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文檔簡介

醫藥公司職工勞動合同一、合同雙方甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（職工姓名）二、聘用條件乙方應當具備以下條件才能被甲方聘用：具有完全的民事行為能力；符合國家法律法規的相關規定；具有相關的業務素質和學歷背景。三、工作地點和工作內容工作地點：__________；工作內容：乙方接受甲方委派，按照崗位職責提供相關的服務和支持。四、試用期乙方進入甲方工作后，以試用員工身份進行試用期工作。試用期為__________個月。在試用期內，甲方有權對乙方進行考核評估。評估結果包括：轉正、終止試用或延長試用期。如果在試用期滿后，甲方未做出任何決定，則默認乙方已轉為正式員工。五、勞動合同期限合同期限為__________年；合同期滿前，如果乙方和甲方雙方均未提出續簽合同申請，則合同自動終止。六、工資和福利待遇工資待遇：乙方根據工作性質、績效和企業發展需要進行合理的薪酬安排；福利待遇：福利名稱說明醫療保險按照國家和地方規定繳納醫療保險費用養老保險按照國家和地方規定繳納養老保險費用其他福利具體福利內容以公司政策為準七、勞動保護甲方必須為乙方提供勞動保護設施，確保乙方的人身、財產安全；甲方應當按照國家和地方的相關規定，為乙方進行職業病預防和保障工作；乙方應當嚴格遵守公司規定，保護公司利益。八、雙方的義務甲方的義務提供良好的工作環境和必要的工作條件；為乙方發放工資；按照法律、法規的規定，為乙方繳納相應的社會保險費用。乙方的義務認真履行工作職責，按照公司的要求完成任務；遵守公司的管理制度和規定；負責個人工作內容的保密。九、試用期解除如果乙方在試用期內表現不佳，甲方有權解除本合同。十、勞動合同解除合同期限屆滿合同期限屆滿后，合同自動終止。雙方協議解除在勞動合同期間，如果雙方協商一致，可以解除本合同。甲方解除如乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反公司規章制度；嚴重違背公司道德底線；嚴重違反國家法律法規。乙方解除如甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：拒不支付工資，或者未按照合同約定支付工資；違反法律法規規定或者本合同約定，給乙方造成極大損失；依據本合同約定，甲方連續或者累計違反法律法規或者本合同約定，致使乙方有權終止合同。十一、適用法律和爭議解決本合同在簽訂時立即生效，自始終至合同有效期截止；合同的簽訂、執行及爭議解決適用中華人民共和國有關法律和法規；如因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，若協商不成，則提交甲乙雙方所在地有管轄權的人民法院解決。十二、其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解釋本合同未約定條款或者條款不明確的，適用國家法律法規及相關規定。如果本合同與國家法律法規或相關規定不相符，應以國

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