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文檔簡介

《組織的知識創造》PPT課件在當今信息爆炸的時代，如何運用知識來推動組織的持續成功，讓我們一起來探討“組織的知識創造”。知識創造是什么知識的定義知識是可在人腦中使用的有價值信息。知識的種類知識分為顯性知識和隱性知識。知識創造的概念知識創造指將隱性知識轉化為顯性知識的過程。關鍵詞知識管理，隱性知識，顯性知識，轉化過程知識創造的流程社會化個體之間通過社交互動，進行知識的共享和交流外部化將隱性知識轉化為顯性知識組合化將顯性知識進行組合和整理，形成新的知識組合內化將顯性知識整理，儲存在個體的大腦中組織中的知識創造1知識共享的重要性建立方便易用的共享平臺，鼓勵共享文化，實現集體進步2知識管理的實踐采用專業的知識管理工具和方法，規范知識的生產、傳輸和使用3知識創造的組織文化推動組織創新和變革，營造積極進取的創新文化。知識創造的影響對組織的影響促進創新和變革，提高生產力和效益對個人的影響幫助員工不斷學習和進步，提升職業價值和發展空間知識創造的挑戰1知識管理的挑戰知識的快速更新和變化，如何管理知識變得非常重要2文化挑戰創新文化的建立及其維護是知識創造的前提條件之一3技術挑戰技術的不斷革新，提高了人們獲取、利用、創新和共享知識的能力如何促進知識創造創新文化的建立推崇創新，鼓勵思考和嘗試，強化知識創造的意識和能力知識管理系統的建設采用專業的知識管理工具和方法，規范知識的生產、傳輸和使用團隊協作與知識共享的培養強化溝通和協作，加強知識共享和匯聚，提高綜合競爭力結論知識創造的重要性知識創造是促進組織持續發展的重要手段組織中實施知識創造的必要性推動組織變革和創新，取得全新的成就和發展歡迎

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