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文檔簡介

職工安全培訓管理制度職工安全培訓管理制度為了保障員工安全，提高員工安全意識和職業素養，降低工作安全事故的發生率，訂立并落實職工安全培訓管理制度，對全公司的員工進行安全培訓。一、培訓內容（一）基本安全學問培訓1.安全工作法律法規和制度、規范的宣揚教育。2.安全生產原理。3.基本的安全防范措施和應急處理措施。（二）崗位安全學問培訓1.不同崗位的安全操作規程。2.設備、工具、材料的正確使用方法。3.安全防范措施及應急處理措施。（三）特別崗位培訓對于礦工、消防員、高空作業人員等特別崗位，需進行特別安全學問培訓。二、培訓方式（一）現場培訓對員工進行現場培訓，可以提高培訓效果和培訓參加度。現場培訓方式可以采納口頭講解、演示呈現、實物講解等方式。（二）網絡培訓面對疫情或員工出差等情況，可以通過網絡進行培訓。網絡培訓方式包括視頻培訓、在線測試等。三、培訓周期（一）新員工入職前的安全培訓新員工到崗需接受公司的基礎安全培訓。（二）日常生產經營中的安全培訓月度或季度對員工進行安全培訓。（三）特別需要的崗位進行的安全培訓對礦工、消防員、高空作業人員等特別崗位，則需依據工作實際情況進行布置。四、培訓效果考核（一）培訓合格標準員工在培訓完成后，需通過考試或達到培訓目標方可獲得合格證書。（二）培訓效果評估每年對員工進行一次安全學問測試，以檢驗員工的安全學問是否達到了公司要求。員工未通過考核者，需重新培訓。五、管理責任公司負責人需訂立安全培訓計劃，并將計劃在全年度內執行，并進行統計及整理。HR負責人負責布置及監督各項安全培訓計劃的執行情況，并進行考核統計。各部門重要負責對該部門的員工進行安全培訓、考核和評估。六、總結如上所述，訂立并落實職工安全培訓管理制度，可以提升員工的安全意識和職業素養，降低工作安全事故的發生率，從而保障員工的生命及

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