勞務員安全生產責任制1.概述勞務員安全生產責任制是指用人單位委托受聘于其企業或者項目中的勞務派遣人員，在其崗位上需要負擔安全生產責任的制度。2.勞務員安全生產責任（1）勞務員應根據崗位職責，認真履行職責，并嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；（2）勞務員應按照用人單位要求進行必要的安全生產培訓，掌握本行業本崗位的安全生產知識和技能；（3）勞務員應積極參預安全生產檢查和事故隱患排查，及時發現、報告和整改安全生產問題；（4）勞務員應按照用人單位的安全生產要求，催促自己及周圍的人員遵守實施；（5）勞務員應積極參預安全應急演練，確保在緊急情況下做好自身的安全防護和救援工作；（6）勞務員應自覺接受安全生產考核，對存在的安全生產問題進行整改，并對以后的安全生產工作予以改進。3.用人單位責任（1）用人單位應在勞務派遣合同中明確勞務員的安全生產責任；（2）用人單位應對所派遣勞務員進行必要的安全生產培訓，并且要記錄培訓情況和效果；（3）用人單位應在勞務員上崗前對其進行安全培訓、實地指導，熟悉用人單位的安全生產規章制度和操作規程；（4）用人單位應對勞務員的安全生產工作進行督導和檢查，并指導勞務員糾正不安全行為；（5）用人單位應在發生事故后及時處理，認真分析事故原因，并采取有效措施加強安全管理。4.整合實施（1）用人單位和勞務員應在簽訂合同時明確安全生產責任，并將其寫入合同中；（2）用人單位應將勞務員的安全生產責任納入安全生產考核體系，對不履行安全生產責任的勞務員采取相應處理措施；（3）用人單位應對勞務員進行安全生產教育和培訓，提高其安全生產意識和技能；（4）勞務派遣企業應該在安全生產方面強制執行用人單位制定的安全生產標準和工作要求；（5）用人單位和勞務派遣企業應建立安全生產協作機制，實現安全生產管理的整合和協調。簡要注釋如下：1.勞務員：指由勞務派遣企業向其他用人單位、個人提供服務的勞動力。2.安全生產責任制：指在企事業單位等組織中建立健全的安全生產管理體系，明確人員的安全生產職責，實行分級管理和綜合管理的制度。3.崗位職責：指各自工作崗位上所需要負責的職責和任務。4.安全生產培訓：指為了提高勞務員在安全生產方面的知識和技能，對其進行的一種教育和培訓活動。5.安全生產規章制度：指為保障勞務員身體健康和安全，規定企業生產活動中各種安全措施和操作方法的一系列文件。6.安全生產考核：指對企業、員工在安全生產方面的表現進行評價，以促進企業安全生產管理的改進和完善。本文檔所涉及的法律名詞及注釋如下：1.勞務派遣合同：指用人單位與勞務派遣企業簽訂的派遣勞務員的合同。2.安全生產規章制度：指按照國家有關安全生產法律法規、技術標準和管理制度，為保障勞動者安全和健康而在企事業單位內部制定的規章制度。3.安全生產培訓：指企事業單位為了提高員工安全生產方面的知識和技能，對其進行的一種教育和培訓活動。4.安全生產意識：指員工認識到安全生產的重要性并采取積極主動的態度參預安全生產管理和實踐。5.安全生產技能：指員工掌握安全生產操作規程、應急救援等知識