第不忘初心做最美城管人【6篇】

不忘初心做最美城管人1尊敬的評委們、領導們、同志們、朋友們：你們好！我穿著制服走上臺，大家就知道我是一名城管人，我今天演說的標題是“不忘初心、牢記使命，做甘于奉獻的城管人”。今天我將分三個部分講述我的城管工作，以及展望我們城管事業的未來。分別是：不忘昨天的艱辛不易、無愧今天的使命擔當、不負明天的偉大夢想。一、不忘昨天的艱辛不易

改革開放以來，隨著國民經濟的飛速發展，城市化進程的強勢推進，城市規模急劇膨脹。我們生長的桂陽縣城，從過去蔡倫路、向陽路、體育路圍成的小圈子，發展成當今北倚騎田嶺，南靠珍珠山，西至寶領麓，東達西水河，面積42平方公里，人口30萬的經濟大縣、人口大縣，文化大縣。隨著城市化的進程，城市管理主體多元、職能交叉、重復管理、以及責任不明確等問題不可避免的爆發出現。我們的城管就在這樣一個改革、試驗再改革的歷史進程中誕生了。再找個過程中，每一個城管人都背負著城市改革的艱辛和不易。過去但凡提到城管，大都是“污名”“嘲諷”“不屑”，甚至是“中傷”。我這里講一些城管的段子，有首打油詩是這么描述城管的:“一聲霹靂一把劍，一群猛犬是城管，鋼鐵心腸黑色膽，綜合治理保治安。殺聲嚇破乞丐膽，風林火山威名傳。搶必狠，打必爛，砸破攤位再罰款！”還有描述順口溜很有意思“中國城管一出手，小販百米八秒九。中國城管二出手，交了現金才能走。中國城管三出手，臺風來了繞著走。中國城管四出手，花花草草都不留。中國城管五出手，立馬拆了你的樓。中國城管六出手，能整動的全拉走。中國城管七出手，白宮給你變危樓。”類似的還有很多,我上大學時還經歷過，我們人民警察在市場上抓到扒手，正控制住，扒手大聲喊“城管打人了，打死人了！”幾秒鐘內，就圍過來一大群人斥責我們的警察叔叔，扒手趁亂跑了，讓人苦笑不得。講到這里大家都笑得很開心，而著背后是有多少城管人的心酸和無奈啊。二、無愧今天的使命擔當

我們的城管人有兩種，一種是看得到的城管人，還有一種是看不到的城管人。看得到的城管，就是市民朋友們無論春夏秋冬、嚴寒酷暑都能在城市的方方面面看到穿著藍色制服的城管工作者，他們或者是勸導攤販、或在整頓門店，或在治理市場、或在整治油煙、或在打非治違等等。這些看得到的城管其實是狹義上的城管，我們還有更多的廣義上看不到的城管人，耕耘在城市管理的各個方面，他們付出辛勞的汗水，去營造一個文明美麗的城市。我舉例，我們桂陽縣城每天要產生各類生活垃圾300余噸，餐廚垃圾30噸，我們有730個環衛工作著在道路以及背街小巷清掃保潔，這些垃圾都是城管人在清運并負責填埋。縣城燃氣開戶4萬余戶，這4萬戶的天然氣管道都是城管人日以繼夜的檢修確保安全。城區園林綠化覆蓋1287公頃，公園637公頃，這都是城管人在澆水、施肥、殺蟲、剪枝。我們縣城共有72千米的道路，199千米的下水道，17千米護欄，10426個檢查井及雨水井，3768桿路燈都是城管人在養護，確保正常使用。等等這些城管的工作大都在夜間市民朋友休息時進行，等早晨太陽升起來時，展現在市民朋友面前的又是一個全新的城市面貌！除了這些日常工作，我們還看到，每一次大雨滂沱的夜晚，那些濕透的藍色制服城管人守在每一個下水道的井口，守在每一段積水的路段；我們還看到天氣好大家出來散步的晚上，城管人一邊抱著啼哭的小孩，一邊到處喊喇叭找尋粗心的父母；我們還看到合家歡樂的除夕夜，我們的城管人卻在執法時被賣非法煙花爆竹的不良商販砍傷，鮮血淋漓。傷痕是城管人的標志，這些是看得到的，也是看不到的。這些是黨和國家交給我們的責任，也是我們對市民的承諾，更是我們建設和維護城市更文明的使命擔當！三、不負明天的偉大夢想

黨的十八大以來，習近平總書記定義了實現中華民族偉大復興的偉大夢想，具體表現是國家富強、民族振興、人民幸福。總書記還指引我們“管理城市要向繡花一樣精細”。我們城管人，也有“城管夢”。我們始終守在城市文明的各個陣地，哪怕這個陣地是多么的微不足道。我們始終從不會因為偏見和指責而自暴自棄，也不會因為成績而驕傲自滿，拋棄精益求精的工作理念。我們歷經改革，發奮圖強，強化隊伍素養，打造一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的城管隊伍。我們堅持“精細化、人性化、個性化、智能化”的新時代城市管理管理理念、與時俱進的工作方式，努力提升自身服務城市、服務市民的工作技能。我們堅定希望，相信在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣社會經濟、城市文明及人民幸福指數穩步提升。同志們、朋友們，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。新的時代、新的希望、新的夢想、新的遠航。新時代的城管人必將滿懷熱情踐行“城管夢”，追尋“中國夢”，為提升城市文明，創造人民群眾更美好的工作生活環境而奉獻青春和熱血！謝謝！不忘初心做最美城管人2縣城市管理局組織舉行了2020年度“最美城管人”演講比賽，來自局屬各科室、各單位的19位參賽選手，用生動的事例、感人的語言、深情的敘述，呈現了舞陽城管人在各自平凡的崗位上為城市管理默默付出、無私奉獻的故事。此次演講比賽，圍繞“最美城管人”主題，宣講平時工作中的優秀典型，展現了積極進取、開拓創新、勇于超越的城管形象和精神風貌。經過激烈角逐，郭佳佳等6名同志分獲一、二、三等獎，其余選手分獲優秀獎。本次演講比賽，充分展現了新時代城管干部職工積極向上、愛崗敬業、頑強拼搏的新精彩，既是一次成果展，也是一次沖鋒號，更是一次動員令。全局干部職工紛紛表示，將以這次比賽為契機，積極開拓創新、強化使命擔當、提升工作質量，不斷促進城管事業發展，奮力在譜寫中原更加出彩漯河增添濃彩舞陽新篇章中作出更大貢獻。縣城市管理局黨組書記、局長丁平福帶領局領導班子、機關黨委委員、各科室、各單位負責人觀看了比賽。“我們是這座城市的守護者，是美好生活的守望者……”7月31日，銅川市城市管理執法局組織開展“不忘初心做最美城管人”主題演講比賽活動。來自全市城市管理系統的20位參賽選手，用平實的語言、深情的敘述、生動的事例，講述了城管人在平凡的崗位上兢兢業業，為城市管理默默付出、無私奉獻的點滴故事、為民情懷、追夢理想。比賽開始，選手們自信走向舞臺，用抑揚頓挫的語言講述著他們的平凡故事。各位選手結合各自的崗位、親身感受和身邊典型事例，慷慨激昂、滿懷深情，用真摯的情感和動人的故事，聲情并茂地暢談對城市管理事業的忠誠和熱愛，講述為民擔當的理念和情懷，充分展示了城管人講政治、敢擔當、善作為的鮮活形象和城管人的新氣象、新風貌。比賽中，選手們聲情并茂的演講博得了現場評委和觀眾的陣陣掌聲，經過緊張激烈的比賽，來自新耀污水處理廠的選手王力榮獲一等獎，市污水處理廠王雪純、智欣公司趙利虎榮獲二等獎，印臺區城市管理執法大隊吳亞楠、宜君縣城管執法大隊馮二壯、市城市管理執法支隊賈文靜榮獲三等獎，市城市管理執法支隊、市新耀污水處理廠榮獲優秀組織獎。省住建廳城市執法監督局局長胡世民應邀出席，對參賽選手的精彩演講，給予充分肯定，稱贊演講進一步激發了城管人的工作熱情和責任擔當，展現了新時代城管人的為民情懷、絢麗風采，希望銅川市城市管理執法系統以此為契機，落實“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動工作方案，要內強素質，外樹形象，以務實、高效、優異的工作業績，為奮力譜寫陜西追趕超越新篇章做出我們新時代城管人應有的貢獻。不忘初心做最美城管人3老師們、同學們，大家好：今天我給大家演講的題目是《體諒城管》前幾天，我在看報紙的時候，讀到了這樣一則新聞：中醫學院旁的一街道入口處，有一名白發蒼蒼的老奶奶在擺攤，兩三名城管上前進行管理勸阻，卻遭眾人圍觀并為老奶奶求情，導致城管十分地尷尬。我心中不禁感觸萬分——對于城管這個特別角色。城管工作的出現，是國家由農耕社會向城市化社會過渡的重要標志，90年代后期才在我國各地陸續出現“城管”一詞，這是社會經濟發展的必然結果，也是城市建設快速發展的需要，廣大群眾和政府越來越感受到其重要性，一個現代化的城市應有繁榮的經濟，還應該通過強有力的城市管理營造良好的市容環境促進經濟發展。但實際上，城管的工作也是處于窘迫的兩難境地。有句話說“沒有關系不成其為社會”，那么“關系”是什么？“關系”就是種種利害的總和。就“關系”來說，城管管理治安，管理的是市民，其中更包含小販。那被管理者們追求的是什么？從占道經營，游攤小販，到亂吐亂倒亂扔等等等等，這些行為無一不是追求利益和方便，這些違法行為都是一些習慣性的行為。當城管執法時，街道被小販堵塞之人車難行的時候，群眾就投訴城管辦事不力，但想想，小販是為了養家糊口，才不得不在城市的街道上擺買做生意，而在群眾眼里認為是管得太寬，在領導眼里認為是工作沒到位；而當城管執法時與小販發生沖突的時候，城管就成了欺負弱勢群體的大壞人。這也就是為什么城市管理工作成了“領導批評，群眾埋怨”，兩頭受氣，費力不討好的工作。所以，群眾和政府都應該體諒城管工作的難處，體會城市管理的艱難，他們也是為了維護城市管理秩序而冒著生命危險。城管工作任重而道遠。而事實上在全國各地的城管機關中任何一家哪一年都會發生一系列類似的暴力抗法案件，為何城管工作人員成了眾矢之的？如此頻繁的引發暴力抗法事件呢？一、在前面已經探討過市民的從利和從便心理的不可逆轉性，這里舉幾個例子來說：

1

、我們前段時間進行了城區舊房改造的拆遷工作，在拆房過程中附近數十居民整夜守候在拆遷現場，爭搶樓體廢墟里的廢舊鋼筋，一天他們從中能砸出近百斤鋼筋，對一般市民來說還是相當不錯的收入，但是這樣的行為嚴重的影響了施工進度和施工安全。最后不得不設置安全警戒線，實行全天候執勤確保工程進度的正常進行。2

、我區數條城區主干道剛進行完畢了綠化帶工程，但有不少沿街商戶在門前綠化帶上鋪磚方便自己進門，卻根本不知道自己的行為已經違反《城市綠化條例》的相關內容。城管工作起步晚，迅猛發展的城市化進程，快速增長的流動人員和下崗職工，各種法律法規宣傳不到位，市民素質低，各種法律法規的可執

行程度低。這些都加大了城市管理工作的難度和工作強度。二是固有的城管執法手段過于簡單和僵化。城管工作管理對象眾多，管理手段落后，警力遠遠跟不上管理的需要，單純的宣傳教育在利益面前往往不能起到應有的作用，所以在實踐工作中有“說一千次不如罰一次”的說法，然而城管工作不同于其他行政執法部門的是，城管幾乎沒有了所有管理對象的行政審批事項卻管理了如此眾多的業務范圍，它既不能扣留和吊銷管理對象的執照，許可證，也不能對其人身采取強制措施，我們在實踐中唯一可以采取的幾乎就是只有通過證據保存或者扣押違法工具等強制手段來完成對管理對象的警告、罰款等處罰的落實。然而城管最容易引起公憤或者在社會上最受到詬病的往往就發生在這個環節上，絕大多數的爭執和暴力抗法事件都是發生在證據保存和物品扣押的執法過程中。三是管理方式上過多地依賴突擊式和運動式管理，長效管理機制亟待進一步建立。城管工作管理內容之復雜瑣碎，涉及人群之廣泛幾乎是任何一家行政機關所不能企及的，其管理的內容涉及到公安、交通、規劃、環保、市容、工商等多方面的法規，這些問題很難以系統的得到解決，通常局限于就事論事，確實是頭痛醫頭，腳痛醫腳，老式的城管工作都熱衷于搞運動，搞突擊。哪里出現了問題，就抓哪里，哪里來了檢查就治理到哪里，這樣的治理通常是按住葫蘆起了瓢，往往前治后亂，難以達到預期效果。四是從城管執法隊伍的現狀來看，廣大城管執法隊員忠于職守，樂于奉獻，為城市環境的整潔、明亮、有序作出了巨大貢獻。實踐證明，城管執法隊伍是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍，但是必須看到，城管工作從無到有，從社會邊緣走向人群關注的焦點，必須要實現在業務管理上的規范化，制度化，專業化，而這些如果缺乏足夠的系統教育，缺乏縱向業務指導和橫向業務交流顯然是很難以實現的。在向社會主義市場經濟體制轉軌過程中，城管執法隊伍建設不僅需要“量”的增加，更需要“質”的提高。“執法力量不足”實質是執法隊伍素質的不足。這也是城管工作目前面臨的難題之一。科學經營，人性化管理是實現綠色城管，建設和諧社會的保證一、堵疏結合，合理規劃，使我們的行政執法行為更好地實現我們的行政目的。公平、公開、公正、便民是行政執法的基本原則，城管工作牽涉到市民生活的方方面面，有些活動是現實生活的需要，有些活動是歷史遺留的習慣，我們應當以站在“執政為民，以人為本”的高度，從人性化管理的角度出發，從保護弱勢群體，方便市民生活的前提出發，堵疏結合，既要管住，又給出路，跳出既不承認、又整治不了的怪圈，從硬堵向巧疏轉變，變無序為有序。在不影響市民正常生活的前提條件下，對如夜市，臨時瓜果市場等行為從時間和空間上為其留出空擋，讓其經營活動合法化，規范化。不能什么都搞機械的一刀切。根據實際情況

將市區內市民的相應活動分區，紅區內禁止某些活動，黃區內在某段時間內可以存在某一些經營活動，綠區內完全可以放開讓其經營活動，對行為人進行科學合理的管理，建立相應的管理檔案和評分制度，通過對其統一經營場所，統一經營時間，統一棚架，統一垃圾衛生設施，統一辦理健康證，公開透明的對其進行資格評審等手段予以規范，實現繁榮和市容的雙贏，滿足市民各方面的需要。二、探索和推廣新型的執法手段和新的執法方式。長期以來各行政執法機關都是通過扣押物品使行為人被動接受處理，自由裁量權也往往不是根據違法情節的輕重來決定，而更多的與被扣押品的價值掛上了鉤，比如說我們扣押了價值

10

元的東西就不可能罰到10

元，如果按照規定應該處罰1000

元，那么我們扣押的違法物品至少要價值在2000

元以上，這導致一些案件中執法人員扣押物品與違法事件無關的違章執法現象。

事實上執法手段的多樣化是有法律保障的，單是《中華人民共和國行政處罰法》中就有6種可供選擇的行政處罰形式。根據第五條的有關規定：“實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。”我認為還可以派生出一種新的處罰形式。應當改變教育就是單純的說教的老觀點，在利用錄音、錄像等其他手段獲取充足證據的前提下，并不一定非要執行證據保存，避開正面沖突，改變城管“打、砸、搶”的惡名；完全可以按照有關程序和法律法規對行政相對人進行強制教育，結合責令停產停業的處罰，可以有專門針對特定對象的一對一教育，也可以對某一類違法對象舉辦專門的學習班，這在國外的交通管理等執法中是有過例子的。確立城市管理的核心就是提高市民素質的觀念。提高市民素質是以人為本的重要依托，是現代城市管理的精髓。任何一個城市都不是單純靠管出來的。而是靠市民共同參與創造出來的。城管工作雖然面廣條多，但也并非毫無規律可循，根據自己的職權范圍和對管理對象的合理劃分，在不影響市民利益的情況下，通過層層簽訂責任書，加強市民的自律意識有助于管理的順利開展，防重于治，形式多樣的責任書的簽訂有利于減輕城管工作的強度和工作難度，在社會上營造一種“人民城市人民管”的氣氛，使市民知道哪些是可以做的，哪些是不可以做的，哪些是政府鼓勵去做的。通過全面全面規劃，整體推進，長期艱苦的經常性管理，才能實現城市管理長效化。三是所有的管理工作，落到現實都是人的工作，所以在新形勢下如何快速建立一支符合地方發展需要，素質過硬的城管隊伍是當務之急，要建立一支作風過硬，執法文明的城管隊伍既需要社會的監督，也需要政府的關懷，城管工作事務繁多，成立時間短，固有經驗少，上級業務指導相對薄弱，只能在不斷的實踐中成長，他需要全社會的理解和支持，城管工作人員勞動強度大，工作時間長，作息時間不規律，這除了需要基層領導科學管理、合理調度，充分利用輪班、設置機動中隊等多種形式緩解工作壓力以外，還需要設置專項的心理輔導課程，有組織的娛樂活動等形式緩解心理焦慮。政府的所有的工作，落到現實都是為人民群眾謀利和提供方便的工作，搞好城管工作，構建和諧城管的核心就是要實現城管工作要求與群眾利益的共贏，這需要管理者的良知和社會責任也需要廣大市民的支持與理解，這是全社會的共同需要城管形象該如何扭轉？城管形象問題緣起“暴力執法”和環境秩序破壞，疏堵結合方為上策；人民城市人民管才是良策；城管形象問題變異于信任危機和仇官情緒，內治外防是基礎其實，不僅僅是在廣州，將視角放在全國范圍內的《形象危機應對藍皮書》(2012)數據顯示，從風險度、落差度、未解釋度和偏差度四個方面衡量，城管形象危機均在官員形象危機中排名靠后。那么，城管形象該如何扭轉呢？首先，城管形象問題緣起“暴力執法”和環境秩序破壞，因此疏堵結合方為上策。城管形象危機顯然存在兩難的矛盾。一方面是群眾投訴抱怨環境秩序屢屢遭到破壞，城管卻執法不力，民不告官不究，不積極不主動，過于溫柔不能根治。而另一方面是群眾對于城管執法的深惡痛絕。這組矛盾的根源是城市管理綜合執法的性質決定了城管強制執法和維護城市環境秩序的特性，而依法行政又要求嚴格按照法律程序開展工作。加之城管執法資源普遍不足，社會管理基礎工作亟待強化，更導致城管是“風箱中的老鼠”。對此，疏堵結合是上策。探索實踐既維護城市環境秩序，又方便群眾生活的城市管理模式。一方面，城管可協助屬地政府和相關部門，推出便民、利民措施，服務廣大群眾日常生活需求，積極疏導化解可能導致執法沖突的問題。另一方面，積極引導街面謀生人員遵章守序、合法經營，從源頭上減少違法行為的發生；加上嚴格規范的文明執法，可以在很大程度上避免“暴力執法”形象。其次，城管形象的評委既是服務對象又是管理對象，所以人民城市人民管才是良策。城管形象的特殊性在于其評委具有雙重屬性，群眾既可能是破壞環境秩序后的被執法對象，同時又是城管工作最終目標——創建良好環境秩序的服務對象。評委的兩面性導致了城管形象評議時的不確定，甚至是混亂。享受環境秩序服務的群眾贊揚城管；而被城管執法的群眾和同情被執法者的群眾，則往往指責城管；需要城管積極執法來維護環境秩序的群眾呼吁城管加大力度；而感覺清理后買菜等不便的群眾則抵制城管工作。對此，人民城市人民管是良策。城管需要加大群眾工作，三措并舉。一是暢通多元訴求渠道。通過信息征集、民意調查、網絡留言、在線投訴等形式，進一步暢通各類組織、公眾訴求渠道。及時進行反饋，客觀、公正地認識問題，解決問題，提高辦事效率，公開辦事流程，讓群眾掌握充分的知情權和監督權，滿足合法合理的訴求，從滿足群眾根本訴求的方向上提高城管的形象得分。二是加強群眾的監督。通過監督員查訪評、監督聯絡點、城管熱線、網上舉報、政風行風評議等監督體系建設，既根據評委的需求改進城管工作，又能充分獲得評委們的理解支持。三是提高社會參與度。在允許范圍內邀請群眾參與城市管理，體諒城管難處，既能群防群治、共同維護環境秩序，又利于贏得感情分。再次，城管形象問題變異于信任危機和仇官情緒，內治外防是基礎。城管形象的變異來源于信任危機，群眾擔心城管偶爾的不當執法是否可能導致“下一個就是我”的誤傷，因此會異常激憤地抗議和要求根本性的改正。此外，不當的仇官情緒在尋找宣泄的減壓口時，也往往會發泄在屢屢爆出負面新聞的城管身上。對此，內治外防是基礎。內部管隊伍，外部防風險。綜上，城管形象的根本出路，是秉公執法和為民服務的形象。一是城管秉公執法，是好人為了公共利益，不得已在管壞人。二是充分運用群眾路線：壞人壞事是過街老鼠，人人喊打。三是便民活動和鞏固好人形象，既能防止矛盾積壓爆發，又能贏得群眾支持配合。不忘初心做最美城管人4尊敬的各位領導，同志們：我演講的題目是《我是城管彩虹一滴水》。小時候學過這樣一段話：“小溪小溪，你要流到哪里去？我要流到江河去；江河江河，你要流到哪里去？我要流到大海去……”百條小溪匯江河，千條江河歸大海，百轉千回，孜孜不倦！如果說城管是大海，我們就是一條條奔向大海的小河；如果說城管是大廈，我們就是一塊塊奠基大廈的基石；如果說城管是一道完美的彩虹，那我們就是虹上的一滴水！城管如虹，激越的長虹。太陽燃燒，因為它選擇了輝煌；高山偉岸，因為它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著城管人求索的足跡。“城管為公，執法為民”的四個理念，引領我們一步步邁向事業的巔峰；“三特”精神，見證了我們創造的一個個輝煌。這一切，猶如一支激情的交響樂，融匯成一首推動__城管走向輝煌的華美樂章，澎湃成城管人堅定前行的蛩蛩腳步！城管如虹，優美的長虹。一枝玫瑰，要靠枝葉的無私奉獻，才能散發出醉人的芳香；而城管工作同樣需要每個城管人擁有愛崗敬業、無私奉獻的精神。有了這種精神，你才會在寒冷的冬天，冒雨用手扒開被垃圾堵塞的下水道；有了這種精神，你才會為了一塊招牌，頂著諷言冷語41次上門動員；有了這種精神，你才會在恒力建設現場，任憑太陽炙烤保障線路；有了這種精神，你才會在違建拆除時，冒著生命危險抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊，經歷風雨現彩虹！如今的__城管，經過了風雨的洗禮，展現出迷人的風采，不僅得到全國同行的一致認可，更在群眾心中樹起了一座豐碑！城管如虹，我是虹里一滴水。也許有人認為，我們的工作太平凡。也許平凡的崗位注定不會有鮮花、不會有掌聲，但我們平凡無悔、愛崗無悔。當我們將愛崗敬業當作人生追求時，我們就會抱著知足、珍惜、感恩、盡責的態度，把我們為之驕傲和自豪的工作做得更加完美！既然做不了大路，那就做一條曲徑通幽的小道吧；不能成為城管彩虹上最絢麗的色彩，那就做彩虹里的一滴水！正是這些水滴的存在，__城管才如此絢爛。辦公室的____已在城管默默奉獻了5個年頭，每天早晨8點上班，遇到材料常常加班至深夜，餓的時候就是一碗泡面、一盒快餐。即便如此，他還常常放棄休息日，每個星期天正常到崗；張書民同樣在自己的崗位上堅守了5個春秋，當堆積如山的材料壓來，他硬是自己累出了病，也沒有叫苦叫累；作為母親的張笑顏，同樣顧不上家庭、孩子，每天不僅要做好辦公室的日常工作，還要負責工作的督查催辦，帶病工作已成常事。這樣的例子，發生在我們身邊的很多很多。在__城管這個大家庭里，我讀到了什么是敬業，什么是珍惜，更讀懂了作為一名城管人的責任和義務。城管如虹，豪氣的長虹。命運我們無法選擇，但責任我們必須肩負！雖然平凡的崗位有辛酸、有淚水，但在揮灑淚水和汗水的同時，我們也收獲真誠和感動，我們以一顆真摯而豐盈的心贏得了廣大市民的認可。我相信：播下春花，定有秋實；灑下汗水，定有收獲。珍惜自己的工作吧，像愛自己親人一樣愛惜她，正如艾青說的那樣：“為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深沉。”親愛的同志們，讓我們舉起右手宣誓：我們愿做一個纖夫，背著歲月長長的流水，伴著__城管走過她的青蔥歲月，陪她走進金色年華，讓她如日如月，氣貫藍天！不忘初心做最美城管人5尊敬的各位領導、同志們：大家好！我來自白銀區城管綜合執法大隊。今天我演講的題目是：踐行科學發展觀，做奉獻的城管人。大家知道，科學發展觀是馬列主義中國化的最新成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。深入學習科學發展觀，是我們提升隊伍素質、解決工作難題、更新執法觀念、推動城管事業發展的迫切要求，也是實現白銀經濟轉型發展的現實需要。當前，我局開展了深入學習科學發展觀的一系列活動，從動員大會到心得體會，從理論學習到今天的演講競賽，從積極思考到創新工作，可以說我們正在深入的踐行著科學發展觀的點點滴滴。當清晨的露珠喚醒大地的時候，城管車輛早已穿梭在城市的大街小巷；當雨后的彩虹微笑著掛在天邊，城管的隊員依然巡回在城市的街頭。有時，我們承受著工作不被理解的委屈，有時，我們在風口浪尖經受著痛苦的考驗。但是，我們沒有氣餒，我們也不會退縮。我們用實際行動實踐著“為人民服務”的宗旨。我們不厭其煩地宣傳城市管理法律法規，以情動人地對相對人進行說服教育，耐心地傾聽弱勢群體的利益訴求，幫助他們解決實際困難。我們無時無刻不在維護著城管的威信和職業的尊嚴！城管工作不平凡啊，城管工作不簡單！如何找到城市管理科學發展的創新之路？這一直是我們苦苦思索的問題。我城市管理綜合執法大隊以“大干150天”為契機，圍繞如何踐行科學發展觀，展開了許多有益的探索：第一，我們以“德治”為導向，深入開展學習。執法人員的品德和能力直接影響到我大隊的整體執法行為和執法水平。大隊認真開展思想教育活動，在縱向上用科學發展觀、法律法規、規章制度、城管文化等作為經線，指導和規范我們教育管理的內容；在橫向上以爭創學習型團隊、知識型隊員等有型的活動為緯線，來落實和操作城市管理工作的德治管理要求。第二，我們嚴格執行各項規章制度，包括崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制等制度，逐步建立健全失職追究制、粗暴執法一票否決制、窗口部門一次性告知制等制度，全面實施內部督查考評機制，獎懲分明，不斷規范我們的行政行為和工作流程。第三，我們以人為本，全面提升綜合執法水平。在整治“三亂”過程中，我們總是遇到這樣或者那樣的問題，但是我們始終把“以人為本”作為我們工作的核心，把提高市民素質作為我們最根本和最重要的工作來抓。堅持綜合治理與各司其職相結合，堅持宣傳教育與依法管理相結合，堅持專業隊伍管理與群眾管理相結合。一抓形象，二抓規范，三抓責任，四抓長效，五抓監督，打好了現階段整治“三亂”工作的攻堅戰！不能夠戰勝呢？！我是城管隊伍的一名新兵，我很普通，普通得像山地上的一棵花草。但是，在我眼中，城管工作卻很神圣，神圣得就像花草的芳香。我珍惜城管工作，就像珍惜自己的眼睛。朋友們，讓我們把激情的火焰燃燒，用我們最真摯和最美好的感情，把我們的青春和快樂播灑給城市管理的每一個角落，真正做到解放思想、轉變作風，以務實的態度、進取的精神認真踐行科學發展觀，內強素質、外樹