云南省勞動合同云南省勞動合同1甲方(用人單位)名稱：__________________________________________性質：______________法定代表人(委托代理人)：______________乙方(勞動者)姓名：______________性別：______________年紀：______________民族：______________文化程度：___________________________________籍貫：_____________________身份證號碼：____________________________根據《全民全部制公司招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上訂立本合同。一、合同期限本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年______月_____日止，期限為_______個月。二、生產(工作)任務甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。具體的工作任務為：____________________________。三、生產(工作)條件甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、原則，提供勞動保護設施，按照同工種城鄉合同制工人原則發給乙方勞動保護用品。乙方離開公司時，應將勞動保護用品償還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規定制訂各項規章、制度，乙方嚴格恪守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，主動做好工作。五、工作時間及勞動酬勞1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班予以酬勞，加班費每小時______________元。2．乙方在試用期內的工資為______________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資原則為：______________________________________________________________________。3．除國家另有特別規定外，乙方享有的獎金、補貼、津貼與本單位從城鄉招收的合同制工人相似，具體的原則為：____________________________________________________________________________________。六、保險福利待遇1．乙方享有的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鄉招收的合同制工人相似。2．乙方患病或非因工負傷，甲方予以乙方______________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鄉招收的合同制工人相似。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相稱于本人基本工資三至六個月的醫療補貼費。3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費______________元，一次性供養親屬救助費______________元。4．乙方因工負傷，甲方予以免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終止經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發給______________元，直至乙方死亡；(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給______________元。5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家眷喪葬補貼費______________元，供養直系親屬撫恤費______________元。6．甲方按規定的時間和原則為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年紀，甲方將養老保險金以回鄉補貼金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鄉合同制工人，，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。7．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。甲方按同工種固定工原則為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿六個月不滿一年按一年計算)發給一種月基本工資的生活補貼費，但最多不超出本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續訂1．在下列狀況下，甲乙雙方能夠變更本合同的有關內容：(1)甲方經上級主管部門同意轉產、調節生產任務，或者由于狀況變化經甲乙雙方協商同意的；(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和別人利益的；(3)本合同訂立時所根據的法律、法規、規章、政策已經修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無法完全推行的；(5)法律、法規規定的其它狀況。2．下列狀況，甲方能夠解除合同：(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；(2)乙方無端不能完畢合同所規定的生產、工作任務的；(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣布破產，或者瀕臨破產處在法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工闡明狀況，并向勞動行政部門報告)；(5)按國家有關規定應予辭退的。3．下列狀況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4．下列狀況，乙方能夠解除勞動合同；(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動酬勞的；(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；(3)經甲方同意，乙方自費考入中檔專業以上學校學習的；(4)甲方不推行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方正當權益的。5．合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方能夠續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一種月之內既不終止，又不推行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。6．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式告知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。另外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需商定的事項1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理()。甲方發給乙方住房補貼(每月______________元)。2．甲方因生產、經營條件變化，以及______________等狀況，經乙方同意，能夠在不變更合同條款的狀況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及______________等狀況，乙方能夠解除合同。4．甲方因調節生產任務而充裕生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及______________等狀況，甲方能夠解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規定，應承當違約責任，付給對方違約金______________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其它商定事項____________________________________________________________________________________。十一、勞動爭議解決甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本公司勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在擬定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違反國家現行法律、法規、政策的前提下制訂實施細則。十三、本合同自訂立之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經正當授權代簽無效。甲方：蓋章乙方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章合同訂立時間：年月日鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章合同鑒證時間：年月日云南省勞動合同2編號：因因素，根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第條項之商定，雙方于年月日訂立的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟賠償金按月發給，計人民幣元。甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章法定代表人（委托代理人）簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年月日云南省勞動和社會保障廳印制本證明書一式三份甲乙雙方各執一份存入乙方檔案一份云南省勞動合同3甲方：_________乙方：_________經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特訂立以下合同，以資信守。一、實習（就業）學生專業及人數_________________________________。二、實習時間及地點實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。實習地點：_________。三、實習重要內容_________________________________。四、甲乙雙方的職責（一）甲方的職責：1、甲方負責將乙方基本狀況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。2、甲方將所推薦學生基本狀況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方擬定錄用實習學生名單。3、甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的有關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業差遣等工作。4、甲方實習學生必須恪守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，主動參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和予以合適的解決，情節嚴重者可告知甲方中斷其實習退回學校，實習成績按不及格解決。5、甲方學生在實習期間生病住院所發生的有關費用，按甲、乙雙方有關規定解決。6、甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應主動組織救治。由于公司因素造成傷害的，乙方應予以必要的賠償，有爭議時按國家有關規定執行；由于本人因素造成傷害的，責任自己承當，甲乙方不承當任何費用和責任。（二）乙方的職責：1、乙方負責為甲方實習學生選配含有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完畢實習任務。2、乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3、乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，確保不安排實習內容以外的危險工作。4、實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面告知甲方實習主管部門。5、對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生訂立有關就業勞動合同并及時告知甲方就業主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生闡明，并告知學生按規定時間返校另行實習擇業。6、對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補貼，經協商為實習期_________元/月·人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定原則支付工資。五、其它事項_________________________________。六、違約責任1、甲方違約要承當乙方勞務實習費和生活補貼等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。2、乙方違約要以合同期限按規定原則支付工資、勞務實習費和生活補貼等，并按______元/人予以就業賠償，負全部違約責任。七、本合同一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。八、本合同自簽字之日起生效。使用期到_________年_________月_________日中斷。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______通訊_____________通訊_____________聯系電話：_____________聯系電話：_____________傳真：_________________傳真：_________________郵編：_________________郵編：__________________________年____月____日_________年____月____日云南省勞動合同4甲方（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：法定代表人：性別：出生年月：民族：全部制性質：文化程度：地址居民身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鄉（農民）合同制職工，并訂立本合同。（一）本合同為有固定時限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中純熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。（二）本合同為無固定時限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中純熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完畢一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中純熟期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，完畢該崗位（工種）所承當的各項工作內容。甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其它勞動保護條件。乙方應嚴格恪守各項安全操作規程。乙方純熟期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資為元；純熟期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發放日為每月日，甲方不得無端拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊狀況下的'工資支付等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制訂的規章制度執行。甲乙雙方應嚴格恪遵法律、法規、規章和政策。甲方應依法制訂各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。（一）含有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，能夠變更本合同的有關內容：1、本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法推行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方含有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。（三）含有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式告知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓或者調節工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成合同的；4、本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法推行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成合同的。（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達成政府規定的嚴重困難公司原則，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工闡明狀況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。（五）乙方含有下列情形之一的，甲方不得根據本條第（三）、（四）款的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（六）有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同商定支付勞動酬勞的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；（七）經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，能夠續訂勞動合同。（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補貼費（經濟賠償金）、醫療補貼費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制訂的規定執行；（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補貼費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制訂的規定執行。（一）由于甲乙任何一方的過失造成本合同不能推行或者不能完全推行的，由有過失的一方承當法律責任；如屬雙方過失，根據實際狀況，由雙方分別承當各自的法律責任；（二）因不可抗力造成本合同不能推行的，能夠不承當法律責任；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。九、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿商定服務年限解除本合同時，甲方能夠按照實際支付的培訓費（涉及培訓期間的工資）計收賠償金，其原則為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。十、雙方需要商定的其它事項：十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制訂的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制訂的規章制度執行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格推行。十三、本合同推行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不肯協商的，能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。甲方（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：鑒證編碼：乙方（簽名）：鑒證人員（蓋章）：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日云南省勞動合同5甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：一、勞動合同期限有固定時限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。無固定時限：本合同期限自________年____月____日起。以完畢______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完畢經甲方驗收合格，則本合同即行終止。二、工作內容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。三、甲方的責任（一）恪守國家法律、法規、規章，保障乙方的正當權益。（二）依法為乙方繳納多種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定時健康檢查。（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。四、乙方的責任（一）恪守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的正當權益。（二）恪守甲方根據國家法律、法規、規章制訂的各項規章制度。在本崗位的職能范疇內，服從甲方的工作安排。（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承當經濟賠償責任。（四）認真推行工作職責，愛惜生產工具和設備，準時、按質、按量地完畢甲方規定的工作任務和勞動定額。五、工作時間和休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的有關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的'有關法規、規章執行。六、勞動酬勞（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式準時支付不低于省人民政府規定的最低工資原則的工資。在推行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________。（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其原則不低于本地勞動行政部門發放失業救助金的月平均水平。（三）推行合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調節乙方的勞動酬勞。七、福利待遇乙方推行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補貼費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。八、勞動合同的解除、終止和續訂（一）推行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。（二）甲方根據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人商定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定予以經濟賠償。（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。（四）有固定時限的勞動合同期滿后，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不推行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。九、商定事項_______________________________________；___________________________________。十、違約責任甲乙雙方中的任何一方不推行本合同條款，須承當違約責任：（一）甲方克扣或者無端拖欠乙方工資以及拒不支付勞動延長工作時間工資酬勞的，除在規定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，應按國家有關規定予以經濟賠償。（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其它內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方規定解除勞動合同或辭職，要承當經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的方法，在商定事項中加以明確。（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承當經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。十一、甲乙雙方推行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：_______年_____月_____日乙方（簽章）：_______年_____月_____日云南省勞動合同6編號:勞動者身份證號碼：因根據《勞動合同法》第章第條第款第項之規定和勞動合同第十八條項之商定,雙方于年月日訂立的年月日起至年月日止或訂立的勞動合同,于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟賠償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。甲方公章乙方簽章法定代表人簽章（委托代理人）勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。年月日云南省人力資源和社會保障廳印制云南省勞動合同7編號：因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之商定，雙方于__年x月x日訂立的__年x月x日起至__年x月x日止或的勞動合同于__年x月x日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟賠償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。甲方（用人單位）：蓋章法定代表人（委托代理人）簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期__年x月x日本證明書一式三份甲乙雙方各執一份云南省勞動合同8甲方(用人單位)簡要狀況名稱地址全部制性質法定代表人備注乙方(勞動者)簡要狀況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號碼職稱或技術等級技術特長住址本人簡歷(涉及重要學歷)年月至年月在何處任何職(工種)年月至年月年月至年月一、勞動合同期限第一條固定時限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。無固定時限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。以完畢________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完畢經甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________，工作地點為__________________，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，能夠變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第三條甲方應當恪守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、推行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的正當權益，恪守甲方根據國家法律法規制訂的各項規章制度，在本崗位的職責范疇內，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定時健康檢查。乙方應當認真推行工作職責，愛惜生產工具和設備，準時、按質、按量地完畢甲方規定的工作任務或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承當擔經濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行____________工作制。執行原則工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超出八小時，平均每七天不超出四十小時。甲方確保乙方每七天最少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后能夠延長工作時間，普通每日不得超出一小時，因特殊因素需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超出三小時，每月不得超出三十六小時。執行綜累計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超出法定原則工作時間。執行不定時工作制的，在確保完畢甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家有關休息休假的有關規定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動酬勞第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式準時支付不低于省人民政府規定的最低工資原則的工資。在推行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。第十條非乙方因素造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其原則為：_______________________。第十一條推行勞動合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調節乙方的勞動酬勞。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納多種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。第十三條乙方推行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制訂的勞動規章制度執行。七、勞動合同的解除、終止和續訂第十四條推行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟賠償。經濟賠償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條固定時限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向告知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方商定辦理工作交接。八、商定事項第十八條經雙方協商一致，商定下列款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九、其它第十九條甲乙雙方推行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自訂立之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同訂立日期：云南省勞動合同9編號：因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之商定，雙方于__年x月x日訂立的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟賠償金按月發給，計人民幣元。甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章法定代表人（委托代理人）簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期__年x月x日本證明書一式三份甲乙雙方各執一份存入乙方檔案一份云南省人力資源和社會保障廳印制云南省勞動合同10甲方（用人單位）名稱：法定代表人（重要負責人）：注冊經營乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：聯系電話：現居住戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同訂立并推行本合同所列條款。一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）1、本合同為固定時限勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。2、本合同為無固定時限勞動合同。合同期從_____年____月____日起；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、本合同為以完畢一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完畢時終止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行商定崗位具體職責和規定。2、乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休息休假1、甲方實施原則工時制，乙方每日工作時間不超出_____小時，每七天工作時間不超出_____小時。甲方根據生產（工作）特點，對需要實施特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門同意后，能夠實施綜累計算工時工作制或不定時工作制。2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須恪守有關法律法規規定。3、甲方依法確保乙方的休息權利。乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假等休假。四、勞動酬勞1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元。2、乙方在試用期期間的月工資為______元。3、甲方因工作任務局限性使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。5、甲乙雙方對工資的其它商定：_____________________。五、社會保險及福利1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。4、甲方可根據其實際狀況為乙方提供其它保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格恪守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，避免勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制訂并貫徹職業病防備方法。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配備和完善必要的安全防護方法，發放必要的勞動保護用品。4、乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，合適調節夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季涼爽飲料費。七、規章制度1、甲方依法制訂單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格恪守甲方依法制訂的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第九項中商定。2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。3、乙方按照雙方商定，及時辦理工作交接等有關手續。4、甲方應當支付經濟賠償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。九、勞動爭議解決及其它1、甲乙雙方因推行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不肯協商的，能夠向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關規定執行。3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。甲方（公章）：法定代表人（重要負責人）：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（重要負責人）：______年____月____日云南省勞動合同11甲方：乙方：性別電話身份證號碼郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇合用）1、有固定時限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。2、以完畢一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完畢工作任務為合同終止時間。二、工作內容和規定第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的規定，準時完畢規定的工作任務，達成規定的質量原則。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護方法，發放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格恪守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，避免勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資原則。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其它商定。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和本地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙方應嚴格恪守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、盜竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式告知對方，不得私自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議解決及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。第十五條雙方因推行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制訂的規章制度及其它專項合同作為本勞動合同的附件，與勞動合同含有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方商定的其它事項。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日云南省勞動合同12甲方：_____________________________________________________________乙方：_____________________身份證號碼：___________________________電話：________________________住址：_______________________________根據國家和本地勞動管理規定和我司員工聘任方法，按照甲方有關公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意訂立本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，使用期為_______個月。第二條崗位安排根據甲方的工作安排，聘任乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調節。第三條薪資酬勞甲方聘任乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發放，該項酬勞涉及全部補貼在內。第四條甲方的權利與義務1、甲方有權規定乙方恪守國家法律和公司各項規章制度；2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處分；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。4、甲方應為乙方發明良好的工作環境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承當_____%，乙方承當_____%；7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再訂立正式勞動合同；8、對員工有突出體現，甲方可提前結束試用，與乙方訂立正式勞動合同；9、試用期甲方普通不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超出_________天者，試用合同自行解除。第五條乙方的權利與義務1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；2、乙方享有本地政府規定的就業保障的權利；3、乙方享有公司規章制度規定能夠享有的福利待遇的權利；4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。5、乙方應恪守國家法律法規、本地政府規定的公民義務；6、乙方應恪守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；7、乙方應維護公司的名譽、利益的義務。8、試用期滿，乙方有權決定與否訂立正式勞動合同；9、乙方有突出體現，能夠規定甲方獎勵；10、乙方含有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利；11、乙方能夠反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方建立健全生產工藝流程，制訂規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其原則。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方推行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的防止工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據公司生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應根據本身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動體現，奉獻大小，按照我司獎懲條例予以乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權予以乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條違反合同的責任1、甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方因素訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。2、乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方因素訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。3、乙方違反服務期商定的，應承當違約金為：______。4、乙方違反競業限制商定的，應承當違約金為：______。第九條爭議糾紛解決本合同在推行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。第十條其它商定1、普通狀況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著和諧協商原解決。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日云南省勞動合同13甲方(用人單位)簡要狀況乙方(勞動者)簡要狀況一、勞動合同期限(一)有固定時限：本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。(二)無固定時限：本合同期限自_________年_____月_____日起。(三)以完畢等工作任務為期限：本合同自________年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務完畢經甲方驗收合格，則本合同即行終止。二、工作內容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。三、甲方的責任(一)恪守國家法律、法規、規章，保障乙方的正當權益。(二)依法為乙方繳納多種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納狀況的查詢。(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定時健康檢查。(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。四、乙方的責任(一)恪守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的正當權益。(二)恪守甲方根據國家法律、法規、規章制訂的各項規章制度。在本崗位的職能范疇內，服從甲方的工作安排。(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承當經濟賠償責任。(四)認真推行工作職責，愛惜生產工具和設備，準時、按質、按量地完畢甲方規定的工作任務和勞動定額。五、工作時間和休息休假按照《中華人民共和國勞動法》第四章的有關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的有關法規、規章執行。六、勞動酬勞(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式準時支付不低于省人民政府規定的最低工資原則的工資。在推行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：元月。(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其原則不低于本地勞動行政部門發放失業救助金的月平均水平。(三)推行合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調節乙方的勞動酬勞。七、福利待遇乙方推行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補貼費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。八、勞動合同的解除、終止和續訂(一)推行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。(二)甲方根據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人商定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定予以經濟賠償。(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。(四)有固定時限的勞動合同期滿后，應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不推行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。九、商定事項十、違約責任甲、乙雙方中的任何一方不推行本合同條款，須承當違約責任：(一)甲方克扣或者無端拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資酬勞的，除在規定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，應按國家有關規定予以經濟賠償。(二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其它內容的脫產培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方規定解除勞動合同或辭職，要承當經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的方法，在商定事項中加以明確。(三)任何一方違反規定解除勞動合同，應承當經濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。十一、甲乙雙方推行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章或簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日訂立地點：_________訂立地點：_________鑒(公)證意見：經辦人：鑒(公)證機關(章)_________年____月____日甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同訂立日期：__年月日勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：__年月日云南省勞動合同14甲方(用人單位)名稱：________________________________________性質：____________________法定代表人(委托代理人)：____________________乙方(勞動者)姓名：____________________性別：____________________年紀：____________________民族：____________________文化程度：________________________________________籍貫：____________省__________市_________縣(區)____________鄉(鎮)_________________村(街)身份：農業人口()；非農業人口()身份證號碼：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營公司暫行條例》、《私營公司勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。一、合同期限本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年_____月_______日止，期限為_______個月。二、生產(工作)任務甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗位承當___________任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達成的數量、質量指標：______________________________________________________________________。三、生產(工作)條件為確保乙方完畢合同規定的生產(工作)任務，達成規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容以下：____________________________________________________________________________________。四、勞動紀律甲方根據國家有關規定，制訂各項規章制度，乙方嚴格恪守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，主動完畢所從事的工作。五、工作時間和勞動酬勞1．甲方實施每日不超出八小時，每七天不超出四十四小時的工作制(實施五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超出三小時，持續加班不得超出三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2．甲方根據國家法律和有關政策規定，同乙方協商擬定的最低工資不低于本地同行業集體全部制公司同等條件工人的最低工資原則，具體工資原則和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。3．甲方每月___________日發放工資。超出當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1