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第頁共頁2023年實用版勞動合同書勞動合同合同編號：2023年XX號甲方：（雇主名稱）統一社會信用代碼：地址：聯系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，就乙方受聘于甲方的相關事宜達成如下協議，共同遵守并履行。雙方在平等的基礎上，經友好協商，達成如下合同：第一條工作崗位和職責1.1乙方受聘于甲方，并擔任（填寫具體職務）一職。1.2乙方的工作職責包括但不限于：（列舉具體工作職責）第二條合同期限2.1本合同的起始日期為（填寫年月日），終止日期為（填寫年月日）。2.2合同期限為（填寫具體合同期限）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方公司所在地（填寫城市/地址）。3.2乙方如需因工作需要外出或調動工作地點，應按照甲方的工作安排進行。第四條工作時間和休息時間4.1乙方的工作時間為每周工作（填寫具體工作日數）天，每天工作（填寫具體工作小時數）小時。4.2乙方享受各國家法定的休息日、法定節假日以及帶薪年休假等休息權益。第五條工資和福利5.1乙方的工資待遇為（填寫具體工資數額）元／月，以銀行轉賬或現金方式支付。5.2乙方如有超過規定工作時間的加班，按照國家勞動法的相關規定支付加班費。5.3乙方享受國家規定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第六條保守秘密6.1乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術資料、經營計劃等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2如乙方違反保密義務，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。第七條違約責任7.1如甲乙任何一方違反本合同約定，應按照勞動法和勞動合同法的相關規定承擔違約責任。第八條終止合同8.1本合同在下列情況下可以提前終止：（1）經雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反公司規章制度的；（3）乙方工作能力嚴重不符合公司要求的；（4）其他按法律法規規定的情況。8.2終止合同應提前（填寫具體提前通知期限）通知對方，甲方應支付乙方相應的經濟補償（如有）。第九條糾紛解決9.1如因本合同履行發生爭議，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1乙方在簽訂本合同時需提供個人身份證（復印件）、學歷證書（復印件）等相關證明材料。10.2本合同的附件為不可分割的組成部分，與主體合同具有相同的法律效力。第十一條合同生效11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

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