人力資源服務(wù)外包合作協(xié)議背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速和市場競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要性。然而，人力資源管理是一個(gè)非常復(fù)雜和繁瑣的工作，對企業(yè)要求的專業(yè)能力和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)較高。在這種情況下，人力資源服務(wù)外包成為了一種趨勢和選擇，許多企業(yè)將人力資源管理交由專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商處理，以幫助企業(yè)提高效率和降低成本。本合作協(xié)議，是由甲方（企業(yè)）和乙方（人力資源服務(wù)提供商）簽訂的一份服務(wù)外包合作協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。協(xié)議內(nèi)容第一章服務(wù)內(nèi)容甲方委托乙方承擔(dān)企業(yè)職員的以下管理工作：招聘和錄用相關(guān)工作；薪資計(jì)算和管理；員工福利與離職管理；甲方制定的人力資源管理計(jì)劃，包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃、人才管理計(jì)劃等。第二章服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議所指定的合同期限屆滿止。第三章服務(wù)費(fèi)用甲方收到乙方計(jì)算的人力資源服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)付清。費(fèi)用由雙方詳細(xì)商定。第四章保密條款任何一方在本協(xié)議期間獲得的對方的機(jī)密性信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、工作流程、財(cái)務(wù)信息等，均不得向第三方披露，除非必須要通過法律程序披露，否則須經(jīng)對方同意。第五章違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定及時(shí)繳納服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)中止服務(wù)；若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)在向乙方書面通知后終止合作；若任何一方因違反本協(xié)議而給對方造成損失，違法方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。第六章爭端解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果在30天內(nèi)不能解決，由甲乙雙方共同協(xié)商決定是否提交至有關(guān)行政機(jī)關(guān)或者通過仲裁解決。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)本協(xié)議中涉及到的所有的合法知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、域名，均屬于其權(quán)利人所有。協(xié)議效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：___________________（單位營業(yè)執(zhí)照號(hào)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________（簽名/蓋章）日期：___________________乙方：___________________（單位營業(yè)執(zhí)照號(hào)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：