保密及競業限制合同甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：住所：聯系電話：乙方(員工)：身份證號碼：通訊地址：聯系電話：鑒于：（1）雙方于【】年【】月【】日訂立了一份《勞動合同》（下列簡稱“勞動合同”），根據該勞動合同，甲方雇用乙方作為其正式員工，在公司從事【】崗位的工作，其屬于甲方的[□高級管理人員]、[□高級技術人員]或[□負有保密義務的人員](根據實際狀況選擇)，乙方理解并同意，乙方在公司推行其職責和工作過程中將不可避免地直接及間接接觸公司大量的商業秘密，應當對公司的商業秘密承當保密義務；（2）雙方理解并同意，商業秘密是甲方有價值的財產，而錯誤使用或在未經授權下透露將實質性地損害商業秘密的價值，并給甲方造成無法彌補的損害。據此，本著平等自愿與誠實信用原則，經和諧協商，就保密和競業限制等有關事宜，雙方一致達成以下條款和條件，以資共同遵照執行：第一條經雙方確認，乙方在甲方任職期間，因推行職務已經或將要接觸或知悉披露方的商業秘密，涉及但不限于下列內容：（1）公司的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯系方式及其它有關信息，涉及但不限于姓名、聯系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網絡地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯系客戶、員工、管理人員及顧問的信息；（2）與公司經營活動有關的合同文本及法律文書；（3）公司經營活動中涉及的核心價格信息；（4）公司日常經營管理中的會議決策、會議紀要、談判與磋商細節等資料；（5）公司的具體經營狀況及經營方略（如營業額、銷售數據、負債、庫存、經營方針、投資決策意向、產品定價、服務方略、市場分析、廣告方略、定價方略、營銷方略等）；（6）與公司資產、財務有關的信息（如存貨、現金等資產的寄存地、保險箱密碼、數量、價值等，以及財務報表、賬簿、憑證等）；（7）與公司人事、管理制度有關的資料（如勞動合同、人事資料、管理資料、培訓資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎懲狀況等）；（8）公司的知識產權、專有技術等信息（如產品設計、產品圖紙、生產制造工藝及技術、計算機軟件程序、數據庫、技術數據、專利技術、版權信息、科研成果等）；（9）根據法律、法規規定以及本合同商定需要保密的其它與技術和經營活動有關的信息。第二條乙方聲明并確保，無論雙方因任何因素終止或解除本合同及/或勞動合同，乙方均應在離職前按本合同及/或勞動合同項下的有關規定償還甲方以前以任何介質形式保管及/或使用的全部及任何商業秘密，并須在辦理離職手續前做好有關移交手續及訂立有關聲明等法律文獻。第三條乙方聲明并確保，嚴格恪遵法律、法規以及甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，僅為甲方利益受托保管和使用有關的商業秘密，并推行與其工作崗位對應的保密職責。乙方均應在離職前后均不允許任何第三人接觸及/或使用披露方的任何商業秘密；亦不得將該等商業秘密出賣、告知或以其它任何方式或目的披露給任何第三人。第四條乙方同旨在無論因任何因素，故意或無意、自愿或非自愿、有無事前告知而與甲方解除／終止勞動關系之日起的競業限制期內，在沒有獲得甲方事先書面同意的狀況下，乙方都不會：（1）擔任同甲方及／或其關聯方業務形成競爭關系或有相似業務的，或與甲方和／或其關聯方有直接經濟往來的實體股東、合作人、雇員、顧問、管理人員、董事、經理、代理人、合作者、投資者等；（2）直接或間接地擁有、購置、設立組織或籌辦設立組織而同甲方及／或其關聯方業務形成競爭或相似業務關系；（3）從甲方或其關聯方的任何客戶（涉及甲方或其已經在接觸的潛在客戶）、供應商、分銷商或代理人等第三方處獲得訂單或與其開展任何業務，或與之發生商業接觸而可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響。（4）促使任何第三人從甲方或其關聯方的任何客戶、客戶、供應商、分銷商或代理人等處獲得訂單或與其開展任何業務；（5）唆使、介入或試圖誘使其已知曉得的甲方的重要顧客、客戶、代理、分銷商、或職工、顧問的任何個人或公司脫離甲方；（6）聘任甲方的任何其它職工為自己工作，或唆使甲方的任何其它職工接受外界聘任；（7）采用或發表不利于甲方或其關聯方的名譽的任何行動或言論；（8）使用與甲方或其關聯方的名稱或用于經營的名稱類似的可能產生混淆的任何名稱，或使用前述名稱組建或以其它方式創立任何公司實體、組織或域名。上述商定將涵蓋規定時間內乙方將從事業務活動的任一地區范疇；（9）從事其它影響甲方權益的行為。第五條保密及競業限制期限保密及競業限制期為個月，自乙方離職之日（不管是基于何種理由辭職或被辭退）起算。地區為不限甲方住所地。第六條競業限制范疇（一）競業限制期內，未經甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在競爭業務的任何競爭對手或該競爭對手的關聯公司處，接受或獲得任何權益或職位，或向甲方的競爭對手或該競爭對手的關聯公司提供任何有償或免費的勞務、技術指導、咨詢或其它協助等；亦不得自己開業生產或者經營同類產品或提供服務、從事與甲方同類或含有競爭關系的業務。（二）下列屬于特別明確的，與甲方構成競爭關系的公司：1、2、3、（三）競業限制的業務范疇及工作內容涉及但不限于：1、行業有關的運行、管理、培訓、銷售或增值服務行業；2、行業有關的設計、開發、測試、維護、項目管理、風險控制及技術支持等；3、行業有關的支持職能工作，涉及但不限于財務、法務、人力資源等；4、與甲方經營范疇相似或相近的商業、技術領域等。第七條保密及競業限制賠償金（一）甲方有權在與乙方解除勞動關系時，做出與否規定乙方繼續承當競業限制義務的書面決定。如果甲方放棄對于乙競業限制的規定或者縮短競業限制的期限，該等賠償金應當對應取消或者按比例減少。如經甲方書面告知乙方不必推行競業限制義務的，甲方不必支付競業限制賠償金，乙方也不必推行競業限制義務。（二）甲方向乙方支付賠償金的具體原則為：元/月，若前述原則低于甲方所在地最低工資原則的，按照甲方所在地最低工資原則支付。甲方將按月向乙方支付，并代扣代繳個人所得稅。（三）競業限制賠償金的支付方式為：甲方按照統一的發薪日期，于次月日向乙方支付每月的經濟賠償。若無特別闡明，甲方直接向乙方在職期間的工資卡賬戶轉賬支付。如有變動，乙方應事先書面告知甲方，否則視為甲方已推行支付賠償金的義務，乙方仍需承當競業限制義務。乙方銀行賬戶信息：戶名：賬號：開戶行：（四）乙方回絕接受、自行放棄、不領取競業限制賠償金，或因乙方因素造成甲方無法正常發放競業限制賠償金的，因此造成的損失由乙方自行承當，且不免去乙方的競業限制義務。（五）若本合同商定的競業限制賠償金原則低于甲方所在地法律強制性規定的最低原則的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足，在此之前，乙方仍應推行競業限制的義務。第八條競業限制義務解除（一）在競業限制期內，甲方有權自主，單方面決定終止或縮短乙方的競業限制義務，涉及競業限制期限、范疇、地區等。若甲方無需乙方繼續推行競業限制義務的，甲方有權向乙方發出終止推行競業限制義務的書面告知，并向乙方額外支付個月的賠償金，自乙方收到甲方的書面告知之日起無需再繼續推行競業限制義務。除此之外，乙方應當嚴格推行競業限制義務，直至期限屆滿。（二）在乙方完全推行競業限制義務的狀況下，甲方未按本合同商定支付競業限制賠償金超出三個月的，乙方能夠依法解除本合同。雙方如因競業限制賠償金發生爭議的，在爭議解決期間，乙方應繼續推行競業限制義務。

第九條乙方確保（一）乙方確認并同意，就甲方和其關聯方保護其秘密信息的規定而言，上述條款中對乙方義務的時間、地理及范疇的限制是合理的。（二）乙方同意并確認，從前未曾與任何第三方訂立過任何包含競業限制條款和類似條款的合同。如因乙方違反上述聲明造成甲方被第三方指控連帶侵權，乙方應承當與此有關的全部法律責任和經濟賠償責任。第十條違約責任（一）乙方如違反競業限制義務或有關陳說／確保／聲明，甲方有權規定乙方立刻停止從事與甲方或其關聯公司所從事的業務有競爭關系的任何形式的工作，且乙方屆時應立刻向甲方返還已經由甲方依本合同向乙方支付的全部競業限制賠償金，并在甲方告知乙方10日內向甲方支付相稱于競業限制期內賠償金總額的3倍數額的違約金。（二）如甲方及其關聯公司因乙方的違約行為所遭受的直接或間接損失超出上述違約金的數額，乙方還應向甲方賠償違約金和全部損失之間的差額。甲方或其關聯公司為追究乙方的違約行為而支付的合理費用（涉及但不限于合理的調查費、訴訟費、評定費、律師費等）應當包含在乙方應向甲方支付的全部損失賠償額之內。第十一條其它（一）乙方在此同意并確認，若乙方離職（無論任何因素），甲方有權將乙方在本合同項下權利義務告訴乙方新雇主。（二）競業限制期限內，甲方有權理解、調查乙方推行競業限制義務的狀況。乙方應當根據甲方規定定時或不定時向甲方報告有關狀況。若乙方意與其它新的用人單位建立勞動關系的，請在入職前日內書面告知甲方。（三）甲方依法合并、分立或終止時，本合同由變更后的當事人承當或分別承當推行合同的義務和享有應有的權利。（四）本合同的未盡事宜，雙方能夠訂立補充合同，補充合同的規定與本合同不一致的，以補充合同為準。雙方另有商定的以雙方商定為準。本合同與國家、地方政府有關法律、法規相悖的，應按照有關法律、法規執行。（五）本合同任何條款的無效和不可執行均不影響本合同其它條款的效力。（六）本合同任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權利并不構成對該權利的放棄。（七）雙方確認，在訂立本合同前已認真閱讀過合同的內容，