######處級及以下人員年度考核實施細則(年月日)組織領導由####領導班子成員組成考核工作領導小組，主任擔任組長。考核工作領導小組辦公室設在人事處，由辦公室、人事處有關人員、中心黨委委員、中心紀委委員組成。考核范圍####處級及以下工作人員。三、考核內容考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，從政治品質和道德品行、專業素養和工作能力、履職盡責和工作實績、擔當精神和工作作風、遵規守紀和黨風廉政等方面進行考核。具體指標如下：德：考核思想政治表現、事業心責任感、誠實守信、工作態度與積極性、團結友愛等情況。能：考核工作執行力，敢于負責，工作有思路、有方法，專業技能嫻熟，能夠開創性、獨立開展工作，有效完成工作任務和處理問題等情況。勤：遵守考勤制度，堅守工作崗位情況。績：考核工作任務完成情況、工作效率、工作效果、工作方法等內容,包括按時、足額、高質、有計劃、有條理地完成工作職責和領導交辦的臨時性任務情況,工作中主動承擔、注重補位、協助或配合他人完成工作情況，突出業績和貢獻情況（履職過程中，有完成局級及以上重大工作項目，或獲得省部級及以上獎項，為####和####爭得重要榮譽的情況等）。廉：嚴格執行廉潔自律準則，貫徹落實中央八項規定和局有關要求，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等情況。四、考核方式注重實效，簡便易行，宜于操作，上級考評、群眾測評、領導班子集體決定等方式相結合。五、考核等次年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四等次。六、考核周期：年度考核。七、考核程序1.以處為單位進行述職述廉，分管領導參加。處內人員按照崗位職責，重點總結履行職責情況，既要肯定成績，也要查找不足，提出改進措施。在年度工作總結的基礎上，個人填寫《年度考核登記表》。2.上級考評：直接領導對下屬評價，根據實際表現，提出評價等次意見。處室主要負責人評價本處人員，填寫《處室主要負責人用評價表》（附件1）；分管領導評價所分管處室主要負責人，填寫《分管領導用評價表》（附件2）。3.全員測評：中心全員填寫《優秀等次候選人推薦表》（附件3）民主推選優秀等次候選人，優秀等次人數以人事部門的通知為準。4.各處室提交年度考勤匯總表（附件4），本人簽字、處室主要負責人簽字，并在中心范圍內公示。5.考核工作領導小組在上級考評、全員測評基礎上，結合現實工作表現及出勤情況，集體研究確定每個人的年度考核結果。在考核合格人員中確定表揚及專項先進人選。6.向人事部門、機關紀委、中心紀委征求對考核優秀等次人選的意見，審核通過后在中心范圍內公示5個工作日。7.本人在《年度考核登記表》簽字，優秀等次人員填寫《事業單位工作人員獎勵審批表》。8.對年度考核結果有異議的可以在接到考核結果十日內向考核工作組申請復核，考核工作組在十日內提出復核意見，經單位負責人審批后以書面形式通知本人。其中，如復核結果仍被確定為不合格等次的人員對復核意見不服，可以向人事部門提出申訴。9.《年度考核登記表》、《事業單位工作人員獎勵審批表》存入本人檔案，并發布表彰公告。10.向人事部門報備年度干部考核等次匯總表。八、年度考核結果使用1.考核結果作為人員崗位晉升、調整崗位、人員培訓、續簽合同和辭退的依據。2.考核結果作為調整工資、發放年終一次性獎金的依據。3.對年度考核確定為優秀等次的人員給予嘉獎（一般不超過工作人員總數的20%），連續三年被確定為優秀等次的人員給予記功（一般不超過工作人員總數的2%，優秀等次不重復使用）。4.對嘉獎、記功、連續三年優秀（含視同）、中心表揚和專項先進人員按照中心規定進行獎勵，獎金不重復發放。在確定視同連續三年優秀人選時，獲得統計系統先進工作者、五一勞動獎章、三八紅旗手、統計系統先進個人、中央國家機關優秀青年、巾幗建功標兵、重大普查先進個人、局優秀青年、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等稱號的人員，當年可視同一次優秀等次，不重復使用。5.考核結果作為績效獎勵的依據：績效獎勵檔次分為五檔：連續三年優秀、優秀、表揚及專項先進、合格和基本合格。6.對年度考核確定為基本合格和不合格的，按有關規定進行相應處理，不合格者無績效獎勵。附件:1.處室主要負責人用評價表2.分管領導用評價表3.優秀等次候選人推薦表4.考勤匯總表##########年月日附件1:處室主要負責人用評價表處室考核人年月日被考核人評價等次（全面評價德能勤績廉表現，重點突出工作業績）優秀合格基本合格不合格說明：處室主要負責人對處內成員給出評價等次，在對應欄中畫“○”，優秀人數最多1人。附件2:分管領導用評價表分管處室考核人年月日被考核人評價等次（全面評價德能勤績廉表現，重點突出工作業績）優秀合格基本合格不合格說明：分管領導對所分管處室主要負責人給出評價等次，在對應欄中畫“○”。附件3：優秀等次候選人推薦表年度考核優秀等次候選人推薦表☆普通干部票/☆☆處級干部票/☆☆☆部門級干部票序號處室推薦處級？人推薦處以下？人序號處室推薦處級？人推薦處以下？人說明：1.請在您所推薦的人員姓名右側空格內劃“○”；所推薦人數不得大于應推薦人數，若超出則為廢票；每個處室被推薦人數不能超過2人，否則為廢票。2.投票截止時間****年**月**日**時；投票箱設在人事處。附件4:考勤匯總表處年考