第頁共頁個人工作總結思想政治方面模板(十四篇)總結是把一定階段內的有關情況分析^p研究，做出有指導性的經歷方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。個人工作總結思想政治方面篇一今年公司承攬的工程工程有xxxx。實現合同總額xx億元，同比增長xx%。1、加強隊伍建立，提升公司競爭力。今年以來，公司屢次組織進展總圖、建造師、造價師、高級電氣工程師等教育培訓，工程部、作業隊組織成立學習小組，學習業務知識和管理經歷。通過培訓一系列教育和自主學習，員工的綜合才能和業務程度有了很大的進步，為公司進一步的開展打下了堅實的根底。2、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。規章制度是企業安康開展的保證，近年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的安康開展和業務的順利展開。今年以來，公司針對一些內部過失反復出現的問題，修訂了《社?；鶖倒芾頃憾ǚ椒ā贰ⅰ逗贤u審程序管理方法》并通過周工作例會明確作業隊與相關部門的職責分工及外發文件、合同、工程材料簽收要求，制定工程領料、退庫工作流程及作業隊工人、臨時工考勤制度，對工作中出現的紕漏進展嚴格的控制，嚴格進展正負鼓勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責任感和緊迫感，確保了各項工作有序、快速推進。同時公司嚴抓工作紀律，不定期組織進展衛生、紀律、平安消費檢查，并將檢查結果記入正負鼓勵考核。通過一年來的努力，公司規章制度的執行力度明顯加強。3、開節流，創造效益。根據年初“拓展業務范圍、加強本錢控制”的工作會議精神和要求，公司積極采取有效措施，做好開節流工作。一是全力拓展市場，拓寬營收渠道。今年公司成功申報設計丙級資質，成立了設計部。通過接觸xxxxx等20多個工程圖紙的設計編制，設計部人員充分將理論與理論相結合，業務純熟程度有了較大進步。相信隨著工程設計業務的日益擴展，公司在此領域會有大建樹、大作為；二是加強內部本錢控制，細化、量化各項經濟指標。第一，加強施工隊伍本錢控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，進展大膽改革，成立了兩個作業隊，并與之簽訂《消費管理目的責任書》，代表公司全權負責工程工程的消費管理工作。此項改革措施，充分調動了施工隊伍節能創效的積極性與自主性，節約了施工本錢，進步了工程效益。第二，通過出臺《費用報銷管理方法》、《公車私用管理方法》及《開工工程本錢分析^p》、《工程節點分析^p》、《月進度報表》等各項規章制度細化、量化各項經營指標，嚴格進展本錢控制，防止一切不必要的開支。第三，加強投標、工程預算及工程報價管理，進步預審不整體素質。一年來，預審人員堅持理論學習，本著認真、細致、負責的工作態度，累計完成了高達xxx萬元的造價核定工作，參與完成了5項工程投標、報價工作，獲得了驕人成績。第四，秉承“為公司節約每一分錢”的宗旨，材料部按公司要求詢價、核價、采購的管理制度，嚴格控制本錢，不斷拓寬采購渠道，有效進展內部人力整合，累計完成xxxx等30多個工程的詢價及采購任務，為工程順利開工提供了有力保障。4、強化工程管理，確保工程按時保質完成。今年公司承攬的工程數量多且工期緊，在公司領導的帶著下，工程部嚴格控制工期、合理調配人力、物力，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，確保了各項工程按時、保質完成。其中，xxxx工程是一個相對有難度的工程，有一段接近500米長的高壓管路在綠化帶中進展，該工程專工及作業隊連續工作2天1夜，在陰雨天氣如期完成進度，受到了甲方長時間的重點表揚，與甲方建立良好的合作關系；樺林工程甲方對質量要求近乎苛刻。在小區配套中因各專業工井數量很多，現場排列有難度，該工程專工及作業隊積極與甲方溝通，強化責任意識，發揮專業特長，抑制了一系列困難，向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷；xxxx工地現場標高落差高達4米，管路輻射長達300米，配電室防水問題也尤為突出。該工程專工本著高度負責的職業素養，不厭其煩地與甲方反復研究施工方案，將施工難度降到最低；作業隊那么加班加點堅守一線，積極協調甲方解決現場困難，有效地滿足了甲方對于分期供電的要求，得到了甲方及公司的認可和好評；xxxx工程時間緊任務重，所有的材料、挖運土方、回填砂礫等又都集中在晚上進展。該工程專工及作業隊放棄了節假日休息時間，積極的配合、協調各有關部門，防止損壞其他管線，在確保工程質量的前提下安期完工；xxxx過程中，為了能在規定送電時間前敷設完電纜，該工程作業隊在連續的風雪嚴寒中加班加點，最終順利完工送電，在公司的開展道路上所涌現的先進員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種頑強拼搏、團結一致的高貴品質，才有了公司的傲人業績和輝煌歷史！在總結成績，表揚先進的同時，我們也要清醒地認識到公司目前存在的問題和弊端。主要表如今以下幾個方面：1、干部的管理程度和業務技能有待加強。有一批能抓管理，會拓市場的干____伍是公司保持持續開展的關鍵，近年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在理論中邊學邊干、邊干邊學，工作才能、管理程度和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速開展做出了不少奉獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經歷、業務才能、管理程度及對外溝通才能都和公司持續開展的需要還存在一定的差距。2、規章制度的落實還不夠全面到位。經過一年多的努力，公司各項規章制度都已建立，并在理論中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些破綻，在平安質量上，沒有很好地杜絕過失，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格按照規章制度和操作流程作業。3、企業文化建立進展緩慢。企業的競爭歸根到底表現為企業文化的競爭，企業文化是在消費、經營、開展、壯大過程中不斷形成的理念，是職工共同的價值觀，共同的行為準那么。今年公司建安任務重，工作千頭萬緒，對公司企業文化建立的精力投入尚有缺乏。1、著力培養一批工作經歷豐富、業務才能強、管理程度高的干____伍，提升公司整理競爭力。2、嚴抓貫徹落實，保證公司的政令暢通，令行制止，高質量、高效率地完成公司各項任務。3、加強企業文化建立，使公司全員的文明意識明顯增強，思想觀念明顯改變，業務素質明顯進步。20xx年，我們雖然在企業平安消費、經營管理等方面做了一些工作，但工作中還存在著許多缺乏，任務還很艱巨。在今后的工作中我們將繼續加大工作力度，迎難而上，用更加扎實的工作爭取全年工作任務的完成，實現公司持續、穩定、快速開展！20xx年終工作總結開頭和結尾20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作可以有條不紊、嚴謹標準，發揮了財務部的職能作用，獲得可喜成績，同時也存在一些問題?？傊谶@一年的工作中，有成績和喜悅，也有缺乏之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都可以獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌！20xx年很快半年就過去了，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作才能上都得到進一步進步，并獲得了一定的工作成績，本人可以遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經歷，發揚成績，抑制缺乏，現將xx年的工作做如下簡要回憶和總結。1、效勞上還達不到要求，有時態度僵硬，不使用文明用語。2、在本職工作上，由于經歷和專業程度缺乏，有很多地方做的不到位，不夠純熟?？傊?，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識，努力進步思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶效勞的宗旨，圍繞優化效勞、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度效勞、業務管理、進步企業的知名度和利益最大化，通過扎實的努力，圓滿地了20xx年的工作?，F將來個人工作總結報告如下：二回憶這年的工作，在獲得成績的同事，也找到了工作中的缺乏和問題，展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。三光陰如梭，一年的工作轉瞬又將歷史，20xx年即將過去，20xx年即將降臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力翻開一個工作新場面。在20xx年，地工作，揚長避短，現總結如下：總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為學院的開展做出更大更多的奉獻。回憶過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、標準財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點考慮如何在管理上創新，如何在施行本錢控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質與業務程度，以適應時代和企業的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。個人工作總結思想政治方面篇二伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第一季度已悄然走過；在春意盎然的腳步中，第二季度翩翩走來；回憶第一季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F將第一季度的工作總結如下：在第一季度里，我在所在的工作崗位上做的詳細工作，簡要歸納為以下幾點：配合消費隊長完成作業井次的技術效勞工作；在此期間，我抑制困難，認真做好技術效勞及資料錄取工作，有力的支持了井下作業施工的正常運行，保證了施工優質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作；二是理解消費動態與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業進度的順利進展；三是關鍵工序盯現場，保障重要工序的順利完成；四是室內外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作；四是對作業狀況進展分析^p，為對作業井次的分析^p帶給了有力的支持。20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量缺乏的時間，分別組織大班人員對員工分別就平安、井下施工技術、設備、井控方應對員工進展了培訓。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構成了一種意識：平安方面養成“我的平安我負責”的理念；技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設備方面養成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業；井控方面養成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微缺乏道的，但是就是從這點滴的無缺乏道的細節中表達了員工消費技能的進步，為公司的開展奠定了堅實的根底。節日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現狀況、對調剖井、單井采油協助消費井進展巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖；除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團聚、歡快的春節。工作中的缺乏之處：消費中對寶4—8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進展重復作業給公司的聲譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題；寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內；但是作為20年伊始便發生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。個人工作總結思想政治方面篇三光陰如逝轉眼間我來到xx工作將近一年了。時間催促我即將辭別，憧憬鼓勵我在xx年創始事業的新高。為了更好地完成工作，總結經歷，揚長避短，現將xx年工作情況總結如下：自20xx年月參加xx工作以來，我認真完成工作，積極將自己掌握的經歷用于工作，同時努力學習，積極考慮，工作才能逐步進步。伴隨著xx事業的蓬勃開展，特別是xx年又開展了等公益活動，我所工作的會務部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于xx的文化底蘊極為豐厚，作為我本人剛參加xx的工作，無論從會務籌劃才能，主持風格，還是從思想上都存在許多的缺乏。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助，使我工作才能進步，方向明確，態度端正，對自己的開展打下了良好的根底。20xx年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而獲得正確的結果。詳細而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經通過我的工作努力探究和發現到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保存的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是才能問題，又可以分成專業才能和根本才能。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業才能決定了它可以在沙漠的環境里生存，而根本才能，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。詳細到人，專業才能決定了你適宜于某種工作，根本才能，包括自信力，協作才能，承擔責任的才能，冒險精神，以及開展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個想在事業上成功的人，必是兩種才能可以很好地協調開展和運作的人。我相信通過努力，我可以很好地運用我所掌握的知識和發揮我的潛能。20xx年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，進步籌劃、主持才能。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。1月，學習營銷形式，理解xx文化底蘊，如饑似渴地讀完了《思想力》，收獲頗豐，迅速將自己的工作狀態調至xx的營銷節奏，參與洛陽公司大型活動的籌劃、主持2月，調入xx集團河南省公司，負責河南省二級市場會務管理工作，任會務部門主管，承接總部孝心工程方案，籌劃聯誼活動方案并親自在二級市場推廣，配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區后續活動3月，除繼續幫助二級市場啟動孝心工程外，籌劃了父親節、端午節、建黨節、大連國際節活動會議營銷方案，內容涉及會前資的搜集，會中流程、串詞，會后售后效勞等細節問題，并在河南二級市場推廣4月，在炎熱的夏季，保健品銷售進入低銷量的季節，河南省公司會務部籌劃了以主推提升企業形象和文化形象的方案，包括紀念抗日戰爭成功活動、世界人口日活動、“生命安康和諧”主題活動和迎建軍節活動等5月，設計為愛國宣傳月，為了熱烈慶賀抗日戰爭成功周年，拉近與老年朋友的間隔而開展了一系列活動，極大地進步了xx的企業形象，為銷售做了良好的伏筆，同時，結合開展七夕情人節“執子之手與子偕老”聯誼活動，拉近與顧客的間隔，促成銷售6月，伴隨《瘋娘》即將來到河南公演，籌劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》，作為孝心工程的一項內容，極大地渲染了珍奧的企業文化和公益形象，同時結合教師節、中秋節籌劃大型活動方案進展銷售7月，國慶節，重陽節是十月的兩個重要節日，也是xx的銷售契機，針對兩大節日籌劃聯誼活動方案并推廣，開始打年底的促銷戰役，通過大小會議活動進步銷量8月、主推周年店慶活動，各二級市場根據地方特色，圍繞“店慶”開展會務活動，通過為xx過生日，結合為老顧客過生日，到達宣傳企業，提升企業形象，促成銷售的目的，效果明顯9月、承接總部xx部長“輝煌九年真情見證”――xx集團九年大慶活動方案，通過開展老顧客答謝活動，新老顧客家庭聯誼活動，員工答謝餐飲活動以及大型慶典活動，前期簽單，慶典現場提貨的方案把河南xx秋冬戰役推向高潮。通過xx集團九年大慶活動帶著顧客和員工回憶xxxx年的輝煌，共迎新年，籌劃迎新年活動方案，展望更加美妙的將來，為來年的銷售工作夯實根底總結一年的工作，河南省公司會務人員不但作好了會務籌劃工作而且擔當二級市場的會務推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作才能的到了領導的肯定盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏比方有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我也將更加努力地通過多方學習，進步籌劃才能和主持程度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為xx的開展做出更大更多的奉獻。個人工作總結思想政治方面篇四20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建立工作力度，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目的責任制分工意見》為指導，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出創造條件，為全縣科學跨越提供了堅強的組織保證。(一)高標準引進人才。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現狀，積極面向社會引進人才。在引進過程中，堅持不放松標準、不降低條件、不講人情關系，嚴把人才“進口”關，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原那么公開招聘專兼職工作人員。圍繞“百千萬”文化培訓工程，積極向縣內中小學校發出邀請函，聘請音樂、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城，唱響新xx”農民文化培訓，有效地改變了過去文體廣新系統人才隊伍老化和人才層次低等問題。(二)多途徑育人。為提升整個文體廣新系統隊伍的素質，我們堅持把理論學習和業務學習放在重中之重位置來抓，經常組織集中學習，同時注意引導干部職工積極自學。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合，理論與理論相結合，以老帶新崗位練兵相結合，交流與研討相結合的學習方式，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動，促進了干____伍素質的全面提升。另外，我們還注重因材施教，對于具備一定專業特長和有培養前途的年輕同志，有重點地制定培訓方案，有針對性地外派學習，使一部分人才脫穎而出。(三)科學使用人才。堅持正確的用人導向，給肯干事的人以時機，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報。在人員配置上，利用如今人才資，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用，對演員、編劇、作曲、導演、教練員、教師等進展優化組合、科學搭配，激發他們的工作熱情，發揮他們的工作積極性。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統的用人制度，積極面向社會招聘人才，并探究了“長期簽約、短期招聘”相結合的用人方法，整合我們掌握的社會人才資為我所用，激發了演藝團體的活力。目前，我縣呂劇團在傳統呂劇演出根底上，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子?？h呂劇團加掛“黃xx鳳凰藝術團”牌子，并加大了開拓成功油田、東、西城及周邊地區的演出市場力度。(四)深化施行“百千萬”文化培訓工程。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓，先后對鄉鎮(街道)文化站長進展了圖書整理、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業務素質?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業、經常組織參與文化活動的積極分子，對其進展廣場舞、文化活動籌劃等業務培訓20余期。繼續深化施行“舞動鳳凰城，唱響新xx”農民文化培訓工程，對農民進展民間藝術、體育健身指導60余期，扶持壯大農村文藝健身隊伍，培養一批扎根基層、效勞基層的民間藝術體育人才。一是高層次拔尖人才留不住、引不進。多年來，我縣文體廣新系統涌現了不少業務精良的高素質拔尖人才，但這些人才根本都流失了。有的到了上級主管部門，有的到了市電臺、電視臺、報社，也有的到了省級機關。二是一般性人才進的多、出不去。多年來，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返。由于編制所限，老崗位有人占著，新的人才引不進。另外，專業人才構造很不合理，如呂劇團演員多、聲樂人才多，器樂人才少;編劇、作曲、導演專業面臨斷層現象。三是人才工作的制度和機制不夠健全。當前對于個人工作業績量化考核機制還不健全，有效的鼓勵措施跟不上，人才的積極性、主動性、創造性還沒有得到充分發揮，盡管擁有專業職稱者占不小比例，但真正理論經歷豐富、能獨擋一面、能出成果、出的人才較少。四是人才培養滯后。由于財政投入偏少，文體廣新系統長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培養的諸多問題，如培訓場所、進修經費等。(一)加大文體廣新人才培養，建立良好的培養投入機制。通過宣傳和教育，使全社會從全面建立小康社會、推進社會文化大繁榮大開展的戰略高度，認識開發文體廣新人才資的重要性、緊迫性。統籌研究制定文體廣新事業單位人才的培養、吸引、使用的政策措施，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進、有突出奉獻文體廣新人才的獎勵、特殊急需文體廣新系統人才的培養資助等。(二)加強領導，創新文體廣新系統人才隊伍建立形式。結實樹立“文體廣新人才資是文體廣新事業開展的第一資”的理念，遵循文體廣新事業開展的內在規律和文體廣新人才特點，從城市開展定位和公民對文體廣新生活的需求出發，更新觀念，創新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進、開發力度，不拘一格降人才，為全面建立小康社會提供人才智力保證。(三)強化競爭，建立健全科學的人才考評機制。根據文體廣新行業各自特點，對不同崗位建立一套科學客觀、操作性強的崗位才能標準體系，將崗位才能標準作為使用的根據、考核的方向、培訓的目的;對文體廣新事業單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業單位人員素質不斷提升。在科學合理設崗的前提下，對專業技術人員的專業技術職務實行評聘分開，唯才是舉，量才使用，真正把“想干事、爭做事、能做事、做成事”的人才推上文體廣新行業的第一線，真正形成“重才能、重業績”的用人評價標準。(四)關愛人才，努力建立一支政治強、業務精、作風正的文體廣新工作隊伍。努力創造有利于文體廣新人才成長和開展的良好環境，發動和吸引各類文體廣新人才到xx工作，千方百計改善他們工作、創作、學習的條件和生活待遇，充分調動其工作的積極性和藝術創造性，不斷激發其工作熱情，做到人才引得進，留得住，從而為xx文體廣新事業的快速開展奠定堅實的人才根底。個人工作總結思想政治方面篇五在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也獲得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結：在這段時間內，我先后在人力資部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀標準及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的理解，同時也理解了作為公司員工應該要有的工作標準。在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、到發放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進展備案，包括一些來訪人員的接待工作-每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗。辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時可以及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態，提供考勤報表。根據人力資經理提供的面試信息，通知人員面試以及后續的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析^p性思維很重要，經常需要對自己的工作進展輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所缺乏。在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出奉獻。當然初入職場，難免出現一些小過失需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特地感謝人力資部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環境和操作流程?？偨Y軟件測試的最主要工作就是尋找和描繪手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完好、標準。描繪要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描繪出測試的整個過程，包括工作環境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現的結果。最后總結測試報告及評估形式要點：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發揮溝通才能，擅長表達觀點，說明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內部解決，這對節約本錢、進步產品知名度都大有裨益。在這測試過程中，盡量做到“80-20”原那么，在分析^p、設計、實現階段的復審和測試工作可以發現和防止80的bug，而系統測試又能找出其余bug中的80，最后的5的bug可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只可以保證盡可能多地發現錯誤，無法保證可以發現所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。在這兩個月的工作中，公司給了我很多時機學習和開展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦。人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們如今什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你仍然可以吸收泥土的養分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了仍然是棟梁之才，活著死了都有用，這是我們每一個人做人的標準和成長的標準。在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的時機，我就要珍惜并為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝!個人工作總結思想政治方面篇六上半年又匆匆而過，在公司及車間領導的關心幫助下，經過不斷的理論，在錯誤中不斷探究、不斷成長。我在積累、管理程度和自身素質方面有了一定的進步。為下半年更好的進展管理，也為可以為公司創造更好的效益。先總結如下：沒有平安就談不上效益。針對此，我要求員工嚴格按操作規程操作，時時牢記平安，杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規違紀行為。如車間各發酵罐都屬于壓力容器，高溫高壓運行已發生、碰傷等事故，而且下罐操作易發生高空墜落。窒息等事故，打堿操作等這都存在著很多平安隱患。所以，我要求員工理解它們的根本情況和性能后再操作，且要不斷進步平安意識，做到“在崗一分鐘，平安六十秒”，把平安隱患消滅在萌芽狀態，防患于未然。工作中，我時刻注意員工的思想動態，及時做好員工的思想教育工作，積累管理經歷，結合制度科學管理，以進步員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用，讓每位員工都在最適宜的崗位上工作，“能者發揮所長，健者不遺余力”，低投入，高效率地做出更好的成績。沒有質量保證，產量再高也是徒勞，相反，還可能給企業帶來宏大的損失。為此，我嚴格執行車間分等級的質量管理制度，獎罰清楚，以促進員工努力鉆研業務，進步操作程度，確保消毒發酵的各項指標均在合格范圍內，保證操作的無菌。為此，我要求員工消毒時時刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現象;節約用水、用電、用汽以減少浪費;加強設備維護，以確保設備正常運轉;嚴禁浪費以做到降低消費本錢。另外，我還加強對現場的管理，把現場管理貫穿于整個管理工作之中，以進步工作效率，確保平安消費，保證消費有序進展。今年x月份，我開始走上的班長的崗位，通過幾個月的管理發現自己存在著很多缺乏，工作時經常憑著自己以往的經歷，對員工的思想未進展太多的溝通事員工對平安及自身修養方面存在著很大缺乏。平時關心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協調，對不是自己管轄的工作表現熱情不是太高，班組間東西計較的太多。對以上缺乏我會努力通過不斷的學習改變自身修養，多與人溝通，努力使自己得到不斷的進步與進步，爭取為車間為公司做出更好的業績，為公司的開展奉獻出自己的一份力量。個人工作總結思想政治方面篇七下面我對這一個天的工作進展簡要的總結。我是今年xx月1號來到xx專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經歷，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經歷和行業知識。為了迅速融入到xx男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習男裝品牌的知識，一邊探究市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經歷的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，獲得了良好的效果。如今我逐漸可以明晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習男裝品牌知識和積累經歷的同時，自己的才能，銷售程度都比以前有了一個較大幅度的進步。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售理解的還不夠深化，對xx男裝的技術問題掌握的過度薄弱〔如：質地，如何清洗熨燙等〕，不能非常明晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。在——工作方案中下面的幾項工作作為主要的工作重點1、在店長的帶著下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最珍貴的資，一切銷售業績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個xxxx，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目的。2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，進步銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。3、養成發現問題，總結問題，不斷自我進步的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于進步我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售才能進步到一個新的檔次。4、銷售目的：我的銷售目的最根本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據詳細情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目的分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的根底上進步銷售業績。我認為我們勁霸男裝專賣店的開展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建立是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作形式與工作環境是工作的關鍵。個人工作總結思想政治方面篇八一、科研及規劃工作①根據年初工作安排，現已將《xx市環境質量全面達標規劃》修改完畢，可以正式上報;②在五月底完成了《xx市十一五環境保護和生態建立規劃》，并根據局各業務處室的反響意見對《規劃》進展了反復的修改和完善，現修改稿已報總工辦審查;③開展了《大頂子山水利工程運行后對松花江水環境的影響及對策》科研課題，并答復了關于此項課題的政協提案，目前該課題報告書主體已經完成，并上報了科技處;④開展了《xx市城市循環經濟開展規劃》，《規劃》的大綱已完成，并上報科技處;⑤我院還自主開展了《低閃點烴醇類燃料在飲食行業的應用研究及相關灶具》以及《無沖擊、低噪聲振動鐵軌》的研究，目前科研主體已根本完成，已經申請了國家專利;⑥完成了《舉辦“大冬會”對xx市環境質量影響分析^p》以及《xx市東、西部地區總體規劃環境保護意見》的報告，為政府決策提供了科學根據;⑦申請了《含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究》、《硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究》、《硝基苯對x市冰雪節松花江采冰場冰污染風險評估研究與對策》、《硝基苯對冰融期江水及水生物污染的對策研究》等四項課題，并在短短一周的時間內對xx冰雪節松花江采冰場進展了采樣監測，通過科學的分析^p、數學模型預測和知名專家的論證，給出了硝基苯對xx冰雪節松花江采冰場污染的風險評估結論與對策，為政府決策提供了科學根據，使全市人民消除了對冰雪節活動平安的疑慮，對我市冰雪經濟的開展起到了積極的推動作用;⑧根據局工作安排，開展了《xx市創立國家環保模范城市規劃》工作，目前該規劃正在積極地編寫中。在上述科研及規劃工作開展的同時，我院還全面展了清潔消費工藝研究工作，完成了《30000噸/年調味品易地技術改造工程清潔消費工藝研究》、《xx石化廢棄物綜合利用工程清潔消費工藝研究》等2項清潔消費工藝研究課題。上述科研工作的開展，不僅可以為政府環境管理、決策提供準確的科學根據，同時也為相關企業提供了有效的環保技術支持。二、環評工作截止到12月上旬，我院共承擔環評工作任務40余項，現已全部完成。其中國家、省、市重點工程工程12項，包括《xx松江銅業(集團)鉬金屬深加工工程》、《xx飛機電產品制造新建冶金機械廠房技術改造工程》、《xx市三環路江北段及連接線工程》、《太陽島西區防洪大堤工程》、《xx華瑞生化藥業有限責任公司廠房建立工程》、《黑龍江金秋旅游開發玉泉萬福龍滑雪旅游區建立工程》、《綏芬河世茂開發建立五酒店(一號)工程、中俄綏-波貿易綜合體集中供熱站工程》、《xx公路主樞紐道外客運站工程》、《哈市中醫醫院擴建工程》等工程環評。三、隊伍建立在隊伍建立方面，我院突出了思想建立和業務建立兩大主題。全年，結合保持黨員先進性教育、創立市級文明單位活動以及進步干部、職工效勞作風等活動，全面加強了思想建立工作力度，開展了以進步工作效率和效勞質量為主題的思想整頓工作。經過努力，全院黨員的黨員意識、宗旨意識、效勞意識和執政意識得到了明顯加強，干部、職工對工作中存在的問題有了深化的認識，思想素質和工作作風也有了明顯好轉，工作效率也有了明顯進步。在抓業務素質進步方面，全面落實“科學開展觀”，突出了“與時俱進、創新開展”的思想。教育及培訓也始終把視線投向于當今時代的前沿。全年，我院斥資6萬多元，組織院科研技術骨干十余名參加了國家注冊環評工程師培訓、國家注冊平安工程師培訓、平安評價工程師培訓、實驗室認可及內審員培訓。通過學習培訓，既進步了專業素質，更拓寬了視野，開闊了思路，在思想上形成緊跟時代、追逐前沿的意識。四、其它工作⑴我院科研及環評工作通過了iso9001：20xx國際標準體系認證后的第二次監視審核。⑵繼續深化開展了文明單位創立工作。通過文明單位建立，職工的政治思想素質和專業知識程度不斷得到進步，單位管理程度、業務工作才能及工作質量、工作效率也得到明顯提升，根本實現依法、廉潔、優質、高效、創新和以人為本的工作標準，并樹立了我院良好的社會公眾形象。目前，我院正在積極爭創市級文明單位標兵和省環保系統文明單位標兵工作。⑶繼續深化開展了標準化黨支部建立工作。通過標準化黨支部建立工作，我院全體黨員的黨員意識和組織紀律觀念得到了明顯增強，學理論的自覺性也有了明顯進步，黨員大家都能暢所欲言，黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力得到明顯加強。更值得欣慰的是通過領導與普通黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間互相交流和互相理解，黨群互動的頻率明顯加強，干群關系、黨群關系也得到了進一步改善。⑷完成了對中心實驗室的重新修繕，使科研、實驗的環境明顯改善。五、20xx年工作思路㈠環境規劃⑴繼續完成《xx市環境質量全面達標規劃》的上報工作;⑵繼續完成《xx市十一五環境保護和生態建立規劃》的修改完善和上報工作;⑶繼續推進《xx市創立國家環保模范城市規劃》的編制工作。⑷把《xx市循環經濟規劃》列為我院20xx年重點規劃工作。㈡科研工作繼續向市科技局申報《含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究》、《含硝基苯顆?；钚蕴吭偕醚芯俊?、《硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究》等三項環?？蒲姓n題;繼續推進《低閃點烴醇類燃料在飲食行業的應用及相關灶具研究》以及《無沖擊、低噪聲振動鐵軌》的技術研究和產品推廣工作。㈢環評工作全力加強政府下達的區域規劃工程環境影響評價工作，努力為政府制定規劃以及進展相關的環境管理決策提供科學準確的根據;同時繼續完成建立工程環評工作，為企業提供有效的環境治理措施，為環境管理部門提供科學根據。㈣其他主要工作⑴開展清潔消費審核工作。指導企業減污、治污，創造效益，減少本錢，從而增強企業競爭力;⑵開展iso14000環境管理體系的咨詢和認證工作。⑶繼續抓好隊伍建立，不斷進步思想程度及業務工作才能。繼續組織專業人員參加清潔消費審核員、國家注冊環境影響評價工程師、注冊咨詢工程師(可研)、平安評價工程師、iso14000外審員、有機食品檢查員、環評上崗證等培訓。⑷用創新的精神，積極穩妥地搞好我院根底設施建立。⑸積極完成局黨組臨時交辦的科研任務。個人工作總結思想政治方面篇九20xx年3月4日，我滿懷希望和激情來到了深圳市，通過面試與領導的交流之后，最后確定我在公司的財務部工作。轉眼間，三個月的時間就過去了，我的試用期也結果，在此轉正申請的同時，對自己過去三個月的工作情況予以總結。通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與理論進展結合的時機，使我明白沒詳細的理論經歷，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。為人處事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心。大家都清楚，財務部都是女同事多，男同事比較少，所以我心里還會有些緊張，心想，會不會與她們格格不入呢，沒有共同語言呢。我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，使我感覺，自己先前的擔憂完全是庸人自擾。這是一個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班，感覺輕松自在，不像其他公司那樣，同一辦公室同事一天都沒有幾句話說。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，經常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會一起聊天，議論自己的收獲，或是心情。領導對我也很照顧，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，大家一起解決，我們是一個集體。而對于領導的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好?？偟膩碚f，這三個月的時間，我與同事的相處是很融洽的，可以很快的融入他們，大家一起工作，互相照顧。工作業務方面，在來到之前，我是在一家國企的財務部門工作的，由于分工比較細，我一直都是接觸的銷售會計這一塊的業務。因此，我的純熟技能也比較單一。而來到之后，由于公司是剛起步的，配套軟件還沒有到位，因此只能用手工記賬，而且還要操作全盤的賬務。剛開始著實壓力很大，雖然在學校的理論都掌握的扎實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差異的，而且我也有差不多兩年沒有用手工記賬了，手工記賬的一些要點也有一些生疏。然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能令領導絕望。因此，我只能在工作的同時，不斷的去穩固以前所學的知識。三個月的財務工作，從編制記賬憑證到登記賬薄，出具財務報表，全部都是手工處理，由于我的認真和勤勞，每次都能及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的。這段工作時間中，我接觸到了稅務，行政，本錢，材料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛。發生業務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目余額表的出據，現金的每周盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結算清單、工資表審核)，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關注，工資核算方法的改進，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉，同時學習稅務方面的知識和處理方法。1、憑證當日發生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記，明細表和余額表結帳后馬上出來，現金每周盤點，銀行存款結帳后核對。工資結算從每月1日開始做完畢算清單，其他事項基于根本工作完成后合理的安排時間進展。2、車間和后勤的費用消耗主要反映在制造費用和管理費用上。以此作為細分的根據，不必要再做新的統計報表，但是在費用產生后在兩項費用上【【摘要】：^p】：處做出費用產生的明細說明。3、各車間消費本錢和完工產品的本錢核算：第一是消費日報表。(關于耗用的材料，產出的半成品，報損(正常和異常))。完工產品本錢主要是包括材料，人工，制造費用。各車間再根據材料的消耗，人工工資，車間所消耗的制造費用。組成車間的消費本錢。各車間的消費本錢總和理論上應該等于完工產品的本錢。4、設備和工具的臺帳的建立。包括分布情況，損壞情況等。5、車間的在產品，完工半成品，產成品的統計臺帳和日報表。第一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進展月份，年度匯總，因為在做此項工作時，8月發生尚未完畢，我的匯總日期由20年8月到20年7月。(附件1)第二、配合行政后勤對所發生的費用進展月度、年度匯總，并幫助理出明細。(行政部工作匯報已經有)第三、8月所發生業務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據，憑證的裝訂等工作。第四、制定統計員培訓教材(附件2)。第五、做出倉庫報表/單據填寫、傳送，粘貼的本卷須知(附件3)。第六、每周的現金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。第七、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業經理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。我覺得我作為公司聘用的本錢會計，我沒有完成一個本錢會計應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題，至今沒有找到適宜的解決方法，眼看旺季就將降臨，我深感慚愧。再就是作為本錢會計我沒有對公司本錢狀況做出分析^p，根本的本錢核算數據都沒方法做到90%的準確和完善。本錢管理是一個公司核心，要使公司到達利潤最大化，那我們只有在保證產品質量和性能的情況下使本錢消耗最小化，企業的核心力量的競爭歸根到底就是本錢消耗的競爭。利潤是企業生存的命脈，而本錢是這個命脈的主脈。不管是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要于本錢。所以對于我如今的工作來說，我認為自己作為本錢會計很不稱職。為此我對自己目前的現狀找了很多的借口和理由，我也列出來，首先我認為車間帳務不明晰不明確，倉庫數據流不暢通甚至是數據根本就不準確，倉庫的出入貌似真空狀態，這還造成應付帳款難對，材料消耗未知，倉庫庫存不明，等等根本的核算數據沒有，會計的分析^p是基于數據來的，沒有數據何談分析^p?那我的建議是先建立根本的數據，而且要對數據進展備份存檔。我的工作當中，我回憶了一下，我發現我的大部分時間都用在了記帳，登帳，也就是說本來應該記帳會計做的事情，我想既然公司安排我做這個事情，也無可厚非，我也在不斷的努力，爭取能把記帳會計和本錢會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好，還請荊總諒解。以后假設我能順利的度過試用期而得以在公司繼續工作的話，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的才能能否扮演這個雙重角色。找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩沖的空間，也不知道是對是錯，但是我從沒有向任何人推脫過責任。因為這確實是我自己工作的失誤和才能的欠缺。兩個月很快就過去了，試用期我知道我的工作很不盡人意，以致于在最后胡會計和我談工資的時候和開始面試的時候有一定的出入。我知道自己的才能也確實不夠，只能勉強任之，假設荊總覺得我還能留下來，我當然很快樂，你認為我值多少工資就給多少，我沒任何怨言。公司給了我一片土，我怎能不珍惜這片土，讓它長出一棵樹呢?個人工作總結思想政治方面篇十20xx年4月4日自身存在的問題。一是做工作不夠嚴謹細致?？傁胫淮涡园压ぷ髯龊?，在做的過程中消耗較長的時間和較大的精力，但是在工作完成之后不能認真校對，有時只注重工作效率而無視了工作質量，把檢查工作當成一種浪費時間，很容易在工作中出現失誤；二是性格比較急躁、做事比較粗糙。工作拿到手以后只想盡快拿出結果，沒有分析^p前后的因果關系，急于完成，習慣性的嗓門響、腔調高開展工作，在一些問題的處理上缺乏預見性和技巧性，有些工作干著干著才想起來簡便方法，但也為時已晚，因為大大咧咧、風風火火的性格致使在一些問題的處理上顯得還不夠成熟穩重；三是在文字材料方面有所欠缺。雖然在努力提升但是僅限于會議記錄的整理和每周的信息寫作等規定性和常規性工作上，缺乏“工匠精神”沒有真正扎下心沉下去系統學習，認真練筆，沒有把平時零星時間利用起來去鉆研文字材料的擬寫。這些問題在我身上存在已久，雖然在辦公室一年的學習鍛煉當中有所改進，但仍有差距，新的一年加強自身建立主要從以下幾個方面改進：一是轉變工作作風。養成良好的工作習慣，在“精”和“細”上下功夫，既要工作效率又要工作質量，樹牢細節決定成敗的理念，努力在今后中把每一件事情辦的圓滿，把一項工作做到極致在點滴小事和細節中不斷提升；二是要有耐心更要有恒心，俗話說，磨刀不誤砍柴工，遇事要多思多想增強工作的主動性、能動性和可預見性，少走彎路，多向身邊的領導和同事學習為人處事和處理工作的方法，虛心請教，實在改變自身心浮氣躁的壞缺點；三是要苦練文字，文字程度的提升不是一朝一夕就能進步的，需要不斷的積累，通過量變到達質變，要眼多看、嘴多問、耳多聽、腦多思、手多動，在完成日常工作的同時多寫信息多練筆，把零碎的時間整合起來，努力學習進步。個人工作總結思想政治方面篇十一自從進入公司，不知不覺中，一個月的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業產品知識一無所知的新人開始漸漸的熟悉，完成了角色轉換，同時也開始漸漸的融入到了這一個集體，漸漸的開始適應、以下就是這個月的工作心得體會、進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作形式和建立客戶關系群、在銷售的過程中，要學習的東西真的很多很多，貨品的知識，衣服的搭配，還要去理解顧客的需要，滿足顧客的需要等等、而同事之間更重要的是團隊精神，相信別人，相信團隊的力量，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事、然后可再發揮自身的優勢：不斷總結和改進，進步素質、在這一個月的時間里有失敗，也有成功，欣慰的是自身產品知識和才能有了略微的進步，但還是遠遠不夠用于銷售中去，也沒有到達自己理想中的目的、一開始確實對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天，很多很多的不習慣，以為自己要很長的適應過程，也擔憂自己根本就無法勝任這份工作，因為店員并不是我心目中長期的工作方式，但意識的假設我接觸了這個工作，_匯報專題我就要先把它做好來，再去做別的、但后來卻又發現作為一名店員也是特別鍛練人的、它需要的是員工的應變才能，員工的產品知識甚至其他知識，員工的.效勞態度等等，些都將影響銷售，而店員的形象也代表著公司形象，店員的好與壞將是客人對公司評價的好與壞、我把進店的客人分為兩種：第一種客人，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法、她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買上一條裙子，但是詳細要買什么樣子的裙子，還沒有明確、第二種客人，閑逛型的客人：如今的商場里有太多消磨光陰閑逛型的客人，她們有的是純粹打發時間，有的是心情不好，到琳瑯滿目的商場里散心、閑逛型的客人不一定是說不會購物，遇到她喜歡的貨品時，下手也是毫不猶豫、目前商場里的客人閑逛型的客人占大部分，同時將越來越多，閑逛型的客人的接待和目的型客人接待是不同的、閑逛型的客人進店后，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品、接待她們最忌諱的就是立即接待，80%的時候你得到的答復是：我隨意看看、顯然這樣的接待效勞是有問題的、閑逛型的客人進了店，我正確的效勞動作就是尋機，在迎賓之后，對于那些三三兩兩閑逛的客人，保持間隔，用你眼睛的余光去觀察客人的舉動，給客人一個適當的空間和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機到的時候，才進入到接待介紹工作中去、1、落實崗位職責，認真履行本職工作、千方百計完成區域銷售任務；努力完成銷售中的各項要求；積極廣泛搜集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規章制度；對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感；完成其它工作、2、明確任務，主動積極積極理解到達的標準、要求，力爭在要求的期限內提早完成，另一方面要積極考慮并補充完善、3、經營和諧的伙伴關系，進步團隊精神和力量由于區域市場萎縮、同行競爭劇烈且價格下滑，認真考察并綜合市場行情的信息反響，激發銷售熱情、同時方案認真學習知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷進步自己的綜合素質、感謝公司給予我時機與信任，我一定會積極主動，從滿熱情、用更加積極的心態去工作、個人工作總結思想政治方面篇十二20xx年，在領導的關心、指導和同事的幫助、支持下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面進步了自己的思想認識、工作才能和綜合素質，較好地完成了各項工作任務，自己素質才能也獲得了全方位的提升。現將一年以來個人工作總結報告如下：認真學習、領悟黨和國家的重要思想、重要精神，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，不斷進步自己的政治程度；正確認識自己的職責與角色，對自己的工作高度負責；努力提升自身的專業素養，不斷進步自己的才能，認真做好工作規劃，適應社會開展和公司經營的客觀要求。在工作中，嚴格遵守公司各項規章制度，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，做到腿勤、口勤，認真做好本職工作和日常事務性工作，在本職崗位上發揮出應有的作用。20xx年公司對績效考核制度進展了重大修改，進一步細化考核方法，改革考核方式。我及時對新的考核制度進展了認真地學習，針對部門詳細負責的經營管理和物資管理考核工作，重點研究各項考核細那么在實際考核中的落實方式，確保考核工作做到全面，詳細?？己诉^程中，通過翻閱資料、實地查看和詢問等方式，對被考核單位的經營管理或物資管理情況進展多方位理解，提出整改意見或建議，并根據檢查結果，對被考核單位合理評分。對做得好的方面和存在的問題全部都記錄下來，作為部門編寫公司經營分析^p通報的原始資料。今年以來，公司仍然將加快清欠工作進度，作為一項長期性、重要性的工作常抓不懈，繼續對各清欠責任人執行停發工資、停班等一系列措施，要求各清欠責任人統籌兼顧，合理安排，力爭盡快完成清欠任務。我根據公司清欠工作要求，每月對各清欠人逐一詢問，及時理解清欠金額、清收進展和涉訴欠款推進情況，詳細整理匯總，形成公司清欠完成情況表。同時，根據公司和部門工作安排，參與組織召開清欠專題會，詳細記錄會議要求和決定，會后及時完成清欠會議紀要，并向相關單位和各清欠責任人下發。作為部門內部審計工作的參與者之一，不我斷提升自身業務技能和知識儲藏，努力進步自己解決審計工作中出現的新情況、新問題的才能。20xx年6月份參與完成部門對煤業公司、潤中能公司庫存物資情況的專項審計，9月份完成對尹潤生、胡建軍同志的離任審計，11月份完成對上海華彬國心公司成立以來的經營情況、涉訴事項及風險控制進展了專項審計。在審計過程中，根據工作要求，及時與被審計單位協調聯絡，向有關人員詢問理解，掌握被審計單位工作開展的實際情況，為下一步工作的推進打下根底；及時完成資料搜集和數據統計工作，根據審計情況對被審計單位的詳細情況進展全面評價；認真組織審計資料，合理得出審計結果，提出整改意見，并以審計通報的形式下發。除了部門日常工作外，我還負責泰德投資公司的會計工作。根據會計核算制度和稅務部門要求，及時搜集各項會計原始資料，完成會計報表編制工作；每月根據報稅時間安排，按時完成報稅工作；積極與陜煤化公司、高盛公司會計人員聯絡溝通，做到銀行存款足額到賬，現金收款妥善存入公司賬戶，承兌匯報及時轉交集團財務部，確保往來款項及時回款和資金平安。同時，根據部門領導要求，及時完成領導交付的其他工作?；貞涍^去一年的工作，雖然在工作開展上獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏，我必須不斷發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。這些年，雖然通過學習和工作積累了一定的經歷，在業務程度上有了一定的進步，但業務知識的學習還是不深不透，浮在面上。主要是學習的主動性不夠強，學習的內動力不夠足，學習的持續力不夠長。對本職工作缺乏深化細致的研究，業務程度需要進一步進步。日常工作中，缺乏精益求精的職業態度；個人的主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想和“自掃門前雪”的思想；與同事們之間的溝通交流比較少，協作、合作的意識不夠足。在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前考慮。對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領導布置的任務，在工作中遇到難題，不擅長考慮、動腦筋處理，常常等待領導的指示，說一步走一步。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探究得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。對工作中的一些經歷教訓缺乏主動的汲取、總結、進步。不擅長汲取別人建議，個人隨機應變的才能比較差，在處理問題上特別是對特殊情況的處理上優柔寡斷，方法不夠多。經營管理部是一個涉及面廣、事無巨細的部門，在實際工作中，必須多多少少掌握多方面的業務技能，這就要求我必需要永無止境地更新知識，進步業務素質。20xx年，我會不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力進步工作程度，