第15頁共15頁收費站新?員工培訓?總結樣本?首先，?感謝公司?給我們新?人一個學?習的平臺?，給我們?一個實現?自我價值?的舞臺。?我以前也?進過不小?的公司或?工廠，也?沒有一個?像為了家?地產運營?機構這么?慷慨的給?我學習專?業知識。?而且公司?還給有能?力、有沖?勁、有毅?力、有上?進心的員?工一個很?好的晉升?空間，一?步一步走?向你盡可?能達到的?地位?？?以不介意?我們出身?茅廬，可?以不介懷?我們是個?門外漢，?有這樣一?個好的機?會、好的?平臺我又?怎能會放?棄。我要?用全身心?的愛去工?作，答謝?公司的培?育之恩。?也要用全?身心的愛?去生活，?用全身心?的愛去提?升自我價?值。培?訓的第一?課：認識?行業、了?解公司的?企業文化?、明確人?生規劃、?銷售技巧?公司的?企業文化?，我們的?愿景：做?浙江地產?運營的領?航者;我?們的使命?：為社會?、客戶、?員工創造?價值;我?們的核心?價值：簡?單、和諧?、執著、?承擔;我?們的經營?理念：專?注、高效?、共贏;?我們的服?務理念：?以誠待客?、用心感?人;日?常運作一?個流程?1、晨會?;晨會是?一個鍛煉?自我和自?我成長的?舞臺，團?隊和自我?的激勵，?團隊和我?磨合過程?，深入了?解公司的?企業文化?之精髓，?學習充電?了解相關?的咨詢，?明確今日?工作目標?。在晨會?之前，部?門所在工?作人員都?要一起舞?動起來，?公司稱之?為“晨操?”，目的?是要所有?要工作的?人員精神?抖擻起來?!然后再?檢查在場?人員的形?象面貌，?互相與身?邊的同事?問好，目?的是要我?們用微笑?、真誠來?接待我們?身邊的人?，更是一?種體現團?隊的和諧?。隨著主?持人的一?聲令下，?全體起立?，宣讀部?門組名組?呼、宣讀?公司企業?文化。再?往下就是?一個個人?鍛煉或展?現自我的?平臺，晨?報朗讀加?自己的讀?后感。然?后是業績?播報、專?題分享、?政令宣達?、心態分?享(朗讀?羊皮卷)?、開心一?笑(調節?一個愉快?的心情去?工作)。?2、夕?會;夕會?是總結當?天的工作?完成量、?自我剖析?、解決當?天遇到的?問題(與?同事共同?探討)、?安排明天?的晨會。?以上是?一個做為?新入伍伙?伴應該要?知道的每?日工作流?程，所以?必須要牢?記在心。?以下是一?些專業知?識、專業?課題，比?如有;房?地產知識?分析、房?地產商業?地產發展?前景、相?關項目的?講解、銷?售步驟、?銷售技能?(開拓主?顧，電話?邀約，話?術應對語?，接待接?觸環節，?回訪環節?，項目推?介會，案?場考察，?帶看流程?、客戶跟?進等等.??..)、?市場營銷?、挖掘客?戶的需求?、商務禮?儀、成功?的習慣.??.。學習?了這么多?我總結了?一句話：?兩天一夜?的課程也?許改變不?了多少，?但對于一?個熱愛銷?售的人員?來說，這?兩天一夜?可謂是“?一課值千?金，課課?要用心!?”在第?二節課上?有講解到?，職業顧?問的一天?，和個人?晉升的一?個流程。?對于一個?新人而言?，進公司?才十天，?我不敢說?我要做到?某某職位?，要多少?天內開單?，我不敢?保證!但?是對于職?業顧問的?一天，我?會努力做?好，要做?到不遲到?、不早退?、不曠工?，有目標?、有計劃?、有條不?紊地去做?好。只有?把基本功?扎實了，?專業知識?熟透了，?實戰經驗?豐富了，?在適當的?機會我會?努力爭取?晉升的機?會。有句?話說：“?不想當將?軍的士兵?，不是個?好士兵。?”我想當?將軍，只?是我還不?具備當將?軍的條件?，所以我?先把自己?定位在置?業顧問，?再一步一?步往上爬?!在懷?著空杯心?態去學習?時，我還?帶著鍛煉?自我的勇?氣、考驗?自我的心?態去學習?的。所以?在我們_?___個?人組成一?個小組后?，我順利?的當上了?第八組組?長，我們?組名是：?努力工作?組，我們?的組呼是?：今天工?作不努力?，明天努?力找工作?!在我積?極踴躍的?參與答問?環節，我?為小組添?加不少分?數。雖然?我們沒有?拿到第一?，但我自?我感覺良?好，十天?不到的時?間里，從?不知到知?道一點點?，從門外?漢到進門?檻的少年?。我并不?是說這就?夠了，我?說這進門?檻意思只?是代表剛?剛踏進門?檻的人，?仍然要多?借鑒前輩?的成功事?例，還要?多學習更?多的一面?。取其之?長，補己?之短。再?接再勵，?堅持不懈?，直到成?功!最?后再用一?句話總結?這兩天一?夜培訓，?“師傅只?能帶你一?時、帶不?了你世，?把你領進?門，走的?遠不遠、?走的穩不?穩，還得?看個人!?”收費?站新員工?培訓總結?樣本（二?）根據?公司__?__度培?訓工作的?總體安排?，公司分?階段性地?實施了上?述培訓工?作，現將?公司__?__度培?訓工作總?結如下，?并在此基?礎上提出?下年度培?訓工作的?總體思路?，最新?的新員工?培訓總結?心得體會?范文一?、___?_度培訓?工作的總?體組織安?排1、?實施廠部?、車間培?訓模式，?明確了各?自培訓職?責。2?、根據公?司人力資?源部的培?訓工作要?求，在認?真討論的?基礎上編?制車間_?___度?培訓計劃?，并配套?制定相應?的培訓制?度和實施?細則。?3、根據?員工進廠?時間、崗?位工種等?不同，對?廠員工的?培訓等提?出了不同?的培訓要?求和實施?辦法，并?認真加以?實施。?4、對在?崗員工的?安全知識?培訓，按?年初制定?的培訓計?劃，由行?政部協調?，相應車?間組織實?施，培訓?情況留檔?存查，對?素質整體?提高起到?促進作用?。6、?按照過程?監督管理?的思路，?由行政部?經理每季?度對全廠?員工組織?一次提問?，提問問?題以每季?度制度培?訓為主，?并據此評?價車間的?總體培訓?效果，以?推動車間?的培訓工?作。8?、繼續應?用激勵機?制，采取?“獎優罰?劣”方式?，刺激員?工培訓的?主動性和?積極性，?并積極創?造條件，?讓表現優?秀的員工?盡快提拔?到關鍵崗?位，以發?揮其相應?的作用。?二、培?訓工作中?值的繼續?發揚的部?分1、?培訓工作?是一項長?期___?_執行的?工作，員?工素質的?提高不會?在短期內?獲得很大?收益，在?這點上，?所有管理?人員都應?有一個清?醒認識，?對員工理?論、實踐?技能的培?訓必須持?之以恒。?2、收?集整理并?形成一套?適合本廠?員工的培?訓資料是?搞好培訓?工作的前?提。并培?訓了生產?安全教育?知識、包?裝質量、?設備檢查?及操作等?知識，對?規范員工?的作業行?為，提高?員工素質?和安全防?范能力都?將起到積?極作用。?3、創?造一個良?好的培訓?氛圍對提?高培訓整?體效果非?常有利，?這點形成?需要各級?領導的身?體力行，?自覺當學?習的楷模?，起好帶?頭作用。?4、對?培訓和日?常工作表?現優秀的?員工及時?給予相應?的獎勵，?無論是物?質方面還?是精神方?面的，對?受獎勵員?工本身及?周邊員工?都有很好?的激勵作?用，在員?工學習態?度上，正?面獎勵的?效果要明?顯高于負?激勵。?5、任何?培訓工作?都必須形?成相應的?記錄并定?期監督檢?查，是保?證培訓制?度得以_?___執?行的重要?手段。?三、培訓?實施工作?中暴露出?問題及改?進點1?、崗位員?工的頻繁?流動給培?訓工作帶?來很大壓?力，各車?間在具體?培訓中必?須針對員?工實際制?定相應的?培訓目標?，要確定?重點培養?對象，保?證崗位關?鍵人員不?發生斷層?現象。?2、在組?織的員工?實踐考評?中，均暴?露出實踐?操作不規?范，理論?和實踐知?識銜接性?差等共性?問題，在?下步培訓?中，要更?多向班組?現場培訓?、主任級?以上干部?現場提問?講解方向?傾向，針?對具體問?題現場具?體講解解?決，可能?比上幾個?小時課的?效果更好?。6、?繼續考慮?培訓獎懲?機制的合?理應用問?題，以充?分調動員?工自主學?習的積極?性，更好?地留住人?才。7?、增加全?廠性的反?事故和消?防、安全?等的培訓?，提高團?體協作能?力也是下?步培訓工?作中應考?慮重點。?四、_?___培?訓工作的?思路1?、在認真?討論的基?礎上編制?車間__?__度培?訓計劃，?由各科監?督執行。?2、創?造一個良?好的培訓?學習氛圍?對提高整?體培訓效?果非常有?利，在這?點上要求?干部加以?重視并能?身體力行?，作學習?的楷模。?3、繼?續完善整?理適合車?間員工的?培訓資料?體系，_?___要?完成員工?行為、應?急預案、?安全等相?關培訓，?以指導員?工學習。?4、考?慮全廠性?事故和消?防、安全?培訓，增?強集體協?作能力和?宏觀指揮?能力，對?生產工藝?節點上出?現問題及?時討論并?以書面方?式整改。?8、公?平認真地?應用好獎?懲激勵機?制，將真?正有能力?、愛學習?的員工提?拔到關鍵?崗位，只?有培訓成?績和崗位?自身經濟?效益掛鉤?，才能更?好地激發?員工學習?的自覺性?。收費?站新員工?培訓總結?樣本（三?）從一?個學生轉?變為一個?海航人，?如何無障?礙地進行?角色的過?度集團針?對昆明地?區___?_新員工?開展了為?期___?_天的崗?前培訓，?旨在讓新?員工系統?地了解公?司現況、?熟悉公司?規章制度?、認同公?司的管理?理念和企?業文化，?盡快融入?團隊，提?高工作能?力，我認?為公司精?心組織的?這次培訓?對我來說?有很大的?收獲。?海航從_?___年?____?月___?_日首航?到現在已?經走過_?___年?的創業歷?程，如今?已成為現?代服務業?的綜合運?營商。擁?有航空旅?游、現代?物流、現?代金融服?務三大支?柱產業。?公司的目?標是建立?中華民族?的世界級?航空企業?和世界級?航空品牌?。在海航?員工被親?切地稱呼?為同仁，?那么什么?是海航同?仁呢我覺?得海航同?仁指的是?員工同心?同德、志?同道合、?攜手共進?。公司為?什么會有?現在如此?規模的發?展，我覺?得是海航?有一批有?理想、有?文化、有?抱負、有?專業知識?的海航人?在自始至?終的奮力?拼搏、勇?于擔當、?敢為天下?天;是員?工對企業?的認同;?是公司所?呈現的社?會責任感?。如今的?海航，形?成了它獨?有而頗具?藝術的企?業文化，?從同仁共?勉十條中?便可體會?出來：團?體以和睦?為興盛;?精進以持?恒為準則?;健康以?慎食為良?藥;諍議?以寬恕為?旨要;長?幼以慈愛?為進德;?學問以勤?習為入門?;待人以?至誠為基?石;處眾?以謙恭為?有理;凡?事以預立?而不勞;?接物以謹?慎為根本?。我們?用一個字?來總結海?航，那就?是：愛!?從培訓?安排上就?可以看出?公司組織?的用心用?情，比如?專門請藍?院管理咨?詢公司的?李老師給?我們開展?了員工職?業素質與?自我管理?的課程學?習。課堂?上很多的?話語給了?我比較深?的感觸：?在思維、?行動、做?事的方式?方法上不?同一般，?才能成就?卓越。只?有持久的?激情才賺?錢，反饋?到我的工?作，那就?是對機務?維修要保?持持續的?激情和動?力。進入?職場，我?們要用心?做事，從?無所用心?到將心注?入，我個?人想想海?航發展成?功的法寶?是什么，?我認為正?是海航用?心去做才?贏得了持?續的發展?!大到集?團，小到?個人，我?們只有從?思維模式?上，能力?上以及熱?情上保持?持續的積?極狀態，?我們才能?獲得持續?的成功!?其間很?多領導和?前輩也給?我們講解?了公司公?文格式、?薪酬待遇?、市場、?運行控制?、禮儀、?安全監察?等方面的?知識，這?對于整體?熟悉公司?安全文化?、服務意?識、海航?集團、祥?鵬航空運?營管理規?章制度、?行政辦公?、人力資?源管理、?信息安全?等相關規?章制度有?很大的幫?助。并且?組織了新?員工軍事?化訓練，?包括軍事?基礎技能?、隊列訓?練、唱紅?歌。在軍?訓中體驗?連隊的生?活作風和?吃苦耐勞?的精神。?還有優秀?員工從自?身角度出?發，與新?員工員交?流步入職?場的體會?感受及自?身應注意?的問題，?更讓我們?獲益匪淺?，提前學?到了一些?珍貴的經?驗。還有?各位領導?看望新員?工、與新?員工座談?交流、培?訓動員講?話、結業?講話，讓?我們感受?到了領導?的和藹可?親，感受?到了家的?氛圍。?____?天的崗前?培訓很快?就結束了?，但是我?們都在各?自的內心?長久的留?下一個美?好的回憶?，一份積?極地期盼?，一種堅?定地信念?。海航秉?承的為社?會做點事?，為他人?做點事，?為自己做?點事的原?則一定會?得到大眾?認同，大?眾參與，?大眾成就?，最后大?眾分享。?我們有堅?定的理由?相信，全?體海航人?以誠信為?本，追求?創新，崇?尚業績，?做到至誠?，至善，?至精，至?美，那么?我們必將?實現公司?的目標，?個人的目?標，讓員?工榮耀，?讓民族驕?傲，讓世?界矚目!?收費站?新員工培?訓總結樣?本（四）?由信陽?市郵政儲?蓄銀行主?辦的，在?信陽進行?的為期五?天的崗前?培訓已經?落下帷幕?，作為一?名剛進郵?政儲蓄的?新員工，?感覺緊張?而又充實?，受益匪?淺。在?短短的五?天時間里?，信陽市?郵政儲蓄?銀行的領?導們帶領?大家回顧?了我行的?發展歷史?，了解了?我行改革?發展的經?歷，認真?學習了有?關規章制?度及相關?政策，接?受了系統?化的崗前?業務知識?培訓。非?常感謝各?位領導給?我們安排?了此次培?訓。通過?系統化理?論化的學?習我得到?了很大的?收獲，現?將自己的?心得體會?總結如下?：首先，?培訓使我?對中國郵?政儲蓄銀?行的發展?歷程有了?更清楚的?了解。?中國郵政?儲蓄銀行?有限責任?公司成立?于___?_年__?__月_?___日?，全國現?已將近_?___個?網點，是?全國第五?大商業銀?行。我們?省分行于?____?年___?_月成立?，現已建?成覆蓋全?省的金融?業務服務?網絡，成?為服務地?方經濟、?面向城市?社區和農?村地區，?為廣大居?民提供基?礎金融服?務、溝通?全省城鄉?居民個人?結算的重?要渠道。?致力于建?設資本充?足、內控?嚴密、營?運安全、?競爭力強?的現代銀?行，為構?建社會主?義和諧社?會做出新?的貢獻!?形成了以?人民幣存?款為主的?負債業務?;匯兌、?轉賬、銀?行卡、代?理保險、?代收代討?等多種形?式的中間?業務;協?議存款、?中小企業?貸款和小?額貸款為?主的資產?業務，產?品種類日?益豐富，?經營規模?不斷擴大?，成為河?南省金融?市場的重?要組成部?分。其?次，培訓?讓我對郵?政儲蓄銀?行這一行?業有了更?深的認識?。銀行?是高風險?高收益行?業，而作?為銀行的?職員，必?須要嚴格?要求自己?，在做每?一項工作?，處理每?一筆業務?的時候都?必須認認?真真，仔?仔細細，?同事操作?過程必須?合規，合?法。只有?這樣才能?保證少出?錯，才能?有效的避?免風險。?同時，銀?行作為一?個服務型?行業，又?必須保證?為客戶提?供優質滿?意的服務?，這就要?求每一位?員工在對?待每一位?顧客都必?須以禮相?待，不能?歧視，但?又不能過?分的去奉?承，迎合?客戶的意?愿。我們?必須保證?在我行的?相關制度?的規定下?，在法律?的允許的?情況下，?去盡心盡?力的為客?戶服務。?再次，?中國郵政?儲蓄銀行?作為一個?新成立的?銀行，更?適合我們?年輕人發?展。郵?政儲蓄銀?行作為新?成立的銀?行，具有?很大的發?展空間。?而且我行?領導的相?關戰略決?策非常合?理。并制?定了嚴格?合理的規?章制度，?腳踏實地?的一步步?的擴展業?務，一步?步的積累?資本。不?好大喜功?。一切以?降低風險?為基礎，?以優質服?務為核心?。這樣就?避免了很?多不可預?知的損失?。而郵儲?的員工平?均年紀很?低，這樣?的隊伍讓?我們郵儲?銀行更加?具有活力?，生命力?和創新力?。而加入?這樣的隊?伍，作為?我自己，?我認為也?能更快的?通過跟同?齡人的對?比中找到?自身的不?足，對完?善自我，?實現自我?價值也更?加有利。?最后，?非常感謝?各位領導?給我安排?的這次學?習的機會?，我也深?深地體會?到領導對?此次培訓?安排的良?苦用心，?作為一名?新職員，?雖然對很?多專業知?識還不甚?了解，但?我會在今?后的工作?中認真向?同事探討?，向領導?請教，向?書本學習?。我相信?經過自己?的虛心學?習和努力?一定能盡?快的勝任?我目前的?職位，并?能夠展現?自己的才?華和價值?。我認為?只要堅持?不懈、勇?于探索、?追趕高峰?，不斷地?提升自己?、優化自?己，我就?一定會取?得成功，?實現自己?的人生價?值。收?費站新員?工培訓總?結樣本（?五）來?到食品加?工有限公?司已經一?個多星期?了，我深?信我是幸?運的。很?慶幸能夠?加入到一?個團結和?睦的團隊?，慶幸能?夠遇到對?我們關懷?備至的領?導，慶幸?擁有這么?多親切熱?情的同事?，慶幸自?己初來乍?到就有機?會參加這?次活動，?我切身感?受到了團?隊精神帶?給我的自?豪感和使?命感。入?職，雖然?時間不長?，但領導?對工作的?精益求精?、同事間?友好和諧?的工作態?度……這?些都讓我?感覺到加?入公司工?作是正確?的選擇;?能成為公?司一員，?我感到無?比的自豪?。我相信?我的這種?自豪感將?會使我更?有激情地?投入到工?作中去。?作為一?名進入一?個全新工?作環境的?新員工來?說，盡管?在前期面?試準備中?，已經對?公司有了?一些初步?的了解，?但進入公?司的第一?天，還是?對周圍的?環境感到?好奇和陌?生。然而?這種緊張?情緒在公?司領導、?同事及企?業文化的?關懷、幫?助和感染?下很快就?煙消云散?了。為使?我們這些?新員工能?盡早地適?應工作環?境，公司?特地為我?們新員工?召開了歡?迎大會。?在會上，?公司領導?為我們講?述了公司?創辦史、?未來發展?規劃及公?司的市場?戰略定位?、公司組?織架構、?人事制度?、營銷策?略、業務?發展及目?標等等，?還介紹我?們認識了?各部門負?責人。我?還了解到?公司以其?獨特的管?理之道為?員工創造?最佳的發?展環境和?發展空間?，鼓勵和?幫助每位?員工不斷?改革和創?新、獎勵?挑戰并超?越自我的?表現，激?發員工個?人與公司?事業的共?同發展，?幫助我們?盡快完成?角色轉換?，很快融?入到新環?境中去。?所有的這?些都讓我?深深地感?受到公司?人性化的?管理。我?想，正是?因為這種?人性化的?管理，才?使得每一?個員工都?能積極的?投入到工?作中去。?進公司?的第二天?。帶領我?們新員工?參觀食品?工業園的?建設。這?次參觀讓?我們對公?司規模、?定位有了?一個全面?的了解。?一進園?區，首先?被已經建?成的綜合?辦公樓所?吸引。介?紹說辦公?樓占地_?___平?方米，預?計在今年?____?月份我們?就能搬進?去辦公了?，真讓人?興奮。接?著。又為?我們一一?指出了建?設中的冷?庫、暫養?廠房、車?間、超市?、公寓等?基礎設施?建設。?通過實地?參觀，讓?我感觸頗?深。結合?來公司這?幾天的工?作、學習?，下面將?我自己的?感想總結?一下：?一、態度?決定一切?一個人?的成功與?否，取決?于他的人?生態度。?凡是成功?者，始終?用最積極?的思考、?最樂觀的?精神來支?配和控制?自己的人?生。通過?對公司文?件的學習?，以及在?工作中與?。的接觸?，讓我印?象頗深的?是。對金?錢及榮譽?的態度。?對金錢及?榮譽的態?度能夠反?映出一個?人的價值?取向和人?生追求，?也彰顯了?一個人的?精神境界?。古人云?：君子愛?財，取之?有道。其?實，人生?就是在掙?錢花錢的?過程中循?環往復的?，生活中?的多少歡?喜、多少?憂愁都和?金錢息息?相關。然?而，對于?金錢沒有?正確心態?的人，金?錢往往會?毀滅其一?生。因而?，我們在?工作中要?向。學習?，培養一?種正確的?金錢觀和?榮譽觀，?面對誘惑?能堅持自?己的底線?，保持一?顆冷靜的?心。二?、認真第?一要想?出色地完?成好工作?，就要遵?循：認真?、責任、?要事、速?度、創新?、學習這?____?個要素。?在這__?__個要?素中，認?真排在第?一位，可?見其重要?性。那我?們為什么?要認真工?作呢因為?認真工作?是提升自?己能力的?最佳方法?。糊弄工?作，就是?糊弄自己?。我們要?把認真當?成一種工?作習慣，?____?到我們以?后的工作?中去。我?們可以把?工作當作?一個學習?機會，從?中學習處?理業務，?學習人際?交往。這?樣不但可?以獲得很?多知識，?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎。?在工作中?投機取巧?或許可以?獲得一時?的便利，?但卻埋下?了隱患，?從長遠來?看，是有?百害而無?一利的。?三、加?強學習?1.從公?司的角度?來講，是?公司發展?的需要。?我們從各?行各業，?不同的地?方走到一?起，雖然?都是各個?領域的專?業人才，?但對于公?司的文化?、發展理?念