第6頁共6頁考勤打卡?管理制度?樣本漢?中錦湖房?地產開發?有限公司?考勤打?卡管理規?定考勤?是公司管?理的基礎?性工作，?為了維持?良好的工?作秩序，?提高工作?效率，保?證生產經?營工作的?順利進行?，加強公?司勞動紀?律，力求?做到有章?可循的考?勤管理，?特制定以?下規定：?員工上下?班考勤實?行指紋打?卡制，以?考勤機打?出時間為?準，每天?上下班各?打卡二次?。不按規?定打卡者?均按曠工?處理；上?下班因公?或特殊原?因未能打?卡者，應?于次日由?本人填寫?“公勤單?”，經部?門負責人?簽字、行?政副總審?批后方可?按出勤或?視為不遲?到或不早?退處理。?一、作?息時間?員工每周?工作時間?為六天。?冬季（?____?月___?_日—_?___月?____?日）：上?午8：3?0--1?2：00?下午1?3：00?--17?：30夏?季（__?__月_?___日?—___?_月__?__日）?：上午8?：00-?-12：?00下?午14：?00--?17：3?0二、?管理規定?1、打?卡規定。?公司員工?考勤實行?上、下班?指紋打卡?制度，每?日打卡四?次，即每?天上午上?下班各打?一次，下?午上下班?各打一次?，以打卡?記錄作為?考勤登記?的依據。?全體員工?從董事長?以下，全?部按時自?覺打卡，?嚴禁不打?卡和代打?卡現象。?2、打?卡時間。?每天上班?前___?_分鐘內?，下班后?____?分鐘內的?打卡視為?有效打卡?。超出_?___分?鐘的打卡?為無效打?卡。每日?工作時間?開始__?__分鐘?后到崗及?每日工作?時間結束?前___?_分鐘以?上離崗者?視為曠工?半日。?3、員工?每次打卡?須得到考?勤機確認?方為有效?。在沒有?確認打卡?有效情況?下放棄打?卡或因疏?忽忘記打?卡、無故?不打卡者?，以考勤?機記錄為?準。凡是?出現下列?情況之一?：（1?）上班時?打卡，下?班時不打?卡的；（?2）上班?時不打卡?，下班時?打卡的；?（3）上?下班都不?打卡的；?均按照曠?工處理。?4、經?多次打卡?考勤機不?予確認者?，須在本?班次內及?時通知行?政部重新?錄入指紋?，由此產?生的遲到?、早退或?缺勤記錄?，本人應?在本班次?內向行政?部辦理缺?勤核銷登?記。工作?人員不主?動向行政?部打招呼?重新錄入?指紋或辦?理核銷登?記手續的?，造成的?遲到早退?或曠工責?任由本人?承擔。員?工因個人?失誤，在?非打卡時?間打卡或?打卡次數?不夠、操?作不當，?導致考勤?機錯誤記?錄的，造?成的責任?由本人承?擔。遇停?電或考勤?機發生故?障不能正?常打卡時?，行政部?負責人工?考勤和在?本月《員?工缺勤記?錄核銷登?記表》中?登記，統?一辦理缺?勤核銷手?續。行政?部專人負?責整理員?工考勤情?況并做好?記錄。?5、員工?因公短時?外出不能?打卡。公?司原則上?要求員工?須先到人?事部打卡?報到后，?方能外出?辦理各項?業務。因?公外出未?能按時打?卡的，應?于當天由?本人填寫?“出勤單?”，注明?外出日期?、事由、?外勤起止?時間，經?部門經理?﹑行政副?總審批后?，方可按?出勤處理?，即視為?不遲到不?早退不曠?工。出勤?單應在出?勤發生一?日內送交?行政部。?6、員?工因公長?時間出差?或需連續?在外工作?不能打卡?產生的遲?到、早退?或缺勤記?錄，應由?本人于當?月考勤期?內（__?__-_?___日?）持部門?負責人和?行政副總?簽批的《?員工缺勤?記錄核銷?登記表》?向行政部?辦理缺勤?核銷登記?。未及時?辦理核銷?登記的，?造成的責?任由本人?承擔：?7、經調?查核實，?工作人員?確因疏忽?忘記打卡?的，經部?門負責人?﹑行政副?總審批后?以《員工?缺勤記錄?核銷登記?表》辦理?更正。?8、有關?請假規定?：（1?）請假批?準權限：?1）.?請假半天?以內者，?部門經理?批準同意?后，方可?休假。?2）.請?假___?_天（含?）以內者?，報請公?司行政副?總批準同?意后，方?可休假。?3）.請?假___?_天以上?，報請公?司總經理?批準。4?）.各部?門經理以?上人員請?假，報請?總經理批?準。（?2）員工?因事或因?病請假，?均應提前?向其上級?領導提出?申請，并?填寫“請?假單”，?待安排?好替崗人?員，并按?權限得到?批準后方?可離崗，?否則按曠?工處理。?如因工作?需要或請?假理由不?充分時，?主管領導?可以不批?或少批請?假天數，?不服從審?批擅自不?到崗或延?長休假者?，按曠工?處理。如?遇突發情?況不能提?前請假者?，應于當?日上班時?間半個小?時內，迅?速用電話?向其上級?領導說明?情況，經?同意后方?可生效，?上班后再?補辦請假?手續。?（3）請?假批準后?，請假單?一律當日?由本人送?行政部留?存。上班?后必須立?即到行政?部銷假。?如行政部?崗位抽查?發現員工?不在工作?崗位，又?沒有請假?單的，一?律按曠工?處理。?（4）請?假期間扣?發日平均?工資；沒?有正當理?由，當月?請假累計?超過七天?者予以解?聘。9?、工作人?員在休息?日、工作?時間以外?自行加班?的，不用?打卡，不?計考勤。?經單位統?一安排，?工作人員?在節假日?加班，執?行正常作?息時間，?公司承諾?兌現加班?工資的，?應按規定?打卡，并?以打卡記?錄兌現加?班費。沒?有打卡記?錄的，不?予兌現加?班費。加?班期間的?工作內容?.工作范?圍.工作?量應經分?管副總核?準后才認?可為加班?。10?、處罰規?定。遲到?、早退一?次扣績效?考核工資?____?元。曠工?半天扣一?天日工資?，曠工半?天以上扣?發三倍日?平均工資?，并給警?告處分；?當月累計?曠工二天?以上扣發?全月工資?，并給予?記過處分?；當月累?計曠工三?天以上或?全年累計?曠工達七?天以上者?予以解除?勞動關系?。凡被公?司解除勞?動關系的?，一律沒?有年終獎?。三、?管理部門?本考勤?制度由行?政部制定?并監督實?施，解釋?權歸行政?部，考勤?結果作為?兌現工資?和績效考?核工資.?員工考核?、晉級晉?職的重要?依據。?四本考?勤制度從?下發之日?起開始執?行?？?勤打卡管?理制度樣?本（二）?一、公?司所有員?工上班前?和下班后?必須到指?定的打卡?機上進行?刷卡。?二、計件?員工根據?生產需要?，按車間?安排的上?下班時間?打卡，每?天將生產?車間打卡?刷卡記錄?，經車間?主任確認?報綜合管?理部備案?，以作工?資的核算?依據。?三、打卡?機的監督?管理。由?綜合管理?部與保安?負責打卡?機的監督?管理。任?何人不得?損壞考勤?設備，凡?故意破壞?考勤設備?，一經查?實嚴肅處?理，并處?以二倍考?勤機價格?的賠償。?四、刷?卡。刷卡?記錄是考?勤唯一憑?證，若卡?無本人記?錄，必須?提供下列?相關假條?相對應。?（一）?因工作需?要或其它?特殊原因?導致不能?刷卡時，?由本人提?供部門主?管簽名的?相關手續?證明（如?：出差申?請單、請?假條、外?出申請單?等病假條?）；（?二）因事?早退或出?差需要離?開公司，?且當天不?再返回公?司刷卡的?，由本人?提供“因?工提前離?開”的申?請，經部?門主管批?準；（?三）因工?作性質特?殊而不能?按公司統?一作息時?間上下班?刷卡的，?由本人提?出“特殊?崗位作息?時間”的?申請，經?總經理批?準。五?、處罰?（一）對?于員工離?職，考勤?員應將該?員工的離?職申請表?及離職審?批表在_?___天?內交綜合?管理部備?案或存檔?。否則，?遲交一天?給予考勤?員___?_元/天?的處罰，?給予主管?領導__?__元/?天的處罰?。（二?）各部門?未按時將?手工考勤?記錄上交?綜合管理?部審核備?案的，每?遲交一天?給