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文檔簡介

試用勞動合同試用勞動合同1.引言本文檔旨在提供一份試用期勞動合同的范本，作為雇主與雇員之間簽訂合同的參考。試用期勞動合同是用于雇主招聘并試用員工的一種方式，旨在評估員工的工作能力和適應能力。在試用期內，雇主和雇員都有權利終止合同，具體約定如下：2.雙方信息雇主信息公司名稱：[雇主公司名稱]地質：[雇主公司地質]聯系人姓名：[聯系人姓名]雇員信息姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別][雇員][雇員]3.試用期工作內容和條件工作崗位[雇員工作崗位]試用期起止日期試用期從[試用期起始日期]至[試用期終止日期]試用期工作地點[試用期工作地點]試用期工作時間每周工作時間為[試用期工作時間]試用期工作職責-[工作職責1]-[工作職責2]-[工作職責3]試用期總工資試用期期間雇員總工資為人民幣[試用期總工資]元。試用期福利待遇雇員在試用期內享受以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]試用期績效評估試用期結束前，雇主將對雇員的工作表現進行績效評估?？冃гu估結果將用于決定是否轉正。4.試用期終止試用期終止條件：1.雙方協商一致解除合同；2.試用期滿，根據績效評估結果，雇主決定不給予轉正；3.試用期滿，雙方協商一致達成解除合同。5.試用期績效評估在試用期結束前，雇主將對雇員的工作表現進行績效評估，評估標準如下：-[績效評估標準1]-[績效評估標準2]-[績效評估標準3]6.雙方權利與義務雇主權利與義務-提供必要的工作條件、設備和培訓；-給予適當的工資和福利待遇；-進行試用期績效評估。雇員權利與義務-忠誠履行工作職責；-遵守公司規章制度；-在試用期內接受公司安排的培訓。7.保密雇員在試用期期間和終止合同后，對于公司的商業機密和保密信息負有保密責任，禁止非法使用和泄露。8.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方簽訂合，如發生爭議，應通過友好協商解決。若無法協商解決，應向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。9.其他條款本合同其他未盡事宜由雙方協商決定，并在雙方簽字之后生效。10.合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同自雙方簽字并蓋章后生效，試用期滿后自動終止。以上即是試用勞動合同的范本，雇主和雇員在簽訂合，可根據具體情況進行修改、補充和調整。合同生效后，雙方應嚴格

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