創(chuàng)新安全管理重在以人為本隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化進(jìn)程的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題愈加嚴(yán)重，對(duì)于企事業(yè)單位而言，網(wǎng)絡(luò)安全已成為一項(xiàng)備受關(guān)注的重要管理任務(wù)。為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，各大企事業(yè)單位紛紛開(kāi)始著手建立完善的安全管理機(jī)制，從技術(shù)層面、管理層面和人員層面全面提升網(wǎng)絡(luò)安全層級(jí)。傳統(tǒng)安全管理存在的問(wèn)題傳統(tǒng)的安全管理模式往往是基于技術(shù)和流程的，往往只考慮到技術(shù)層面，在內(nèi)部人員中普及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的推廣很少，一旦出現(xiàn)安全事故，應(yīng)急反應(yīng)的時(shí)間往往較長(zhǎng)，導(dǎo)致被攻擊方對(duì)企業(yè)的影響更大。同時(shí)由于員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)知度不高，無(wú)論是從自我防范還是企業(yè)文化的發(fā)展上來(lái)看，都存在一定的問(wèn)題。以人為本的安全管理隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的快速發(fā)展，以人為本的安全管理方式正在逐漸被業(yè)界所重視，其主要思想是通過(guò)人力資源的培訓(xùn)來(lái)推廣預(yù)防措施，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)。以人為本的安全管理以人為基礎(chǔ)，完善安全制度和政策，與技術(shù)手段相結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)安全管理全方位、全過(guò)程、全員參與。人員培訓(xùn)人員培訓(xùn)是以人為本的安全管理的基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，提高員工網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和能力水平，使員工能夠自覺(jué)地維護(hù)自身的信息安全以及企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全。同時(shí)，定期的網(wǎng)絡(luò)安全演練活動(dòng)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)的培養(yǎng)和訓(xùn)練也至關(guān)重要。制度完善制度完善是以人為本的安全管理的重要保障，公司應(yīng)該在內(nèi)部制定網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)的規(guī)章制度，明確網(wǎng)絡(luò)安全管理的職責(zé)分工，對(duì)于不同職位的員工應(yīng)有不同職責(zé)要求，同時(shí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全政策和流程。企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是提高員工安全意識(shí)的長(zhǎng)期保障。構(gòu)建安全意識(shí)強(qiáng)、安全文化化的企業(yè)氛圍，需要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中貫徹以人為本的安全管理理念，讓員工意識(shí)到安全的重要性，強(qiáng)調(diào)安全文化在企業(yè)中的地位和重要性，擁有積極的的安全意識(shí)。創(chuàng)新安全管理企業(yè)需要不斷創(chuàng)新安全管理，突破傳統(tǒng)安全管理的束縛，科技創(chuàng)新的推動(dòng)可以為企業(yè)創(chuàng)新安全管理提供重要的支撐。如今，各大企業(yè)正積極開(kāi)展包括人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿方向的安全技術(shù)研究，同時(shí)結(jié)合以人為本的安全管理策略，在不斷的技術(shù)創(chuàng)新中不斷提高企業(yè)的安全防護(hù)能力。結(jié)語(yǔ)以人為本的安全管理模式是以往安全管理模式的升級(jí)版，它不僅在技術(shù)和政策層面上需求統(tǒng)籌考慮，更要圍繞企業(yè)內(nèi)外員工的安全意識(shí)，建立符合企業(yè)特點(diǎn)的安全管理體系。這一模式強(qiáng)化了企業(yè)員工自我教育的機(jī)