第頁共頁聘請合同書(六篇)聘請合同書篇一1、熱愛本職工作，遵守《老師職業道德標準》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他老師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改良教法，培養學生創新精神和理論才能，為學生終身開展奠基。3、積極參加教研活動，努力進步教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經歷，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經歷文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。4、貫徹國家“體、衛條例”;落實平安責任制，確保學生在校平安和所管財產平安。5、能履行小學級老師職責，“四率”指標到達目的管理要求。并認真履行兼職職責。1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進展考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。3、甲方根據《教育法》、《老師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。1、乙方在聘任期內，違背合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提早一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提早一月通知甲方。1、如因單位____事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)法人代表：受聘人：年月日年月日家長科學育兒。聘請合同書篇二立約日期：__________________________________立約人：___________________________________公司注冊號碼：_________________________________：_________________〔以下簡稱甲方〕與中文姓名：________________________________英文姓名：_______________________________________身份證號碼：_____________________________登記地址：__________________〔以下簡稱乙方〕茲經甲乙雙方同意訂立條款如下：〔一〕甲方現聘請乙方〔以下簡稱「乙方」〕為_____集電視劇“_______”之導演，每集不少于____分鐘，甲方亦容許同時執行監制及副導演之職。〔以下簡稱“該劇集”〕〔二〕協議有效期由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日該劇完成為止。〔以下簡稱“協議期”〕〔三〕乙方保證于協議期內是自由身份，除本協議外，絕無任何其它協議之羈束以致阻礙乙方于協議期內向甲方提供其效勞及履行本協議中乙方之所有責任及義務。設假設本協議之簽署引起任何協議糾紛，乙方須負百分之一百責任及承當一切后果，與甲方完全無涉。乙方于協議期內，至完全履行本協議規定之一切責任為止，得優先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致阻礙履行本協議列明之工作及義務，乙方于協議期內必須為甲方提供最有效之效勞，使各該劇能以最低本錢、在最短時間內達成最正確質素完成。〔四〕1．乙方替甲方擔任協議導演于協議期內共執導二十集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣____萬元整。支付方法如下：〔1〕甲方保證支付乙方每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣___________萬元整。〔2〕酬金余數即每集人民幣___________萬元整，二十集共酬金人民幣___________萬元整，由乙方所舉薦之贊助商付出之本劇集贊助費搜集，假設有缺乏之數，甲方不負任何責任亦不用支付，乙方亦不作追究。a．第一期于簽約時支付人民幣___________萬元整作為訂金。〔____%〕b．第二期于開場拍攝時支付人民幣____萬元整。〔____%〕c．第三期于拍攝至中段時支付人民幣___________萬元整。〔____%〕d．第四期于拍攝完成后支付人民幣___________萬元整。____%〕e．第_______五期于后期制作完成后支付人民幣___________萬元整。____%〕2．倘假設本協議期滿，而乙方未能完成履行本協議之責任，那么本協議之有效期及乙方于本協議之責任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無須支付乙方上述協議第〔四〕1．條所列明以外之酬金。3．倘假設本協議期滿，而甲方因行政上之安排導致乙方未能完成履行本協議之責任，那么本協議之有效期及乙方于本協議之責任之順延期由甲乙雙方根據情況另議。〔五〕1．乙方應在甲方要求下，義務為甲方修改各該劇之劇本內容，而甲方無須付予乙方上述本協議第〔四〕1．條所列明以外之酬金。2．各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、播送及一切將來創造之傳播媒介，劇本內之人物造型、姓名等版權﹙除文字版權外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無涉。聘請合同書篇三甲方：乙方：根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。2、甲方每月5日前以貨幣形式按照本園工資標準支付乙方上月工資。3、乙方嚴重違背紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提早一個月以書面形式通知甲方。4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失〔數額為乙方當月的實得工資〕。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。甲方：乙方：委托代理人：x年x月x日聘請合同書篇四甲方：xxx青少年體育俱樂部法定代表人：_________________乙方：_____________________居民身份證號：_________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生以及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節課的工資支付給乙方。五、勞動紀律第七條乙方應遵守甲方規章制度，按時上課，不得擅自提早下課，保護甲方財產，遵守職業道德，進步思想覺悟和專業技能。第八條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。六、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔簽字或蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：簽訂日期：_______年_______月_______日聘請合同書篇五甲方〔委托方〕：____________________乙方〔受托方〕：____________________甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：一、甲方的權利和義務1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘效勞〔咨詢效勞〕費〔分二次付款〕。2、甲方必須提供營業執照復印件，并填寫《》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘效勞〔咨詢效勞〕費總額的30%作為尋訪金。4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候提供甲方，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪；假如甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。6、為保證乙方的工作順利進展，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須乙方。7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘效勞〔咨詢效勞〕費。8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因此分開公司，甲方都有權要求乙方再次推薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，那么乙方不再免費推薦人才，合同自行完畢。9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否那么將按該職位招聘成功收取人才獵聘效勞〔咨詢效勞〕費。二、乙方的權利和義務1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位。2、乙方通過各種途徑尋找接近到達標準的候選人。3、乙方對圈定入圍的候選人進展初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進展復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供應甲方〔資料包括候選人根本情況，對其經歷的及其性格、才能和潛質的看法的推薦報告〕。4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關。5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供應甲方《效勞反應表》，由甲方填寫，并將回執反應給乙方。6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽章〕年月日年月日聘請合同書篇六甲方〔用人單位〕單位名稱：單位性質：事業單位單位地址：法定代表人或委托人：乙方〔受聘人〕姓名：性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方根據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行方法》和《××研究所崗位聘任制施行細那么》，達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質與職級。二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日為試用期。三、崗位職責乙方的崗位職責：四、工作紀律和技術保密要求1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。3.乙方分開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得進犯甲方的技術經濟權益，否那么追究侵權責任。4.其他約定：五、勞動保護和工作條件甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、平安消費及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環境。六、工作報酬和保險福利待遇1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立根本社會保險〔包括養老、失業和醫療保險〕。4.工作報酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2.有以下情況之一的，聘任合同自行終止：〔1〕聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；〔2〕乙方退休、死亡；〔3〕甲方撤消或解散。3.有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：〔1〕乙方在試用期內不勝任崗位要求；〔2〕乙方嚴重瀆職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；〔3〕乙方年度考核不合格；〔4〕乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；〔5〕乙方公派出國或因私出境逾期不歸；〔6〕乙方不履行聘任合同。甲方根據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5.有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；〔2〕乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；〔3〕聘任合同訂立時所根據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；〔2〕乙方是實行方案生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；〔3〕乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或局部喪失勞動才能〔對局部喪失勞動才能的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同〕。8.有以下情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提早30日以書面形式通知甲方：〔1〕在試用期內；〔2〕經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康，甲方又不努力改善條件；〔3〕甲方不履行聘任合同，或違背國家有關政策規定，損害乙方合法權益；〔4〕乙方按國家規定應征入伍；〔5〕經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；〔6〕乙方被招聘或選調到國家機關工作。乙方根據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。9.乙方在承當國家重大科研工程和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，詳細約定如下：10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。八、違背和解除合同的責任1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規定，都要承當違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經濟損失的`，還應按實際損失承當經濟賠償責任。2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：〔1〕要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；〔2〕收回所有屬于甲方的財產和技術資料；〔3〕乙方由甲方出資培訓的，應向