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新員工試用期勞動合同一、甲方：公司名稱：法定代表人：聯系地址：聯系電話：二、乙方：個人姓名：身份證號：聯系地址：聯系電話：三、試用期的期限和內容乙方按照甲方規定的職務和職責，擔任工作崗位。試用期為___________個月，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期內，甲方將對乙方進行考核，如乙方的表現符合甲方的要求，經與乙方協商確定后，可以依據乙方的實際情況提前或延長試用期，最長試用期不得超過六個月。試用期內，乙方應按時完成從屬于其職責范圍內的工作任務，并嚴格遵守公司的規章制度。四、工資和福利待遇試用期內，乙方的績效考核結果決定其相應工資水平，工資以月計算，薪金總額為人民幣______元整。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；除法定節假日外，甲方提供每日一定的工作餐。乙方享有根據公司內部福利政策規定享受的其它福利待遇。五、試用期工作結果評價試用期滿時，甲方根據乙方的實際工作表現及公司業務發展情況，評價乙方的試用期工作，對于合格的乙方，可以轉為正式雇員，同時簽訂正式雇傭合同。對于未通過試用期的乙方，甲方可以根據公司規定，協助乙方尋找適合的工作機會。六、其他事項本合同的簽訂和履行與中華人民共和國相關法律法規的規定和政策一致。本合同未盡事項，經甲乙雙方協商一致后，在具有法律效力的范圍內予以補充。在任何情況下，乙方都必須遵守甲方的規章制度和公司內部政策，對公司保密，不泄露公司機密及與客戶相關的技術和資料。本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。七、法律管轄合同的訂立、效力、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。本合同的任何條款如因與中華人民共和國法律相抵觸而無效，則這些無效條款將被視為自動撤銷，但其他條款仍將繼續有效，并對甲、乙雙方具有約束力。甲乙雙方

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