單位雇傭合同(7篇)

單位雇傭合同1

甲方（用人單位）：

住宅：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：電話：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達本錢合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

________年____月____日至________年____月____日止；

其次條、工作地點：

____省____市鄭東____區商務外環路與商務西XX12層。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據詳細需要安排，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

乙方月工資標準為人民幣元。

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人擔當的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第九條、乙方必需保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：

____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

單位雇傭合同2

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。依據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作供應效勞和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、酬勞

雇主同意就雇員的效勞供應以下酬勞：

1、每(小時)_______美元;

2、每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他酬勞(紅利、傭金等)，數額及計算方法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員酬勞中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但依據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定狀況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不管中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應擔當尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必需保證供應以下便利：

1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費供應住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2、每日_________餐，每月收費_________元。

3、(同上)雇員自理伙食。

4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5、(同上)津貼：__________________________。

6、(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

以下附加規定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規章，以及雇員行為標準。附加規定的每一頁都必需經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可依據以下規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構成合同終止理由：

a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d、雇員放棄工作職責;

e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f、在物質或其他方面受到特殊虐待;

g、無故拖延支付雇員的工資;

h、違犯本合同任何一項規定;

i、其他規定：_____________________________________________

十三、爭議的解決

因本合同而產生的全部怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其治理員報告，如治理員不在，可直接報告雇主;

2、如治理員不能馬上解決問題，治理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。治理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規章的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員臨時準予的除外。

十四、匯款及其他義務

雇員必需按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納全部稅收。

十五、不行分割協定

上述條款規定構本錢合同雙方當事人之間的，不行分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

雇主(簽字)：___________________

雇員(簽字)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

簽訂地點：_______________________

單位雇傭合同3

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、公平的根底上，協商全都，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，始終到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效狀況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來擔當。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，根據公司彰程辦事，準時上班，根據公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進展保養、擦洗;每天對車輛進展檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規章，而發生交通事故，責任都由乙方來擔當，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進展本合同規定的行為，并已實行全部必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成全都意見的，原合同效力不變。

2、有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件消失;

(2)甲方撤消或解散。

3、有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：____

乙方簽字：____

身份證號碼：

身份證號碼：

單位雇傭合同4

雇主：(甲方)

雇員：(乙方)

甲乙雙方在自愿、公平的根底上，協商全都，達成以下條款：

一、甲方雇傭乙方為專職司機。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日。

四、乙方經甲方雇傭后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，始終到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、甲方每月向乙方支付酬勞人民幣__元，每月__日為發薪日，甲方應按時支付酬勞。

六、工作紀律

1、乙方要嚴格執行作息制度，按時上下班，仔細完成乙方所安排的工作任務。有事提前向甲方請假。

2、不得疲憊駕車，長途行駛時應適時休息，防止疲憊駕駛發生事故。

3、嚴禁行車過程中接打手機，特別狀況需要接打手機時應將車輛停在安全地帶，或在不影響行車安全狀況下請隨車人員代為接打。

4、全部車輛上班期間完成工作任務后，無特別狀況，必需停放在乙方指定地點，任何人員不得擅自動用或為他人出私車。

5、全部車輛因公外出不能按時上下班的，駕駛員或帶車人員必需在上下班前30分鐘向乙方報告，在外期間必需確保車輛安全，防止車輛、牌照被盜、損壞，以及其它事故的發生。

6、嚴禁酒后開車，私自開車;嚴禁出車過程中無特別狀況擅自轉變行車路線，擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發生車輛事故，或者在車輛肇事后逃離現場。

7、乙方應每天6點30分至22點30保持通訊暢通，不得隨便關機或不接聽電話，聽從乙方調度安排，平常須做好出車預備，不得擅自離開工作崗位。

8、乙方出車時應帶齊駕駛證、身份證、車輛行駛證等相關證件，自覺遵守交通法規，聽從交警指揮和檢查，嚴格車輛操作規程，文明駕駛，禮貌行車，不得違規駕駛。

9、乙方要嚴格遵守請銷假制度，因病因事必需請假，但不能影響正常工作，未經乙方批準不得休假，年內請事假累計超過15天。

9、乙方應增加節省意識，定期檢查保養車輛，建立車輛修理保養臺帳，加強對車輛出車前和收車后的檢查保養，確保車況良好，車容干凈，按時完成車輛年檢。車輛需修理的，必需報乙方批準，并在乙方指定地點進展修理。車輛油料治理按乙方指示辦理。

七、違反工作紀律的責任擔當

1、乙方要嚴格執行作息制度，按時上下班，仔細完成乙方所安排的工作任務。有事提前向甲方請假。如違反上述規定，將賜予肯定的懲罰，情節嚴峻的，將解除雇傭關系。

2、酒后開車，私自開車，出車過程中無特別狀況擅自轉變行車路線，擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發生車輛事故，或者在車輛肇事后逃離現場的，由該車駕駛員擔當全部責任，除追究相關經濟法律責任外，予以解聘。

3、乙方不得擅自將車輛交由他人駕駛，嚴禁用公車當駕駛練習車。公車私借發生的交通事故，除嚴厲追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償的損失局部由乙方個人擔當。

4、嚴禁私自將車輛交給非專職駕駛員、非駕駛員和非本單位駕駛員駕駛。嚴禁用公車辦私事，乙方私自出車，發生交通事故，除嚴厲追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償的損失局部由乙方個人擔當。

5、乙方在收車后，應將車輛放置在乙方指定的地方，在未經甲方允許的狀況下，不得私自將車輛開回家。如違反此項規定，造成事故或車輛損失，由乙方擔當全部責任。

6、違反交通法規(撞紅燈、超速行駛、亂停亂放等)，被處以交通罰款的，由乙方本人擔當。

7、若乙方違反上述規定，情節嚴峻，或屢教不改的，甲方有權賜予賜予警告、記過、罰款懲罰直至解除雇傭關系。

8、乙方違反工作紀律及本合同第七條規定之情形的，如造成自己人身財產損害的，由乙方自己擔當責任。

9、正常工作日，每月請假超過兩天且影響工，每超過一天從安全獎中扣30元，每耽擱一次從安全獎中扣30元。不聽從領導，不聽從調度，無故不出車或頻繁請假影響調度者，扣發當月獎金，經教育不改者，停車整頓學習一周或另行處理。

10、違反規章制度和工作紀律，造成嚴峻后果被通報批判的，消失一次罰款100元，消失兩次以上的，罰款500元，消失三次以上的，甲方可以解除雇傭關系。

11、車輛修理未經乙方同意，費用由乙方自己擔當。

八、甲方應按合同商定按時發放酬勞。車輛的保險、路橋年票、養路費、年檢審、安全、修理及車輛相關證件由甲方治理。

九、乙方應嚴格履行本合同商定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。若因乙方未盡職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任

十、本合同經雙方雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

甲方：

乙方：

年月日

單位雇傭合同5

立合同雙方：

裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經雙方在公正、公平協商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2022年月日起至2022年月日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇：

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

四、雙方職責：

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關懷，乙方應聽從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

五、其他：

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需連續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：裝飾裝修工程有限公司

代表：

訂立日期：年月日

乙方：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：(簽章)(簽章)

單位員工雇傭合同5

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

其次條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反最低工資規定。

第四條勞動愛護、勞動條件

1、甲方必需建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作標準，對乙方進展勞動安全衛生教育。

2、甲方依據國家勞動愛護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動愛護用品和安全愛護設施。

3、甲方必需依據國家有關規定對女職工實行特別愛護。

4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守安全操作規程，對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必需按國家規定對乙方進展特地培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過特地培訓取得特種作業資格。

第五條勞動紀律

1、甲方依據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的治理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

年月日年月日

單位雇傭合同6

甲方：_______________

乙方：_______________

丙方：_______________

甲乙丙三方依據大家公平自愿的原則，現就涉及家庭效勞過程中的相關權利與義務達成協議，詳細內容如下：

二、丙方的權利和義務

1、向甲方供應家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持常常聯系，并保證家庭效勞員來源明白、身份清晰、手續完備、身體安康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續費共20xx元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效勞員效勞期屆滿，甲方將家庭效勞員安全送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政效勞務治理費_____元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，丙方將視狀況按期進展職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。

5丙方應負責乙方人員的專業培訓，使其適合甲方的”家庭需要。

6、丙方應保證乙方的效勞不得中斷。

一、合同內容：

乙方的效勞內容：主要包括以下內容

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫院陪住;10、接送學生。

合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。

工作地點：____________________

工作時間：____________________

三、甲方的權利和義務

1、準時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資_______元整。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員供應免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身、財產的安全。有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進展指導。

4、家庭效勞員突發急病或其它損害時，應實行必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家庭效勞員醫療、醫藥費用。

5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉讓給他人效勞。

6、依據市的有關規定，為家庭效勞員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭效勞員重新進展體檢，假如體檢不合格，費用由家庭效勞員擔當，反之，由甲方擔當。

8、有權拒絕家庭效勞員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭效勞員使用家中長途電話、電腦;

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等珍貴物品應自行妥當保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫忙。不得侵害家庭效勞員的人員權益。

10、發覺家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應準時將其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如發覺乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政效勞工作，甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、敬重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政效勞工程，熱誠效勞。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵害。

4安心做好家政效勞工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參加甲方家庭及鄰糾紛，敬重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。

7、不得與其他家政效勞人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭效勞員使用費、手續費和押金。家庭效勞員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。

2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應準時到丙方辦理相關手續。情愿連續聘用原家庭效勞員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。并保存追究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。

本協議一式三份每方各執一份簽字生效

甲方：

乙方：

年月日

單位雇傭合同7

甲方(雇主)：______________

居民身份證：_____________________

乙方(家政效勞員)：______________

居民身份證：_____________________

一、經甲方(雇主)乙方(家政效勞員)協商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規，以愛護甲、乙雙方的合法權益，不受侵害。

二、甲方(雇主)的權利和義務

1、有權要求乙方供應___________________________為內容的家政效勞工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的