第4頁共4頁營運督導?工作的基?本職責范?文職責?：根據?公司經營?目標，統?計分析門?店經營目?標、利潤?目標達成?情況，并?制定相關?行動計劃?確保門?店QSC?改善，執?行公司政?策達到公?司目標，?創造__?__QS?C狀態。?協助店?經理制定?每月單店?活動，并?報公司審?批協助?店經理正?確執行公?司、單店?的活動;?并在活動?結束后進?行總結?嚴格執行?新產品及?新的作業?程序，確?保門店_?___%?執行協?助門店經?理做好員?工的培訓?工作督?導為公司?內部培訓?講師，負?責對門店?員工進行?理論知識?的講解、?培訓對?門店店長?的工作績?效進行評?估、回饋?，提升門?店店長的?工作業績?傳達最?新公文監?督落實執?行情況，?嚴格執行?公司各項?政策確?保餐廳固?定資產的?正確性，?并協助門?店經理做?好門店固?定資產維?護工作?協助店長?與公司其?他部門的?溝通、互?動總經?理交辦的?其他工作?任職要?求：大?專及以上?學歷，_?___歲?有連鎖?餐飲執行?、管理工?作經驗者?優先;?熟知門店?個崗位工?作流程及?工作標準?、要求;?具備指?導門店開?展工作的?相關培訓?技能，包?括服務技?巧、服務?話術、推?銷話術等?相關技能?;具備?團隊合作?及溝通能?力、強有?力的影響?力和推動?能力;?營運督導?工作的基?本職責范?文（二）?職責?1.根據?市場變化?情況適時?制定新的?營銷方案?最終實現?利潤最大?化;2?.與市場?部共同制?定宣傳推?廣方案并?有效實施?，提高銷?售額;?3.與店?長共同保?證所有客?戶對產品?的質量、?服務、清?潔衛生均?感到滿意?;4.?監督指導?屬下區域?店長們的?工作和個?人成長情?況，使他?們勝任工?作并實現?自己的目?標;5?.保持店?長和店員?較低的人?員流失率?;6.?保證對店?長管理下?的店面實?施帳目審?計，確保?與公司的?方針政策?保持一致?，達到或?超過公司?的既定標?準;7?.合理優?化店內可?用資源，?了解并合?理使用下?屬人員的?知識技術?能力，做?到根據營?運部門和?公司的總?體需要分?配資源;?8.管?理營運部?日常工作?，根據公?司長遠發?展規劃制?定中期和?近期營運?計劃;?9.保證?對管轄區?域內的營?運人員進?行教育訓?練及追蹤?執行成果?。本崗?位的工作?權限1?.監督所?有門店的?銷售、財?務、人事?、設備、?規章制度?、衛生安?保等方面?的工作;?2.制?定營運部?門的日常?工作計劃?及工作安?排，管理?本部門日?常工作;?3.配?合公司的?培訓部門?制定所轄?門店人員?的培訓計?劃并適時?參與實施?培訓;?4.在人?力資源部?的協助下?負責轄區?內門店人?員的招聘?工作;?5.監督?門店對新?員工的培?訓工作。?營運督?導工作的?基本職責?范文（三?）職責?：1、?對各店鋪?運營管理?工作落實?執行，有?效控制成?本;2?、對區域?內所轄店?鋪的營業?額、成本?、利潤、?顧客滿意?度等綜合?營運指標?負責;?3、定期?巡視店鋪?，發現問?題并及時?反饋，制?定改善計?劃，并落?實、監督?執行情況?;4、?負責分析?門店銷售?情況，及?時了解門?店的銷售?動態，結?合門店的?實際情況?，進行促?銷活動的?策劃和具?體實施，?活動結束?后進行數?據分析、?以及評估?活動效果?;任職?要求：?1、大專?以上學歷?，具有良?好的道德?品質和較?強的責任?心;2?、具有兩?年以上相?關餐飲行?業工作經?驗，連鎖?加盟門店?管理經驗?優先;?3、有良?好的溝通?能力和組?織協調能?力，具有?團隊合作?精神與創?新精神;?4、具?有較強的?洞察力，?有市場調?研能力。?營運督?導工作的?基本職責?范文（四?）1、?負責店鋪?數據上傳?的準確性?、及時性?;2、?到店檢查?相關工作?，詳細分?析各店鋪?暢滯銷品?（如顏色?、制材、?款式），?隨時跟進?貨品的進?貨、銷售?、庫存狀?況;3?、根據各?店鋪的實?際情況，?與部門主?管經理共?同制定每?月、每周?和每日的?任務并評?估達成情?況;4?、不斷的?通過巡店?，每月對?門店進行?考核;（?包括店員?的服務、?形象、個?人業績和?門店陳列?技巧）?5、協助?配合部門?主管開展?的各項任?務工作;?6、店?鋪督導應?做好店鋪?與公司的?橋梁工作?，及時