奶茶店暑假工簡(jiǎn)單用工協(xié)議范本奶茶店暑假工簡(jiǎn)單用工協(xié)議范本一、協(xié)議背景本協(xié)議由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，旨在明確雙方在暑假期間的雇傭關(guān)系及相關(guān)權(quán)益和責(zé)任。二、雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計(jì)XX周/月。三、工作內(nèi)容和時(shí)間安排1.員工將在公司的奶茶店從事以下工作：a)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)準(zhǔn)備和制作奶茶、果汁等飲品；c)維護(hù)店面衛(wèi)生和整潔；d)協(xié)助其他店內(nèi)工作。2.工作時(shí)間安排由公司進(jìn)行，員工需根據(jù)公司要求按時(shí)到崗，并嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。四、工資和福利1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)XX元/每月XX元。2.公司將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付員工的工資，每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。五、員工權(quán)益和責(zé)任1.員工有權(quán)要求公司為其提供合法、安全、健康的工作環(huán)境，并保障其合法權(quán)益。2.員工需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.員工離崗時(shí)需提前通知公司，并按照公司的要求進(jìn)行交接工作。4.員工需保守公司的商業(yè)秘密和顧客的隱私信息，嚴(yán)禁擅自泄露。六、合同解除1.若員工需要提前解除合同，需提前三個(gè)工作日書(shū)面通知公司，并得到公司的同意。2.若公司需要解除合同，需提前三個(gè)工作日書(shū)面通知員工，并支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告、暫停工資發(fā)放和解除合同等。2.若公司違反本協(xié)議的約定，員工有權(quán)要求公司賠償相應(yīng)的損失，并有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提起仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（公司）：___________________雇員（員工