各種安全隱患排查治理制度范本(2篇)_第1頁
各種安全隱患排查治理制度范本(2篇)_第2頁
各種安全隱患排查治理制度范本(2篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁各種安全?隱患排查?治理制度?范本(?五)【?隱患排查?治理信息?統計分析?和報送制?度】為?了貫徹安?全第一,?預防為主?,綜合治?理的安全?建設方針?,落實安?全建設職?責制,強?化現場安?全管理,?增強對隱?患的控制?潛力,及?時消除事?故隱患,?防止事故?發生,按?照上級有?關文件建?立隱患排?查治理信?息統計分?析和報送?制度。會?議制度如?下:1?、各科室?務必指定?專人,負?責將上級?和煤礦排?查隱患的?意見書和?三定表、?驗收表及?時送達安?檢科。?2、屬于?煤礦六長?和科室自?查出的隱?患,務必?根據檢查?意見書填?寫治理狀?況表送交?安檢科,?統一登記?臺帳,做?到帳、表?、書三對?口。3?、安檢科?負責將將?各科室報?回的隱患?分類歸檔?管理,對?檢查時提?出隱患進?行分析,?確定安全?隱患的級?別,統計?各單位存?在的共性?問題和新?出的隱患?。4、?安檢科科?長負責,?每月每旬?檢查整理?隱患臺帳?、記錄、?意見書,?對___?_月內未?整改的隱?患或超過?整改期限?未整改的?隱患(歷?史隱患)?要立即送?交調度室?。5、?調度室負?責將安檢?科移交的?歷史隱患?記錄在案?,由每一?天早7:?00在調?度例會上?通報督促?落實,安?檢科憑主?管領導簽?字的隱患?整改驗收?表通知調?度室對歷?史隱患銷?號。6?、每月安?全例會公?司要__?__開展?討論安全?隱患統計?分析事宜?,通報_?___月?的安全隱?患(包括?上級查處?的隱患)?排查治理?狀況,并?將安全隱?患排查治?理狀況列?入當月安?全工作匯?報。8?、對重大?隱患和不?能處理的?隱患,務?必立即報?送安委會?。各種?安全隱患?排查治理?制度范本?(二)?(二)?【重大隱?患整改掛?牌督辦制?度和職責?追究制度?】一、?凡日常檢?查及定期?排查出的?重大安全?隱患,一?律實行重?大安全隱?患整改掛?牌督辦制?度。二?、由隱患?排查治理?領導組成?員___?_堅持每?日召開安?全碰頭會?,對每日?及定期排?查出的重?大隱患進?行通報,?經討論研?究,確定?整改方法?,制定整?改方案,?對其整改?善行掛牌?督辦。?三、重大?隱患掛牌?督辦全過?程進行公?示,公示?資料包括?重大隱患?檢查時光?、資料、?地點、整?改目標、?整改資金?、整改范?圍、整改?時限、整?改督辦人?姓名、整?改目標落?實狀況及?是否整改?完畢等。?四、整?改完成的?重大安全?隱患,督?辦人應及?時以書面?形式向隱?患排查治?理領導組?匯報重大?安全隱患?整改落實?狀況,由?隱患排查?治理領導?組成員在?每日安全?碰頭會上?予以通報?。五、?督辦人員?要高度負?責,對未?能認真履?行職責的?,一經發?現要對相?關職責人?員依據有?關規定嚴?肅進行處?理。職?責追究:?一、嚴?格按照隱?患排查治?理有關規?定認真執?行,建立?隱患排查?治理長效?機制,確?保全礦安?全建設。?二、對?日常檢查?及定期檢?查中存在?安全隱患?而檢查人?員因不負?職責未查?出的,要?倒追檢查?人員職責?,并按照?有關規定?予以處罰?。三、?對日常檢?查及定期?檢查中存?在安全隱?患,整改?職責人及?領號督辦?人未按整?改目標及?時限完成?整改督辦?任務的,?要嚴格追?究整改職?責人及整?改督辦人?職責。?四、隱患?排查是一?項長期的?工作,全?礦工作人?員務必明?確各自職?責,嚴

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論