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文檔簡介

安全生產獎懲管理實施流程1.獎勵措施1.1獎勵標準為了促進企業安全生產工作的落實，激勵員工參與安全生產工作，并為員工提供參與安全教育培訓、熟悉安全操作規程和全面推進安全管理等方面進行獎勵，本企業設立以下獎勵標準：安全生產工作考核優秀獎：認可在企業安全生產工作中表現突出的員工；安全生產工作先進個人獎：表彰在企業安全生產工作中做出卓越貢獻、取得顯著成效的個人；安全生產工作先進團隊獎：表彰在企業安全生產工作中做出顯著貢獻、取得重要成果的團隊；安全技術創新獎：表彰在企業安全生產工作中通過技術創新取得顯著成果的個人或團隊；安全意識教育獎：表彰在企業安全生產工作中取得顯著教育成果的個人或團隊；安全生產節能降耗獎：表彰在企業安全生產工作中通過優化工藝流程，實現節能降耗的個人或團隊。1.2獎勵審批流程員工通過安全生產工作表現突出，符合本企業獎勵標準的，可向公司人力資源部門提交申請。申請需包含申請人基本信息、獎勵類型、獲獎理由等。審批流程如下：申請人向所在部門主管遞交申請；所在部門主管審核申請并簽字批準；申請人向公司人力資源部門遞交部門主管簽字的申請；人力資源部門審核申請；公司領導審核申請；公司領導簽發獎勵通知書，并通知人力資源部門向申請人發放獎勵。2.懲罰措施2.1懲罰標準為了遏制企業安全生產違法違規行為，強化責任意識和安全意識，減少安全事故的發生，本企業設立以下懲罰標準：安全生產違規警告：適用于因違反公司安全生產規定而未造成事故、未對生產造成重大影響的行為；安全生產違規罰款：適用于因違反公司安全生產規定給公司造成一定損失的行為；安全生產事故立案處罰：適用于因違反公司安全生產規定而發生重大安全事故的行為，依法承擔法律和經濟責任。2.2懲罰實施流程對于員工存在違規行為，符合公司懲罰標準的，本企業將按照以下流程進行懲罰：安全生產違規行為的發現和通報：員工違反公司安全生產規定的，需及時發現和通報違規情況。通報環節采取不記名形式，具體情況在公司安全生產委員會會議上討論。安全生產違規行為的調查核實：公司安全生產委員會成員首先將對安全生產違規行為進行調查核實，并進行報告和討論。安全生產違規行為的處罰決定：根據調查結果，公司安全生產委員會成員再次討論，并決定對違規行為實施相應懲罰。安全生產違規行為的懲罰執行：公司人力資源部門通知涉及人員，開出罰單并督促其按規定繳納罰款或承擔責任。3.總結安全生產獎懲管理是企業安全生產管理工作的重要組成部分。實施過程中，必須確保公平、公正、合理，同時對于從事安全生產工作的員工強調

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