工廠員工宿舍管理規章制度工廠員工宿舍管理規章制度「篇一」目的：為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制定以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。一、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。二、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。三、愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。—四、節約用水，用電、人走燈熄、、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。五、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。六、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。七、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣5T0元/次。八、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次。部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。九、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。十一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。2?用電2.1公司每月（除7月、8月、9月）為員工提供免費用電5度/人；2.2考慮到每年7-9月為高溫季節，故在此3個月份內，公司每月為員工提供免費用電20度/人；2.3宿舍住宿人員低于3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電；3.煤氣煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。4.水電超出以上規定數量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。十二、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。十三、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。十四、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，（包括自動辭職，免職、解職等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。十五、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款1、服從舍監管理、派遣與監督。2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。6、換洗衣物不得堆積客廳內。7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦等的使用，聲音不得太大，以免妨礙他人安寧。9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。11、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。13、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。14、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理。15、宿舍公共場所的.衛生由舍監按排輪值人員清掃，未按照規定清掃的輪值人員，每次處以5元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。16、不得在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。17、員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長報公司財務部從當月工資中扣除。18、對水、電的使用，應遵照下列規定：（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。十六、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處：1、不服從舍監的監督、指揮者。2、在宿舍內賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。3、蓄意破壞公用物品或設施等。4、擅自于宿舍內留宿外人者。5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。6、違反宿舍安全規定者。7、無正當理由經常在外住宿者。8、有偷竊行為者十七、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。十八、本規定自頒布之日起實施，修改亦同。備注：鑰匙的發放：共計6把，同時發放給6名員工，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費用160元（壹佰陸拾元整）。工廠員工宿舍管理規章制度「篇二」一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。四、衛生制度：1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。五、水、電管理：1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、、電斷、水關;3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整。工廠員工宿舍管理規章制度「篇三」第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護生產安全和提高工作效率，特制定本制度。第2條住宿條件2.1員工在市區內無適當住所或交通不便者可申請宿舍。2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。2.2.1患有傳染病者。2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。2.3不得攜眷住宿。2.4保證遵守本制度。第3條員工離職（包括自動辭職、解職、退休等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償費或搬家費。第4條有下列情形之一者，應通知主管及行政部。2宿舍內有不法行為。3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的同時，應通知其親友并及時送至醫院。第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或出租借予他人使用，一經發現，即終止其居住權利。第7條公司主管和行政部主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。第8條宿舍所有器具設備（如電視機、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員承擔修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。第9條住宿員工應遵循下列規則9.1服從管理員管理、派遣與監督。9.2室內禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。9.3室內不得使用或存放危險、違禁物品。9.4起床后棉被疊放整齊。9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內不得存放易燃物品。9.6換洗衣服不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。9.8使用電視機、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。9.9就寢后不得影響他人睡眠。9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。9.11夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理員報告。9.12貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者，責任自負。9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。9.14廢棄物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。9.15房間清潔由住宿人輪流負責。9.16節約用水、用電。9.17不得在床上抽煙。9.18不得于宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第10條住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。第11條住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格，并呈報其所在單位和行政部論處。.1不服從管理員監督、管理。2在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。3蓄意破壞公用物品或設施。4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人。5經常破壞宿舍安寧、屢教不改。6嚴重違反宿舍安全規定。7無正當理由經常夜不歸宿。8有偷竊行為。第12條住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。第13條管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。工廠員工宿舍管理規章制度「篇四」為了使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、有序的環境，以保證員工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。一、員工住宿應服從公司的‘統一安排，按指定房間住宿。住宿房間及房間內設施不得隨意改造和變更。二、宿舍所有設備（包括床鋪、門窗等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意損壞者，由其擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。三、住宿員工應輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，用火及水、電門窗等的'安全巡視，預防事故發生;發現問題或隱患應采取相應措施并及時報告。四、住宿員工應遵守下列規定：1、服從管理、安排與監督。2、室內禁止燒煮、烹飪或私拉私接用電設備。3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。4、床被要疊放整齊。5、果皮、雜物不得丟棄地上，不得隨地吐痰，保持室內清潔衛生。6、使用電視以及其他音響設備不得妨礙他人休息。7、宿舍不得私自留宿親友，會客應進行登記并注意時間。8、個人貴重物品應盡量不在宿舍存放，必須存放時，應采取安全保險措施，防止丟失、損壞。9、不準隨意在墻壁、門窗、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。10、房間清潔由住宿員工輪流負責，廢物、垃圾應集中傾倒于指定場所。11、節約用水、節約用電、節約用煤（指冬季取暖）。12、不得在宿舍內酗酒鬧事、聚眾賭博，不得從事各種不健康的違法活動。13、個人行為不得影響公司和其他員工。工廠員工宿舍管理規章制度「篇五」一、衛生責任范圍.各宿舍衛生由入住員工輪流打掃，個人區域衛生有入住員工自己負責；.個人使用的'櫥柜均由個人自行打掃；.床上用品按規定統一方向疊放;二、衛生管理要求.員工入住期間，應維護本宿舍環境清潔，輪流打掃衛生（輪值表由宿舍長制定并張貼于門后），行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發現不符合規定者，將依照本制度予以處理；.宿舍衛生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味；,床位做到“四齊”：即每天被褥統一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊；.保持墻壁清潔；.使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任，做到人離寢室