國藥集團二級子公司高管選聘條件及工作職責一、化學制藥板塊總裁及副總裁（一）總裁1.崗位主要職責（1）根據集團要求，全面主持公司工作，對年度及任期工作任務及經營業績的完成情況負責。（2）組織落實公司董事會決議，組織實施公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式。（3）完善并落實公司管理制度、優化工作流程。確保生產管理體系、質量管理體系、成本控制體系及各項規章制度的順利實施。（4）完善總經理辦公會制度，召集和主持總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門、各分子企業的生產經營和改革管理工作。（5）對公司經營活動的運作情況進行監督和控制，及時分析，提出改進和提高的意見,營造經營活動的良好氛圍。考核、評價公司職能管理部門的工作業績和所屬企業的經營業績。（6）貫徹落實國家和上級部門有關安全生產和環境保護的要求，承擔公司安全生產和環境保護第一責任人的責任，組織企業安全生產和環境保護工作。（7）遵守法律、法規和公司章程的規定，履行誠信和勤勉的義務，并承擔相應責任。（8）處理公司重大突發事件。2.任職資格：（1）大學及以上學歷，醫藥、化學、經營管理等相關專業，碩士研究生以上優先。（2）十五年以上醫藥相關企業工作經歷，至少五年以上大中型規模企業全面管理或八年以上高管副職工作經歷。（3）具有良好的政治素質、職業道德、職業操守，具有過硬的專業素質和治企能力，熟悉企業全面運作、企業經營管理、各部門工作流程，以往經營業績突出，在所處行業或相關專業領域有一定影響力和認可度。（4）綜合素質較高，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，具有出眾的領導能力、組織協調能力、分析判斷能力、風險防范能力、團隊管理能力以及卓越的戰略眼光，有強烈的事業心和責任心。（5）熟悉國內醫藥領域政策變化動向，有豐富的醫藥理論知識，精通藥品研發、市場、營銷等各業務環節。（二）副總裁（分管科技及研發工作）1.崗位主要職責（1）在總裁領導下工作，推動戰略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）全面負責公司科研技術管理工作，制定公司科研技術發展戰略目標，并對業務進行整體規劃。組織制訂產品研發年度規劃，緊緊圍繞公司研發戰略目標進行項目管理，確保各項指標的達成及項目保質保量的落地。（3）指導公司科研技術開發體系建設，完善優化科研技術策略，指導開發流程標準化、科技人才等級評選及晉升機制搭建，對重大研發項目給予技術專家支持。（4）管理公司的整體核心科研技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導、審核所有項目技術方案，并在項目完成后進行質量評估。監督研發項目開發進度，并對執行過程給予方向性指導及建議，定期對研發工作進行階段性分析，確保研發的質量和進度，對項目關鍵環節進行路徑和可行性的決策建議。（5）組織核心科研技術產品的研究，指導科研技術難點攻關工作，組織解決項目開發過程中的重大技術問題。（6）對分管部門各項工作的有效性負責，完善各項規章制度及工作機制，負責分管工作的機構建設和考核激勵。2.任職資格（1）醫學、藥學、化學等相關專業碩士及以上學歷。（2）10年以上醫藥企業科研技術管理工作經驗，熟悉醫藥行業，有醫藥企業公司總監/副總及以上核心管理崗位5年以上經驗，具有研發頂層設計能力，有團隊管理經驗，全面統籌的工作經歷，有創新藥研發的背景。有海外留學或外企工作背景優先。（3）熟悉國內外藥品注冊、研發的流程及法規，具備藥品項目的研究及注冊申報成功經驗者優先。（4）熟練掌握國內外藥政法規、技術規范及國內審評技術要求及審評動向。（三）副總裁（分管生產工作）1.崗位主要職責（1）在總裁領導下工作，推動戰略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）全面負責建立和完善生產指揮系統，審核部門生產計劃，控制和監督生產系統，確保生產任務完成。（3）全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等。（4）全面負責制定安全生產管理辦法，并對員工開展安全生產教育，定期檢查部門安全生產執行情況，監控規范操作方法。（5）對分管部門各項工作的有效性負責，完善各項規章制度及工作機制，負責分管工作的機構建設和考核激勵。2.任職條件（1）本科以上學歷，化學、藥學等相關專業。10年以上大中型制藥企業高管工作經驗。（2）了解國內外醫藥健康產業市場整體情況，了解藥品生產流程，熟悉生產規程以及生產質量標準；有相關領域的行業生產和管理經驗。（3）具備極強的推動能力，資源整合和開拓能力。（4）具備生產管理、倉儲管理、流程管理、質量管理、設備等方面的知識。（四）副總裁（分管市場、營銷等工作）1.崗位主要職責（1）在總裁領導下工作，推動戰略落實，參與公司日常運營的重大決策。（2）負責公司市場、營銷工作的整體規劃，制定年度市場、營銷工作計劃，落實年度工作任務目標。（3）負責制定有效的市場開發管理體系、策略，組織、建立與完善營銷網絡與銷售渠道，統籌管控市場開發進度，負責統籌協調內外部市場資源及重點客戶關系維護，實現資源的有效引流和落地，確保公司經營目標的達成。（4）綜合分析競爭對手的產品及行業情況，及時進行市場調查與分析，對市場的變化做出及時的判斷和預測，適時調整競爭策略與營銷渠道，預防和解決銷售重大問題確保銷售目標按預期完成。（5）對分管部門各項工作的有效性負責，完善各項規章制度及工作機制，負責分管工作的機構建設和考核激勵。2.任職資格（1）醫學、藥學、市場營銷相關專業本科以上學歷。10年以上大中型醫藥企業高管工作經驗。（2）有豐富的市場營銷策劃經驗，較強的市場策劃能力和運作能力，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉醫療行業市場發展狀況。（3）具備較強的醫療機構及市場拓展能力、團隊管理能力、溝通能力、項目協調能力、招投標談判能力，全面系統的管理思路和方案設計及落地執行能力，善于處理公共事務。（4）有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。二、醫療板塊總經理及副總經理（一）總經理1.崗位主要職責（1）根據集團公司發展戰略和經營目標，組織擬訂、實施公司戰略和業務發展規劃，根據董事會下達的年度經營目標，組織制定公司年度經營計劃，并組織相關資源推動實施。（2）根據集團醫療板塊的整體戰略布局，搭建綜合運營管理體系并統籌下設各醫療機構實體和醫療籌備項目的實際運營管理工作，醫院等級審核、績效管理、服務管理業務。（3）統籌醫療板塊醫療供應鏈管理、醫療質量與客戶管理、信息化建設與管理。（4）負責醫療、護理的服務標準制定、培訓及監督管理。（5）負責設備物資標準制定與管理，包括醫學工程、大型醫療設備管理、藥品管理及耗材管理。（6）負責醫療后勤服務標準制定及后勤保障等支持管理。（7）負責醫院學科建設及醫療市場營銷管理。（8）組建及培養醫療運營管理團隊。2.任職資格（1）碩士及以上學歷，醫學、藥學、經濟和管理學相關專業畢業。（2）10年以上國內外大型醫療集團或綜合醫院運營管理經驗，具有醫療管理理論和實際操作經驗、業務技能，能輔導、提高所屬各醫療實體業務經營能力。（3）具有國際化視野和創新精神，思路清晰，具有較強的多任務處理和抗壓能力。（4）有較強的團隊領導能力和項目推動能力。（5）國內外知名醫療管理機構工作經驗及海外教育和工作經歷者優先。（二）副總經理1.崗位主要職責（1）根據集團整體戰略規劃，協助總經理制定業務規劃、經營方針和經營策略，并組織實施。（2）推動重點項目、重大事項的談判、決策與運作管理。（3）推動公司各業務領域商業模式不斷創新，積極進行業務拓展和發展。（4）協調內外部客戶關系，營造良好運營環境，積極探索與客戶的合作模式，加強合作共贏。（5）加強公司內控管理，促進企業安全、穩健經營，對國有資產、股東利益和職工利益負責。（6）加強文化建設，提升全員綜合業務素質，促進團隊融合，創造良好工作氛圍。2.任職資格（1）醫學、藥學、市場營銷、經濟或