源部經理方式]就[公司名稱]（以下簡稱“公司”）聘用[人力資源部經理姓名]（以下簡稱“受聘人”）擔任人力資源部經理一職，雙方達成以下協議：1.職位和職責：受聘人將擔任公司人力資源部經理一職，負責公司人力資源管理工作。受聘人應遵守公司的規章制度，履行與職位相關的全部職責和義務。2.聘用期限：受聘人將被聘用為人力資源部經理，聘用期限為[開始日期]至[結束日期]。在聘用期限屆滿之前，任一方可提前[提前通知期限]的期限書面通知對方終止聘用關系。3.薪酬待遇：受聘人的薪酬待遇將根據公司相關政策進行確定，并由雙方另行簽訂的薪酬協議詳細規定。4.保密條款：受聘人在履行工作職責的過程中可能接觸到公司的商業秘密和其他機密信息，受聘人應對此類信息嚴守保密，并在聘用關系終止后繼續履行保密義務。5.福利待遇：受聘人將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于員工福利計劃、醫療保險、退休計劃等。具體細節將另行協商和確認。6.終止聘用關系：如果任一方違反了該協議的規定，另一方有權終止聘用關系，并有權追究違約方的法律責任。7.爭議解決：雙方在履行該協議過程中發生的任何爭議或糾紛應采取友好協商解決。如果協商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。8.適用法律：該協議受法律管轄，并按照法律解釋。本協議經雙方認可后簽字生效，一式兩份，雙方各執一份。雇主：受聘人：[公司名稱][人力資源部經理姓名]簽字：______________簽字：______________日期：______

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