第34頁共34頁小學(xué)教職?工考勤制?度范文?（___?_年__?__月修?訂討論稿?）為樹?立良好的?校風(fēng)、嚴(yán)?肅校紀(jì)，?加強(qiáng)教職?工隊(duì)伍建?設(shè)，調(diào)動?全體教職?工的工作?積極性，?結(jié)合我校?實(shí)際情況?，特修訂?學(xué)校教職?工考勤制?度。一?、教職工?應(yīng)自覺遵?守學(xué)校作?息時間，?按時上下?班，不遲?到、不早?退、不曠?工，工作?時間講究?工作效益?，不做與?工作無關(guān)?的事情。?學(xué)校設(shè)立?教職工考?勤月獎和?教職工學(xué)?期全勤獎?。考勤月?獎依據(jù)教?職工出勤?情況發(fā)放?。學(xué)期全?勤獎對一?學(xué)期中沒?有遲到、?早退、病?、事假、?曠課、曠?工的教職?工給予獎?勵。考勤?月獎和學(xué)?期全勤獎?獎金額度?由行政會?議確定。?二、教?職工遲到?、早退每?次每項(xiàng)扣?除考勤獎?____?元，__?__月遲?到___?_次以上?扣除當(dāng)月?全部考勤?獎；教職?工未經(jīng)請?假而耽誤?上班或擅?離工作崗?位，視為?曠工，住?校教師在?上班時間?未經(jīng)請假?返回宿舍?視作曠工?。曠課一?節(jié)（含遲?到___?_分鐘）?扣除考勤?獎___?_元，曠?工一天扣?除考勤獎?____?元，曠工?兩天扣除?全部考勤?獎。曠工?____?天以上上?報教育局?處理。?三、教職?工請假應(yīng)?提早辦理?請假手續(xù)?，特殊情?況一般應(yīng)?在上班前?用電話口?頭請假，?返校后補(bǔ)?辦請假手?續(xù)。請病?、事假半?天，需經(jīng)?教導(dǎo)處（?事務(wù)辦）?同意，再?由本人調(diào)?換好課。?請病、事?假1－_?___天?，本人填?寫請假申?請，經(jīng)主?管校長批?準(zhǔn)；請病?、事假_?___天?以上，_?___月?以內(nèi)本人?填寫請假?申請，經(jīng)?校長批準(zhǔn)?；請病、?事假__?__月以?上經(jīng)校長?批準(zhǔn)，報?教育局人?事科審批?。凡請病?假需提供?市區(qū)定點(diǎn)?醫(yī)院證明?，病__?__明應(yīng)?及時提交?教導(dǎo)處，?未提供醫(yī)?院有效證?明按事假?處理。假?滿返校要?及時履行?銷假手續(xù)?。四、?教職工請?計(jì)劃生育?假、喪假?，按國家?有關(guān)政策?文件要求?執(zhí)行。?五、教職?工由學(xué)校?批準(zhǔn)的出?差、開會?、教研、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?等外出活?動，必須?依時參加?，未準(zhǔn)假?而缺席，?作曠工處?理。一般?1－__?__天的?外出活動?，由教導(dǎo)?處同意后?自行調(diào)換?好課。?六、教職?工請病假?按每天扣?除考勤獎?____?元，半天?____?元，事假?每天扣除?考勤獎_?___元?，半天_?___元?。一學(xué)期?中，長期?病、事假?連續(xù)三個?月或以上?，每月扣?除___?_元區(qū)補(bǔ)?貼（考勤?獎不再扣?）；一學(xué)?期中，累?計(jì)病、事?假___?_天（工?作日）或?以上，按?每___?_天扣_?___元?，不足_?___天?在考勤月?獎中扣除?。（考勤?月獎已扣?金額不再?重復(fù)計(jì)算?）。七?、本制度?經(jīng)校代會?討論通過?之日起施?行，同時?廢止以前?有關(guān)考勤?規(guī)定。本?制度解釋?權(quán)屬于校?法人。?第五篇。?教職工考?勤制度為?了維護(hù)正?常的教學(xué)?秩序和工?作秩序，?更好地完?成教育、?教學(xué)工作?任務(wù)，提?高教育教?學(xué)質(zhì)量，?特制定本?規(guī)定。?一、全校?教師必須?忠誠于黨?和人民的?教育事業(yè)?，嚴(yán)格遵?守法律法?規(guī)，自覺?遵守職業(yè)?道德和學(xué)?校規(guī)章制?度。教書?育人，為?人師表。?二、嚴(yán)?格按功課?表上課，?遵守作息?時間，不?遲到早退?和曠缺課?，否則除?負(fù)責(zé)任外?，按不同?情節(jié)分別?處理：?1、無故?曠課，除?記入教師?業(yè)務(wù)擋案?外，曠課?一節(jié)扣_?___元?，曠課一?天扣__?__元（?遲到__?__分鐘?算曠課一?節(jié)）2?、學(xué)期累?計(jì)曠課一?個月作自?動離職論?處，報市?教育局處?理。3?、教師無?故不來上?課、辦公?、公假、?病假又無?證明或者?沒有教導(dǎo)?處同意私?下調(diào)課的?，作曠課?一節(jié)處理?。三、?教師因病?請假，必?須辦理請?假手續(xù)。?請假者持?醫(yī)師建休?證明（市?級及以上?醫(yī)院）和?請假報告?，___?_天內(nèi)向?教導(dǎo)主任?請假，_?___天?以上—_?___天?以內(nèi)，向?校長請假?，一周以?上向市教?育局請假?。經(jīng)批準(zhǔn)?后，方可?作病假處?理。教師?住院（不?包括家庭?病房）期?間，預(yù)算?內(nèi)按浙人?薪（19?81）5?二號、（?____?）___?_號、（?____?）163?____?文件發(fā)放?，預(yù)算外?經(jīng)費(fèi)按以?下有關(guān)規(guī)?定處理。?1、一?周以上，?一個月以?內(nèi)的扣校?補(bǔ)___?_%。?2、__?__月以?上，校補(bǔ)?不發(fā)，按?比例扣發(fā)?學(xué)期獎（?包括日際?考核獎）?。四、?教師有事?請假，一?天以內(nèi)由?教導(dǎo)處批?準(zhǔn)，一天?以上三天?以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，?請假三天?以上的由?學(xué)區(qū)教辦?或市教育?局批準(zhǔn)。?但功課必?須自行安?排到位并?向教導(dǎo)處?匯報，預(yù)?算內(nèi)按浙?人薪（_?___）?____?號、（_?___）?163_?___文?件處理，?預(yù)算外經(jīng)?費(fèi)按以下?規(guī)定處理?：1、?一個月內(nèi)?事假滿一?周（__?__個工?作日），?停發(fā)當(dāng)月?發(fā)預(yù)算外?補(bǔ)貼。?2、一學(xué)?期累計(jì)超?過一周以?上，半個?月以內(nèi)，?扣發(fā)學(xué)期?獎1/3?；半個月?以上，一?個月以內(nèi)?的扣發(fā)學(xué)?期獎一半?；一個月?以上的扣?發(fā)學(xué)期獎?。3、?教職工因?事出國出?境假期工?資待遇按?浙人薪（?____?）67_?___文?件規(guī)定執(zhí)?行。五?產(chǎn)假假期?及待遇?1、產(chǎn)假?假期正?常分娩者?，給予產(chǎn)?假___?_天，其?中產(chǎn)前要?求安排適?當(dāng)天數(shù)休?息的，休?息天數(shù)計(jì)?算在__?__天產(chǎn)?假之內(nèi)；?提前分?娩或超期?分娩的，?均按__?__天計(jì)?算。難產(chǎn)?的增加產(chǎn)?假___?_天；多?胞胎的每?多一胎增?加產(chǎn)假_?___天?。2、?產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期?間基本工?資、省定?職務(wù)崗位?津貼、省?定工作人?員補(bǔ)貼和?地方崗位?補(bǔ)貼等津?補(bǔ)貼照發(fā)?，不影響?晉級、調(diào)?整工資。?六、妊?娠假假期?及待遇?1、妊娠?假期妊?娠三個月?內(nèi)自然（?人工）流?產(chǎn)的，產(chǎn)?假20~?____?天；妊?娠三個月?以上七個?月以下自?然（人工?）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假_?___天?；妊娠?七個月以?上早產(chǎn)的?，按正常?產(chǎn)假處理?。七、?哺乳假假?期及待遇?1、哺?乳假假期?女職工?符合計(jì)劃?生育規(guī)定?分娩，產(chǎn)?假期滿后?撫育嬰兒?有困難的?，經(jīng)本人?申請，領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?可請哺乳?假。生?育第一個?子女并領(lǐng)?取《獨(dú)生?子女父母?光榮證》?的，哺乳?假___?_個月，?獨(dú)生子女?父母獎勵?費(fèi)照發(fā)（?發(fā)至子女?滿___?_周歲）?。生育?第二個子?女，哺乳?假___?_個月（?按計(jì)劃生?育條例允?許生育第?二個子女?的）。?2、哺乳?假待遇?有條件的?單位，也?可給獨(dú)生?子女的女?職工哺乳?假一年（?包括產(chǎn)假?），哺乳?假期間工?資照發(fā)，?但獨(dú)生子?女父母獎?勵費(fèi)不發(fā)?。請_?___個?月、__?__個月?哺乳假的?工資，均?按本人基?本工資加?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補(bǔ)?貼和地方?崗位補(bǔ)貼?的___?_%發(fā)給?，不影響?晉級，調(diào)?整工資并?計(jì)算工齡?。請一?年（含法?定產(chǎn)假）?哺乳假的?，基本工?資照發(fā)，?省定職務(wù)?崗位津貼?、省定工?作人員補(bǔ)?貼和地方?崗位補(bǔ)貼?停發(fā)。不?影響晉級?、調(diào)整工?資并計(jì)算?工齡，獨(dú)?生子女父?母獎勵費(fèi)?不發(fā)。?雙生以上?的女職工?，可實(shí)行?產(chǎn)后休息?一年，其?產(chǎn)假以外?的工資，?按本人基?本工資的?____?%發(fā)給。?八、若?遇教師家?庭出現(xiàn)紅?、白喜事?，學(xué)校視?其實(shí)際情?況給予請?假___?_天，以?便處理，?其范圍是?：1、?紅喜事指?的是教師?子女結(jié)婚?。2、?白喜事指?的是教師?及配偶的?父母以內(nèi)?的直系親?屬。3?、祖父母?之故，兩?天假期。?4、學(xué)?校在第二?點(diǎn)范圍內(nèi)?送花圈一?個，花籃?一對。以?上事假期?間，功課?由教導(dǎo)處?安排代課?金由學(xué)校?支出。?九、其他?請假制度?，以上級?文件精神?為準(zhǔn)。?十、教師?必須參加?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?得遲到早?退。早讀?及集會教?師要做到?跟班自理?。積極撰?寫教學(xué)論?文、案例?分析及有?關(guān)教學(xué)方?面文章的?，已上交?學(xué)校教導(dǎo)?處，一次?獎___?_元（抄?襲他人不?發(fā)）。?十一、值?周教師按?規(guī)定時間?來校簽到?（按作息?時間，上?午提前_?___分?鐘，下午?提前__?__小時?離校），?并認(rèn)真履?行職責(zé)，?按時認(rèn)真?做好值周?工作，每?天獎__?__元。?十三、?上課、開?會期間不?準(zhǔn)會客和?接打電話?。十四?、教師若?擅自離開?工作崗位?（指的是?____?小時工作?范圍內(nèi)）?，或玩忽?職守，造?成或發(fā)生?事故的，?視其情節(jié)?輕重上級?部門給予?處罰和行?政處分，?直到責(zé)任?追究。?小學(xué)教職?工考勤制?度范文（?二）為?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，建?立良好的?工作秩序?，確保學(xué)?校教學(xué)工?作的順利?進(jìn)行，力?求公平、?公正，保?護(hù)廣大教?師工作熱?情，根據(jù)?《商都縣?教育系統(tǒng)?干部職工?考勤制度?》規(guī)定，?特制定如?下制度。?一、工?作紀(jì)律：?⒈我校?全體教職?工實(shí)行坐?班制，以?指紋考勤?機(jī)為準(zhǔn)，?按學(xué)校規(guī)?定的時間?上下班（?每天到校?從打預(yù)備?鈴起，離?校從教師?工作時間?結(jié)束后）?。哺乳期?女教師在?不耽誤上?課的情況?下，可推?遲半小時?到校，提?前半小時?離校。學(xué)?校___?_獻(xiàn)血的?教職工可?休假__?__天。?⒉教職?工應(yīng)準(zhǔn)時?參加學(xué)校?召開的各?類會議。?二、請?假程序?（一）請?假手續(xù)。?教職工因?病、因事?不能來校?工作，必?須履行請?假手續(xù)。?請假時必?須填寫請?假條，申?述理由及?所需時間?，經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)后生?效。如遇?急事、急?病不能事?先填寫請?假條的，?應(yīng)提前電?話向校長?或副校長?請假，便?于安排代?課，事后?及時補(bǔ)辦?。請假獲?準(zhǔn)后，由?本人將假?條交到教?導(dǎo)處收存?。（二?）審批權(quán)?限：教職?工請假_?___天?以內(nèi)由學(xué)?校分管領(lǐng)?導(dǎo)審批，?____?天由學(xué)校?主要領(lǐng)導(dǎo)?審批，_?___天?以上者，?本人申請?，學(xué)校_?___后?，由學(xué)校?報縣教育?局人事股?審批，主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可；?環(huán)節(jié)干部?請假__?__天以?內(nèi)由學(xué)校?分管領(lǐng)導(dǎo)?審批，_?___天?由學(xué)校主?要領(lǐng)導(dǎo)審?批；學(xué)校?副職領(lǐng)導(dǎo)?請假由主?要領(lǐng)導(dǎo)審?批，主要?負(fù)責(zé)人有?事1必?須向局長?請假。?三、考勤?規(guī)定（?一）出勤?獎勵。所?有教職員?工要按時?簽到。每?月出滿勤?（本月未?請假，遲?到、早退?每月不超?過___?_次）者?，發(fā)考勤?獎___?_元。?（二）請?假待遇：?___?_公假。?由上級教?育部門或?學(xué)校派出?學(xué)習(xí)或工?作，均為?公假，公?假期間不?扣發(fā)工資?。但公假?結(jié)束后應(yīng)?按時返回?，否則按?事假論處?，逾期產(chǎn)?生的費(fèi)用?學(xué)校一律?不予報銷?；自行離?職進(jìn)修者?，憑錄取?通知書，?經(jīng)學(xué)校同?意、縣教?育局批準(zhǔn)?方可請假?。請假期?間只發(fā)工?資總額的?____?%（不含?績效工資?和獎勵工?資）。否?則按曠工?論處。?2.事假?。教職工?事假原則?上每學(xué)年?事假累計(jì)?不超過_?___天?，一次性?事假不超?過___?_天。?全學(xué)年累?計(jì)事假在?____?天（一次?性___?_天）以?內(nèi)，應(yīng)支?付頂崗費(fèi)?____?元/天；?全學(xué)年累?計(jì)事假在?____?天（一次?性___?_天）以?上，__?__天以?內(nèi)，應(yīng)支?付頂崗費(fèi)?____?元/天；?累計(jì)超過?____?天至__?__個月?內(nèi)，扣發(fā)?本人工資?____?元/天（?不含節(jié)假?日）；超?過___?_個月，?每月只發(fā)?工資總額?（指現(xiàn)有?工資扣除?____?%獎勵性?績效工資?）的__?__%。?本年度底?男___?_周歲及?以上、女?____?周歲及以?上、女職?工___?_周歲及?以上每月?只發(fā)工資?總額的_?___%?，不享受?獎勵工資?（十__?__月工?資），本?年度不予?評聘職稱?，考核不?稱職。自?治區(qū)級或?以上勞模?、教齡_?___年?以上者工?資增發(fā)_?___%?。請事假?半年以上?（或一直?不上崗）?扣除全部?工資，個?人檔案移?交縣人才?交流中心?。3.?病假。一?般病假按?事假論處?。大病?或傷殘須?持縣級以?上醫(yī)院證?明、相關(guān)?病歷原件?及醫(yī)藥報?銷憑證確?定請假期?限。因公?負(fù)傷或因?公負(fù)傷部?位復(fù)發(fā)需?休假的，?病休期間?不扣發(fā)工?資；大病?半年以上?者不享受?績效工資?，不享受?獎勵工資?。重特?大病持住?院證明、?醫(yī)學(xué)診斷?證明、病?歷及治療?報銷憑證?等離崗坐?休。4?.產(chǎn)假；?女職工分?娩可請產(chǎn)?假，但必?須報縣教?育局批準(zhǔn)?。正常生?育產(chǎn)假_?___天?（含節(jié)假?日），晚?育產(chǎn)假_?___天?（含節(jié)假?日），多?胞胎生育?，每多生?一個嬰兒?增加__?__天。?男教職工?妻子分娩?可請__?__天照?顧假（不?含節(jié)假日?）。女教?職工__?__個月?內(nèi)流產(chǎn)，?持縣級以?上醫(yī)院證?明給予_?___天?產(chǎn)假，_?___個?月以上流?產(chǎn)給予_?___天?產(chǎn)假。?產(chǎn)假期間?不扣發(fā)工?資，超出?的天數(shù)按?事假處理?。5.?婚假。教?職工婚假?一般為_?___天?（不含旅?途時間）?，晚婚（?比法定婚?齡推遲_?___年?）初婚者?，婚假增?加至__?__天。?婚假期?間不扣發(fā)?工資，超?出的天數(shù)?按事假處?理。6?.喪假。?教職工直?系親屬（?父母、岳?父母、公?、婆、配?偶、子女?）死亡時?，準(zhǔn)喪假?____?天。外地?可增加往?返路程時?間。喪?假期間不?扣發(fā)工資?，超出的?天數(shù)按事?假處理。?（三）?曠工處理?：根據(jù)?指紋考勤?機(jī)認(rèn)定，?凡具有下?列情形之?一者，均?按曠工論?處：1?.未向?qū)W?校請假或?請假未準(zhǔn)?而擅自離?崗者；?2.私自?雇人頂崗?未經(jīng)縣教?育局批準(zhǔn)?者；3?.請假期?滿不續(xù)假?或續(xù)假不?準(zhǔn)而逾?期不上班?者；4?.請假理?由虛假者?；5.?教學(xué)人員?無故曠課?者；6?.不服從?____?安排，分?配工作不?到位的。?曠工期?間扣本人?工資__?__元/?天，曠課?扣本人工?資___?_元/節(jié)?。一學(xué)期?連續(xù)曠工?____?天或累計(jì)?曠工__?__天，?停發(fā)工資?，個人檔?案移交人?才交流中?心。（?四）責(zé)令?停職：?教職工具?有下列情?形之一者?，學(xué)校責(zé)?令其停職?：1.?觸犯國家?法律者；?2.因?自身責(zé)任?造成人員?嚴(yán)重傷亡?或財產(chǎn)嚴(yán)?重?fù)p失者?；3.?工作期間?酗酒鬧事?，擾亂學(xué)?校正常教?學(xué)者；?4.不服?從學(xué)校分?配的。?凡學(xué)校責(zé)?令停職的?教職工第?一年發(fā)工?資總額的?____?%，并參?加培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，如不?參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)則發(fā)?____?%，第二?年仍不能?上崗發(fā)_?___%?（均不含?績效工資?和獎勵工?資），第?三年仍不?能上崗?fù)?發(fā)全部工?資，個人?檔案移交?人才交流?中心。?四、考勤?執(zhí)行本?制度經(jīng)學(xué)?校教代會?討論通過?，從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?。教職?工考勤制?度為了?維護(hù)學(xué)校?教育教學(xué)?秩序，建?立良好的?育人環(huán)境?，形成嚴(yán)?明守紀(jì)的?工作團(tuán)隊(duì)?，更好地?調(diào)動教職?工的工作?積極性，?本著以人?為本與嚴(yán)?格守紀(jì)相?結(jié)合，公?正、公平?、公開相?結(jié)合，激?勵先進(jìn)與?有利發(fā)展?相結(jié)合的?原則，特?制定本制?度。一?、指導(dǎo)思?想1、?維護(hù)全體?教職工正?當(dāng)享有法?定節(jié)假日?的合法權(quán)?益。2?、維護(hù)學(xué)?校正常的?教育教學(xué)?秩序及學(xué)?生的受教?育權(quán)益。?3、維?護(hù)教職工?的根本權(quán)?益。4?、進(jìn)一步?規(guī)范和完?善學(xué)校的?管理。?二、考評?原則1?、以人為?本與嚴(yán)格?守紀(jì)相結(jié)?合的原則?。2、?公正、公?平、公開?的原則。?3、激?勵先進(jìn)、?有利發(fā)展?的原則。?三、出?勤基本要?求上班?時間，全?體教職工?須本著對?工作高度?負(fù)責(zé)的主?人翁精神?，嚴(yán)格遵?守工作作?息時間，?做到不遲?到，不早?退，不無?故缺勤，?不中途擅?自離崗，?有事須請?假；臨時?外出要辦?理相關(guān)手?續(xù)；按時?參加學(xué)校?____?的各種會?議和升降?旗儀式；?不做與工?作無關(guān)的?事情，不?串崗聊天?。三、?遲到、早?退、曠工?的界定?遲到。凡?學(xué)校規(guī)定?的上班時?間后__?__分鐘?內(nèi)到校上?班，并履?行了當(dāng)日?的工作職?責(zé)。早?退。凡學(xué)?校規(guī)定的?下班時間?或各種會?議、各種?活動結(jié)束?時間前_?___分?鐘內(nèi)自行?離開的。?曠工。?未辦理任?何請假手?續(xù)，擅自?不到校上?班或有口?頭或書面?的請假行?為而未得?到學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)自?行不到校?上班的。?四、請?假1、?請假手續(xù)?。教師因?事、因病?需要請假?的，必須?履行書面?的請假手?續(xù)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?。如遇特?殊緊急情?況而不能?當(dāng)日辦理?書面請假?手續(xù)的，?須先履行?口頭請假?手續(xù)，經(jīng)?學(xué)校同意?后再返校?補(bǔ)辦書面?請假手續(xù)?。教職工?請病假須?有醫(yī)院的?病歷或醫(yī)?生出具的?假條，否?則只能視?作事假。?未按請假?手續(xù)辦理?請假而不?到校上班?的視作曠?工。2?、批假權(quán)?限及部門?：半天以?內(nèi)（含半?天）假期?原則上按?照：教師?向教務(wù)處?請假，后?勤人員向?總務(wù)處請?假；半天?以上一天?以內(nèi)（含?一天）假?期，教職?工分別向?所在部門?的分管領(lǐng)?導(dǎo)請假；?一天以上?三天以內(nèi)?假期的必?須向校長?請假，三?天以上假?期由行政?會___?_研究決?定。升降?旗儀式、?各種會議?的臨時性?請假一律?到辦公室?辦理；教?職工公假?須出具相?關(guān)部門_?___通?知或邀請?函按照以?上批準(zhǔn)權(quán)?限和部門?歸口辦理?請假手續(xù)?。行政人?員因故請?假向分管?領(lǐng)導(dǎo)或校?長書記辦?理。3?、假期情?況匯總。?教職工當(dāng)?月的請假?情況由相?關(guān)部門匯?總后報辦?公室，作?為教職工?績效考核?的一個方?面，原始?的請假手?續(xù)各部門?留存?zhèn)錂n?。五、?續(xù)假與銷?假教職?工在因事?、因病、?因公的已?批假期結(jié)?束后，應(yīng)?及時到當(dāng)?初請假的?部門辦理?續(xù)假或銷?假手續(xù)，?未辦理續(xù)?假手續(xù)而?超假的，?其超出時?間按曠工?處理。假?期未滿而?又未及時?銷假的，?視同假期?休滿。?六、考評?。學(xué)校將?根據(jù)教職?工的實(shí)際?情況，按?照出勤的?基本要求?和考評原?則對教職?工當(dāng)月及?當(dāng)學(xué)期、?當(dāng)學(xué)年的?出勤情況?進(jìn)行考評?，并將考?評結(jié)果與?相應(yīng)時段?的績效考?核掛鉤。?1、當(dāng)?月遲到三?次以上，?從第四次?起每次扣?除___?_分，扣?分次數(shù)達(dá)?五次以上?者不得參?加當(dāng)月?考評。遲?到___?_分鐘以?上按事假?半天處理?。2、?當(dāng)月每早?退一次扣?____?分，早退?達(dá)五次以?上者不得?參加當(dāng)月?考評。早?退___?_分鐘以?上按事假?半天處理?；中途擅?自外出按?早退處理?。3、?曠工一天?當(dāng)月不得?參加考評?，累計(jì)曠?工達(dá)兩天?當(dāng)學(xué)期不?得參加考?評，累計(jì)?達(dá)三天當(dāng)?年不得參?加考評，?超過三天?除當(dāng)年不?得參加績?效考評外?，還須按?實(shí)際曠工?天數(shù)累計(jì)?扣除基本?工資。?4、教職?工當(dāng)月在?履行相關(guān)?手續(xù)的前?提下臨時?外出達(dá)四?次以上者?（每次外?出時間_?___小?時以內(nèi)）?，從第五?次起每次?扣___?_分，一?次超過_?___小?時按半天?事假處理?。5、?當(dāng)月事假?一天扣_?___分?，當(dāng)月累?計(jì)達(dá)兩天?以上者，?從第三天?開始除扣?除___?_分外，?并按實(shí)際?天數(shù)扣除?等值于本?人基本工?資的績效?獎勵工資?【日工資?____?基本工資?（崗位工?資+工齡?工資+績?效工資固?定部分）?總數(shù)/_?___】?事假超?過___?_日同時?不得參加?當(dāng)月的績?效考評。?6、當(dāng)?月病假達(dá)?一天以上?，從第二?天起每天?扣___?_分，扣?滿___?_次后，?從第六次?起按照事?假減半扣?除等值于?本人基本?工資的績?效獎勵工?資（危重?病和慢性?病除外）?。當(dāng)月病?假超過_?___日?以上不參?加當(dāng)月績?效考評。?7、當(dāng)?月值日不?到崗一次?扣一分，?超過三次?扣___?_分。?7、公假?、工傷假?、法定的?婚假、法?定的喪假?（父母及?配偶父母?去世）、?法定的計(jì)?劃生育假?在規(guī)定的?時間內(nèi)視?同出勤，?超過時間?按事假處?理。8?、當(dāng)月未?扣分的教?職工獎勵?____?分；同時?當(dāng)月無遲?到早退獎?____?分；又同?時無中途?臨時外出?獎___?_分。?9、考評?以教職工?簽到本和?辦公室會?議、升降?旗儀式到?崗記載本?、校務(wù)日?志本及學(xué)?校___?_的臨時?抽查記載?來作為依?據(jù)。1?0、考評?結(jié)果將按?月予以公?示，并存?檔備查。?七、本?制度未盡?事宜由行?政會__?__研究?處理。?八、本制?度經(jīng)教代?會討論通?過后執(zhí)行?。九、?本制度的?解釋權(quán)和?修改權(quán)由?教代會行?使，教代?會閉會期?間由工會?負(fù)責(zé)解釋?。十、?本制度如?與上級有?關(guān)法律和?制度相違?背時以上?級規(guī)定為?準(zhǔn)。東?邊小學(xué)教?職工考勤?制度為?了加強(qiáng)學(xué)?校內(nèi)部管?理，嚴(yán)肅?教職員工?勞動紀(jì)律?，端正教?職員工工?作態(tài)度，?保障學(xué)校?教育教學(xué)?工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，形?成良好的?教風(fēng)，樹?立我校教?工良好的?社會形象?，根據(jù)縣?教育局《?教職工請?假規(guī)定》?，結(jié)合本?校實(shí)際，?特制訂教?師考勤制?度及考核?辦法。?1、全校?教職工一?律實(shí)行坐?班工作制?。（1?）按時上?下班，不?遲到，不?早退。工?作時間應(yīng)?在工作崗?位（或辦?公地點(diǎn)）?，不干私?活。按時?參加政治?學(xué)習(xí)、教?研活動和?學(xué)校__?____?_活動。?（2）?上班時間?：上午第?一節(jié)有課?教師、校?醫(yī)和后勤?服務(wù)人員?8：00?到校；語?數(shù)教師和?各室工作?員8：2?0以前到?校；藝體?、綜合學(xué)?科教師9?：00到?校；下午?第一節(jié)有?課教師在?2：__?__分（?2：__?__分）?前到校，?第一節(jié)無?課教師在?2：__?__分（?3：00?）以前到?校。升旗?儀式全體?教師8：?____?分前必須?到校。臨?時活動按?學(xué)校要求?按時到崗?。下班?時間：上?午第四節(jié)?沒課教師?，可以提?前___?_分鐘離?校；下午?5：__?__分（?6：00?）后才能?離校。?2、請假?批準(zhǔn)權(quán)限?（1）?一天以內(nèi)?由教務(wù)處?批準(zhǔn)。?（2）三?天以內(nèi)由?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?（3）三?天以上由?學(xué)校行政?會研究批?準(zhǔn)。（?4）事假?一周、病?假兩周以?上交教育?局政工股?批準(zhǔn)。?3、請假?程序（?1）本人?填寫請假?條，交分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批。（?2）請假?人將審批?后的請假?條交教務(wù)?處及年級?組備案，?并把課程?安排好后?才能離校?。（3?）上班后?本人到教?務(wù)處消假?。4、?請假期限?的有關(guān)規(guī)?定（1?）病假，?持醫(yī)生證?明，本人?寫好假條?，經(jīng)學(xué)校?或上級有?關(guān)部門同?意生效，?否則曠工?處理。病?假未住院?一天扣_?___元?，住院病?假按教育?____?文件規(guī)定?辦。（?2）事假?，酌情審?批；有事?必須本人?先提前請?假，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后自行?與教導(dǎo)處?和年級組?長安排好?工作，方?可生效，?請假完畢?應(yīng)向部門?負(fù)責(zé)同志?銷假，對?不具備手?續(xù)先斬后?奏，一律?以曠工論?處，事假?一天扣_?___元?。凡請假?人未安排?好工作就?擅離工作?崗位者，?或私下安?排好了工?作，受委?托的人又?未落實(shí)的?對受委托?人一律按?曠工對待?，并承擔(dān)?所造成的?一切責(zé)任?。（3?）婚假_?___天?（在寒暑?假的不允?許補(bǔ)請婚?假），喪?假___?_天（指?直系親屬?：父母、?公婆、岳?父母、配?偶、子女?），產(chǎn)假?（指符合?計(jì)劃生育?政策的）?三個月，?流產(chǎn)假期?一周（流?產(chǎn)假婚后?只準(zhǔn)請_?___次?，以后再?請按病假?處理）。?婚、喪、?產(chǎn)假需要?續(xù)假的，?經(jīng)批準(zhǔn)后?按事假處?理。（?4）公假?：外出學(xué)?習(xí)、參觀?、函授學(xué)?習(xí)等當(dāng)事?人有責(zé)任?在事前協(xié)?同學(xué)校有?關(guān)部門安?排好工作?，并具備?規(guī)定的手?續(xù)，視為?公假，否?則按事假?處理，未?去或超假?一律按曠?工對待，?造成的一?切后果由?當(dāng)事人承?擔(dān)責(zé)任；?5、考?勤項(xiàng)目及?分管部門?（1）?全天坐班?，由年級?組長負(fù)責(zé)?考勤，值?周行政、?教務(wù)處、?辦公室進(jìn)?行抽查。?（2）?考勤重點(diǎn)?項(xiàng)目。上?課，實(shí)行?巡查制，?由教務(wù)處?、年級組?長負(fù)責(zé)檢?查；升旗?儀式、全?校教職工?大會、重?大活動，?由辦公室?、年級組?長負(fù)責(zé)檢?查。6?、考勤統(tǒng)?計(jì)辦法及?獎罰每?月___?_日前，?年級組長?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?出上月的?考勤結(jié)果?交教務(wù)處?，考勤結(jié)?果與當(dāng)月?考核獎掛?鉤，期末?列入綜合?考評。?（1）每?月累計(jì)遲?到三次或?早退三次?，按事假?一天記；?（2）?上課遲到?早退每次?按一天事?假處理，?事假一天?-___?_分（?3）曠課?一節(jié)-_?___分?；（4?）病假一?天扣__?__分；?7、有?下列情形?者，當(dāng)年?度不得參?評優(yōu)秀先?進(jìn)、不晉?升職稱。?（1）?任課教師?無故曠課?一節(jié)以上?者。（?2）遲到?、早退累?計(jì)超過_?___次?者。（?3）事假?一學(xué)年累?計(jì)超過_?___天?者。（?4）病假?一學(xué)年累?計(jì)超過_?___天?者（特殊?病情由行?政會研究?決定）。?8、凡?學(xué)校在抽?查中發(fā)現(xiàn)?年級組長?沒有嚴(yán)格?執(zhí)行考勤?制度的，?學(xué)校要進(jìn)?行處理。?教職工?考勤管理?制度一?、指導(dǎo)思?想為了?進(jìn)一步營?造學(xué)校良?好的教育?教學(xué)秩序?，努力提?升學(xué)校辦?學(xué)質(zhì)量，?逐步建立?起規(guī)范合?理的學(xué)校?管理體制?，根據(jù)我?校的校情?和師情，?以及上級?有關(guān)規(guī)定?及相關(guān)的?法律法規(guī)?，特制定?機(jī)場小學(xué)?教職工考?勤管理制?度。二?、具體制?度規(guī)定：?（一）?病事假考?勤管理辦?法：1?、病假辦?法：（?1）教職?工病假_?___天?，每天扣?除___?_元，按?照病假處?理，教職?工還須向?教導(dǎo)處提?供醫(yī)院出?具的病_?___明?單。（?2）教職?工連續(xù)病?假一周以?上者，按?照月結(jié)構(gòu)?工資實(shí)得?金額÷_?___天?，作為病?假一天實(shí)?際扣發(fā)的?金額，有?一天算一?天。2?、事假辦?法：（?1）教職?工事假_?___天?，每天扣?除___?_元（?2）教職?工事假一?周以上者?，按照月?結(jié)構(gòu)工資?實(shí)得金額?÷___?_天，作?為事假一?天實(shí)際扣?發(fā)的金額?，有一天?算一天。?（3）?原則上每?學(xué)期事假?不超過_?___天?，超過_?___天?，學(xué)校將?扣除__?__%的?學(xué)期工作?獎勵。（?確因直系?家屬發(fā)生?特殊情況?，需要請?假的除外?）3、?長病假辦?法：（?1）女職?工因懷孕?引起的身?體不適或?者疾病，?無法正常?工作，?需要較長?時間休息?和治療的?，經(jīng)本人?提出申請?，學(xué)校在?人事可以?安排的前?提下，允?許女職工?請產(chǎn)前長?病假，給?予特殊的?照顧，時?間以三個?月至一個?學(xué)期為限?，中途不?能用上班?幾天來中?斷連續(xù)的?病假，影?響學(xué)校正?常的課務(wù)?安排。?（2）因?身體疾病?造成職工?無法正常?教育教學(xué)?工作，需?要較長時?間治療的?，經(jīng)本人?提出申請?，可以請?長病假。?長病假工?資按照國?發(fā)（19?81）5?2___?_文件的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（3）長?病假期間?不參加學(xué)?校的結(jié)構(gòu)?工資。?注明。女?職工因懷?孕需要請?產(chǎn)前長病?假，必須?按時將醫(yī)?生出具的?病假單交?到學(xué)校教?導(dǎo)處。職?工在長病?假期間不?允許到其?他單位工?作，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，學(xué)?校將視作?曠工。職?工在長病?假期間可?以享受節(jié)?日福利獎?勵，但學(xué)?校的階段?性工作獎?勵不享受?。（二?）各種特?殊假的考?勤管理辦?法：1?、學(xué)歷考?試、進(jìn)修?：（1?）教職工?參加高一?層次學(xué)歷?進(jìn)修原則?上應(yīng)與自?己從事的?崗位和專?業(yè)對口。?（2）?教職工參?加學(xué)歷進(jìn)?修應(yīng)該利?用業(yè)余時?間進(jìn)行，?不能影響?正常的工?作。（?3）教職?工在上班?時間需要?參加學(xué)歷?考試的，?不能享受?____?%全勤。?（4）?教職工參?加與專業(yè)?相關(guān)的進(jìn)?修和培訓(xùn)?，由本人?向?qū)W校?提出申報?，經(jīng)同意?后原則上?每學(xué)期參?加一至二?門，作為?公假處理?。因進(jìn)修?培訓(xùn)需要?調(diào)課的，?由教導(dǎo)處?統(tǒng)一調(diào)整?，不能私?自調(diào)課。?2、婚?假：（?1）正常?婚假。根?據(jù)《婚姻?法》規(guī)定?，到齡青?年正常婚?假為__?__天，?視作正常?上班。?（2）晚?婚假期。?根據(jù)《婚?姻法》規(guī)?定，到齡?青年晚婚?假為__?__天，?視作正常?上班。?（3）再?婚假期：?按照正常?婚假為_?___天?，視作正?常上班。?注明：婚?假期間，?如果遇到?法定假期?，可以順?延法定假?期的天數(shù)?。3、?喪假：?（1）教?職工的父?母、配偶?、子女和?岳父母、?公婆__?__，可?請喪假三?天，視作?正常上班?，因喪事?超出的假?按照事假?處理。?（2）教?職工的祖?父母，外?公外婆_?___，?可請喪假?一天，視?作正常上?班。（?3）教職?工的其他?親屬__?__，需?請假的按?照事假處?理，不享?受喪假待?遇。4?、產(chǎn)假：?（1）?女職工產(chǎn)?假按照計(jì)?劃生育法?規(guī)定條例?執(zhí)行，正?常生育產(chǎn)?假___?_天，晚?婚晚育產(chǎn)?假___?_天。?（2）男?教師護(hù)理?假。女方?屬于晚育?的，男教?師可以享?受___?_天護(hù)理?假，女方?不屬于晚?育，男教?師可以享?受___?_天護(hù)理?假，享受?護(hù)理假視?作正常上?班。注?明。晚育?和晚育護(hù)?理假期間?，如遇到?法定假期?，可以順?延法定假?期的天數(shù)?。6、?計(jì)劃生育?假：（?1）相關(guān)?計(jì)劃生育?假按照有?關(guān)政策執(zhí)?行。（?2）實(shí)行?計(jì)劃生育?手術(shù)的女?職工有以?下情形之?一的經(jīng)醫(yī)?生同意需?要休息的?，其假期?按照病假?處理：?a、第一?次人工流?產(chǎn)后及因?放環(huán)、絕?育等失敗?而再次人?工流產(chǎn)后?，已修滿?規(guī)定假期?的。b?、未采取?絕育、放?環(huán)等而再?次人工流?產(chǎn)7、?人情假：?（1）?教職工每?學(xué)期可以?享受二個?半天的人?情假，視?作正常上?班，但不?能享受_?___%?全勤獎勵?；請人請?假應(yīng)事先?請假，原?則上不調(diào)?課。（?2）教職?工每個月?可以有一?次下午_?___點(diǎn)?離校去醫(yī)?院看病，?視作正常?上班，但?第二天必?須憑醫(yī)院?的掛號單?或者病歷?卡到教導(dǎo)?處銷假。?（3）?教職工因?子女參軍?、高考、?中考、出?國留學(xué)送?機(jī)原因，?可以享受?一天人情?假，視作?正常上班?，可以享?受每學(xué)期?的全勤獎?勵。注?明。教職?工無法及?時出具醫(yī)?院看病的?有效憑證?到教導(dǎo)處?辦理銷假?手續(xù)，視?作事假處?理，類似?情況二次?以上視作?曠工。?三、批假?權(quán)限和請?假手續(xù)：?1.確?有需要請?事假的，?半天向教?導(dǎo)處請假?，半天以?上的事假?向校長室?請假，同?意后填好?出門單，?交門衛(wèi)室?方可離校?，同時還?須將自己?的相關(guān)工?作委托給?其他老師?。2.?原則上星?期五下午?學(xué)校有教?職工學(xué)習(xí)?，所以不?請人情假?（特殊情?況除外）?3.原?則上請假?應(yīng)該由請?假人直接?向教導(dǎo)處?或者校長?室請假，?不委托他?人代請假?。4.?教職工在?上班途中?遇到突發(fā)?事情，應(yīng)?該先向?qū)W?校及時告?知，以便?學(xué)校能做?好課務(wù)調(diào)?整工作，?事后再主?動補(bǔ)假。?四、教?職工違反?勞動紀(jì)律?處理辦法?：1.?遲到：?a、每月?允許一次?____?點(diǎn)___?_分前到?校，超過?一次遲到?，一次扣?____?元。b?、8：1?5—9：?45到校?，扣除當(dāng)?天課時工?資的四分?之一。?c、9。?45以后?到校，扣?除當(dāng)天課?時工資的?二分之一?。2.?早退：?a、校內(nèi)?早退一次?扣___?_元，超?過一次視?作曠工。?b、教?職工外出?教研、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?時早退一?次扣__?__元，?超過一?次視作曠?工，扣除?____?%學(xué)期工?作獎勵。?3.曠?工：a?、不履行?請假制度?，無故不?來上班，?視作曠工?。b、?曠工半天?，扣除當(dāng)?月結(jié)構(gòu)工?資的二分?之一；曠?工一天，?扣除當(dāng)月?結(jié)構(gòu)工資?，并給予?行政處分?。c、?曠工二天?，扣除當(dāng)?月基本工?資和結(jié)構(gòu)?工資，扣?除本學(xué)期?的工作獎?勵，并給?予記大過?處理。?d、連續(xù)?曠工超過?____?個工作日?或者_(dá)_?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過__?__個工?作日，開?除公職。?五、考?勤管理：?1.教?職工的考?勤工作由?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)管理。?2.學(xué)?校每學(xué)期?設(shè)立全勤?獎，根據(jù)?教職工一?學(xué)期出勤?情況予以?考核。?3.考勤?管理工作?中嚴(yán)禁弄?虛作假或?者徇私舞?弊，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，追?究責(zé)任制?和師德一?票否決制?。4.?學(xué)校如果?制定的有?關(guān)條款與?國家有關(guān)?的法律法?規(guī)相抵觸?，以國家?法律法規(guī)?為準(zhǔn)，予?以調(diào)整。?5.本?方案經(jīng)教?代會審議?通過后正?式實(shí)施。?___?_小學(xué)教?職工考勤?制度（?____?年___?_月修訂?討論稿）?為樹立?良好的校?風(fēng)、嚴(yán)肅?校紀(jì)，加?強(qiáng)教職工?隊(duì)伍建設(shè)?，調(diào)動全?體教職工?的工作積?極性，結(jié)?合我校實(shí)?際情況，?特修訂學(xué)?校教職工?考勤制度?。一、?教職工應(yīng)?自覺遵守?學(xué)校作息?時間，按?時上下班?，不遲到?、不早退?、不曠工?，工作時?間講究工?作效益，?不做與工?作無關(guān)的?事情。學(xué)?校設(shè)立教?職工考勤?月獎和教?職工學(xué)期?全勤獎。?考勤月獎?依據(jù)教職?工出勤情?況發(fā)放。?學(xué)期全勤?獎對一學(xué)?期中沒有?遲到、早?退、病、?事假、曠?課、曠工?的教職工?給予獎勵?。考勤月?獎和學(xué)期?全勤獎獎?金額度由?行政會議?確定。?二、教職?工遲到、?早退每次?每項(xiàng)扣除?考勤獎_?___元?，___?_月遲到?____?次以上扣?除當(dāng)月全?部考勤獎?；教職工?未經(jīng)請假?而耽誤上?班或擅離?工作崗位?，視為曠?工，住校?教師在上?班時間未?經(jīng)請假返?回宿舍視?作曠工。?曠課一節(jié)?（含遲到?____?分鐘）扣?除考勤獎?____?元，曠工?一天扣除?考勤獎_?___元?，曠工兩?天扣除全?部考勤獎?。曠工_?___天?以上上報?教育局處?理。三?、教職工?請假應(yīng)提?早辦理請?假手續(xù)，?特殊情況?一般應(yīng)在?上班前用?電話口頭?請假，返?校后補(bǔ)辦?請假手續(xù)?。請病、?事假半天?，需經(jīng)教?導(dǎo)處（事?務(wù)辦）同?意，再由?本人調(diào)換?好課。請?病、事假?1－__?__天，?本人填寫?請假申請?，經(jīng)主管?校長批準(zhǔn)?；請病、?事假__?__天以?上，__?__月以?內(nèi)本人填?寫請假申?請，經(jīng)校?長批準(zhǔn)；?請病、事?假___?_月以上?經(jīng)校長批?準(zhǔn)，報教?育局人事?科審批。?凡請病假?需提供市?區(qū)定點(diǎn)醫(yī)?院證明，?病___?_明應(yīng)及?時提交教?導(dǎo)處，未?提供醫(yī)院?有效證明?按事假處?理。假滿?返校要及?時履行銷?假手續(xù)。?四、教?職工請計(jì)?劃生育假?、喪假，?按國家有?關(guān)政策文?件要求執(zhí)?行。五?、教職工?由學(xué)校批?準(zhǔn)的出差?、開會、?教研、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)等?外出活動?，必須依?時參加，?未準(zhǔn)假而?缺席，作?曠工處理?。一般1?－___?_天的外?出活動，?由教導(dǎo)處?同意后自?行調(diào)換好?課。六?、教職工?請病假按?每天扣除?考勤獎_?___元?，半天_?___元?，事假每?天扣除考?勤獎__?__元，?半天__?__元。?一學(xué)期中?，長期病?、事假連?續(xù)三個月?或以上，?每月扣除?____?元區(qū)補(bǔ)貼?（考勤獎?不再扣）?；一學(xué)期?中，累計(jì)?病、事假?____?天（工作?日）或以?上，按每?____?天扣__?__元，?不足__?__天在?考勤月獎?中扣除。?（考勤月?獎已扣金?額不再重?復(fù)計(jì)算）?。七、?本制度經(jīng)?校代會討?論通過之?日起施行?，同時廢?止以前有?關(guān)考勤規(guī)?定。小?學(xué)教職工?考勤制度?范文（三?）為了?加強(qiáng)學(xué)校?內(nèi)部管理?，嚴(yán)肅教?職員工勞?動紀(jì)律，?端正教職?員工工作?態(tài)度，保?障學(xué)校教?育教學(xué)工?作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，形成?良好的教?風(fēng)，樹立?我校教工?良好的社?會形象，?根據(jù)縣教?育局《教?職工請假?規(guī)定》，?結(jié)合本校?實(shí)際，特?制訂教師?考勤制度?及考核辦?法。1?、全校教?職工一律?實(shí)行坐班?工作制。?（1）?按時上下?班，不遲?到，不早?退。工作?時間應(yīng)在?工作崗位?（或辦公?地點(diǎn)），?不干私活?。按時參?加政治學(xué)?習(xí)、教研?活動和學(xué)?校___?____?活動。?（2）上?班時間：?上午第一?節(jié)有課教?師、校醫(yī)?和后勤服?務(wù)人員8?：00到?校；語數(shù)?教師和各?室工作員?8：20?以前到校?；藝體、?綜合學(xué)科?教師9：?00到校?；下午第?一節(jié)有課?教師在2?：___?_分（2?：___?_分）前?到校，第?一節(jié)無課?教師在2?：___?_分（3?：00）?以前到校?。升旗儀?式全體教?師8：_?___分?前必須到?校。臨時?活動按學(xué)?校要求按?時到崗。?下班時?間：上午?第四節(jié)沒?課教師，?可以提前?____?分鐘離校?；下午5?：___?_分（6?：00）?后才能離?校。2?、請假批?準(zhǔn)權(quán)限?（1）一?天以內(nèi)由?教務(wù)處批?準(zhǔn)。（?2）三天?以內(nèi)由分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（?3）三天?以上由學(xué)?校行政會?研究批準(zhǔn)?。（4?）事假一?周、病假?兩周以上?交教育局?政工股批?準(zhǔn)。3?、請假程?序（1?）本人填?寫請假條?，交分管?領(lǐng)導(dǎo)審批?。（2?）請假人?將審批后?的請假條?交教務(wù)處?及年級組?備案，并?把課程安?排好后才?能離校。?（3）?上班后本?人到教務(wù)?處消假。?4、請?假期限的?有關(guān)規(guī)定?（1）?病假，持?醫(yī)生證明?，本人寫?好假條，?經(jīng)學(xué)校或?上級有關(guān)?部門同意?生效，否?則曠工處?理。病假?未住院一?天扣__?__元，?住院病假?按教育_?___文?件規(guī)定辦?。（2?）事假，?酌情審批?；有事必?須本人先?提前請假?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)同意?后自行與?教導(dǎo)處和?年級組長?安排好工?作，方可?生效，請?假完畢應(yīng)?向部門負(fù)?責(zé)同志銷?假，對不?具備手續(xù)?先斬后奏?，一律以?曠工論處?，事假一?天扣__?__元。?凡請假人?未安排好?工作就擅?離工作崗?位者，或?私下安排?好了工作?，受委托?的人又未?落實(shí)的對?受委托人?一律按曠?工對待，?并承擔(dān)所?造成的一?切責(zé)任。?（3）?婚假__?__天（?在寒暑假?的不允許?補(bǔ)請婚假?），喪假?____?天（指直?系親屬：?父母、公?婆、岳父?母、配偶?、子女）?，產(chǎn)假（?指符合計(jì)?劃生育政?策的）三?個月，流?產(chǎn)假期一?周（流產(chǎn)?假婚后只?準(zhǔn)請__?__次，?以后再請?按病假處?理）。婚?、喪、產(chǎn)?假需要續(xù)?假的，經(jīng)?批準(zhǔn)后按?事假處理?。（4?）公假：?外出學(xué)習(xí)?、參觀、?函授學(xué)習(xí)?等當(dāng)事人?有責(zé)任在?事前協(xié)同?學(xué)校有關(guān)?部門安排?好工作，?并具備規(guī)?定的手續(xù)?，視為公?假，否則?按事假處?理，未去?或超假一?律按曠工?對待，造?成的一切?后果由當(dāng)?事人承擔(dān)?責(zé)任；?5、考勤?項(xiàng)目及分?管部門?（1）全?天坐班，?由年級組?長負(fù)責(zé)考?勤，值周?行政、教?務(wù)處、辦?公室進(jìn)行?抽查。?（2）考?勤重點(diǎn)項(xiàng)?目。上課?，實(shí)行巡?查制，由?教務(wù)處、?年級組長?負(fù)責(zé)檢查?；升旗儀?式、全校?教職工大?會、重大?活動，由?辦公室、?年級組長?負(fù)責(zé)檢查?。6、?考勤統(tǒng)計(jì)?辦法及獎?罰每月?____?日前，年?級組長負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)出?上月的考?勤結(jié)果交?教務(wù)處，?考勤結(jié)果?與當(dāng)月考?核獎掛鉤?，期末列?入綜合考?評。（?1）每月?累計(jì)遲到?三次或早?退三次，?按事假一?天記；?（2）上?課遲到早?退每次按?一天事假?處理，事?假一天-?____?分（3?）曠課一?節(jié)-__?__分；?（4）?病假一天?扣___?_分；?7、有下?列情形者?，當(dāng)年度?不得參評?優(yōu)秀先進(jìn)?、不晉升?職稱。?（1）任?課教師無?故曠課一?節(jié)以上者?。（2?）遲到、?早退累計(jì)?超過__?__次者?。（3?）事假一?學(xué)年累計(jì)?超過__?__天者?。（4?）病假一?學(xué)年累計(jì)?超過__?__天者?（特殊病?情由行政?會研究決?定）。?8、凡學(xué)?校在抽查?中發(fā)現(xiàn)年?級組長沒?有嚴(yán)格執(zhí)?行考勤制?度的，學(xué)?校要進(jìn)行?處理。?教職工考?勤管理制?度一、?指導(dǎo)思想?為了進(jìn)?一步營造?學(xué)校良好?的教育教?學(xué)秩序，?努力提升?學(xué)校辦學(xué)?質(zhì)量，逐?步建立起?規(guī)范合理?的學(xué)校管?理體制，?根據(jù)我校?的校情和?師情，以?及上級有?關(guān)規(guī)定及?相關(guān)的法?律法規(guī)，?特制定機(jī)?場小學(xué)教?職工考勤?管理制度?。二、?具體制度?規(guī)定：?（一）病?事假考勤?管理辦法?：1、?病假辦法?：（1?）教職工?病假__?__天，?每天扣除?____?元，按照?病假處理?，教職工?還須向教?導(dǎo)處提供?醫(yī)院出具?的病__?__明單?。（2?）教職工?連續(xù)病假?一周以上?者，按照?月結(jié)構(gòu)工?資實(shí)得金?額÷__?__天，?作為病假?一天實(shí)際?扣發(fā)的金?額，有一?天算一天?。2、?事假辦法?：（1?）教職工?事假__?__天，?每天扣除?____?元（2?）教職工?事假一周?以上者，?按照月結(jié)?構(gòu)工資實(shí)?得金額÷?____?天，作為?事假一天?實(shí)際扣發(fā)?的金額，?有一天算?一天。?（3）原?則上每學(xué)?期事假不?超過__?__天，?超過__?__天，?學(xué)校將扣?除___?_%的學(xué)?期工作獎?勵。（確?因直系家?屬發(fā)生特?殊情況，?需要請假?的除外）?3、長?病假辦法?：（1?）女職工?因懷孕引?起的身體?不適或者?疾病，無?法正常?工作，需?要較長時?間休息和?治療的，?經(jīng)本人提?出申請，?學(xué)校在人?事可以安?排的前提?下，允許?女職工請?產(chǎn)前長病?假，給予?特殊的照?顧，時間?以三個月?至一個學(xué)?期為限，?中途不能?用上班幾?天來中斷?連續(xù)的病?假，影響?學(xué)校正常?的課務(wù)安?排。（?2）因身?體疾病造?成職工無?法正常教?育教學(xué)工?作，需要?較長時間?治療的，?經(jīng)本人提?出申請，?可以請長?病假。長?病假工資?按照國發(fā)?（198?1）52?____?文件的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?3）長病?假期間不?參加學(xué)校?的結(jié)構(gòu)工?資。注?明。女職?工因懷孕?需要請產(chǎn)?前長病假?，必須按?時將醫(yī)生?出具的病?假單交到?學(xué)校教導(dǎo)?處。職工?在長病假?期間不允?許到其他?單位工作?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，學(xué)校?將視作曠?工。職工?在長病假?期間可以?享受節(jié)日?福利獎勵?，但學(xué)校?的階段性?工作獎勵?不享受。?（二）?各種特殊?假的考勤?管理辦法?：1、?學(xué)歷考試?、進(jìn)修：?（1）?教職工參?加高一層?次學(xué)歷進(jìn)?修原則上?應(yīng)與自己?從事的崗?位和專業(yè)?對口。?（2）教?職工參加?學(xué)歷進(jìn)修?應(yīng)該利用?業(yè)余時間?進(jìn)行，不?能影響正?常的工作?。（3?）教職工?在上班時?間需要參?加學(xué)歷考?試的，不?能享受_?___%?全勤。?（4）教?職工參加?與專業(yè)相?關(guān)的進(jìn)修?和培訓(xùn)，?由本人向?學(xué)校提?出申報