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勞動合同合同編號：-9814甲方：乙方：地址：性別：代表人：身份證號：電話：電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》和《浙江省勞動合同條例》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在正當、公平、誠信和協商一致的基礎上訂立本合同。一、合同期限合同使用期年，自年月日至年月日止；其中試用期個月，自年月日至年月日止。二、工作內容1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等狀況安排乙方從事崗位工作。2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作體現，經與乙方協商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后，能夠變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇按本合同執行。3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方能夠根據自己的具體狀況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等狀況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可覺得乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇仍按本合同執行。4、乙方應嚴格按照甲方的規定，完畢規定的工作任務并達成規定的工作規定。三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，確保乙方人身安全。2、甲方根據乙方工作崗位，提供對應的符合國家安全原則的勞動防護用品。3、實施常住工地，具體根據工程需要實際工作制。有事必須經請假同意后能夠休假。四、勞動酬勞1、甲方按照現行國家薪酬制度，確認乙方月工資（涉及節假日加班工資）為￥整（小寫：￥）。每月領取為元整（小寫：￥），年終春節放假前結算。2、如無特殊闡明，甲方為乙方所提供的工資均為稅后工資。3、甲方擬定發薪日為每月10日，如遇發薪日為節假日的，則提前或延遲二個工作日發放。4、工資發放方式為：現金。5、甲方根據公司經營狀況和對乙方的績效考核成果，按照甲方制訂的有關政策擬定乙方的獎金。五、勞動紀律1、乙方應嚴格恪守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度。2、乙方應嚴格恪守勞動安全、操作規程和工作規范。3、乙方應嚴格保守甲方商業機密，不得將公司商業機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業有關的任何兼職工作。4、乙方私自離崗或嚴重違反勞動紀律，甲方按本合同月工資的70%結算給乙方。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續訂條件有其它商定的，按照商定執行。2、在項目部工作的人員，無特殊因素，在建工程竣工前不得終止本合同。3、勞動合同期間和解除后，乙方自愿放棄向甲方規定賠償金和經濟賠償金的權利。七、勞動爭議的解決甲乙雙方在推行本合同過程中因辭退、辭退、開除或有關條款未有效執行等狀況而產生爭議時，能夠協商，或申請由甲方所在地勞動仲裁機關以及人民法院裁決。八、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方依法制訂的《員工手冊》、《規章制度選編》作為合同附件與本合同含有同等法律效力，合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：

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