學校新聞宣傳工作管理制度_第1頁
學校新聞宣傳工作管理制度_第2頁
學校新聞宣傳工作管理制度_第3頁
學校新聞宣傳工作管理制度_第4頁
學校新聞宣傳工作管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學校新聞宣傳工作管理制度第一章總則第一條為進一步做好學校新聞宣傳工作,實現新聞宣傳工作管理的科學化、規范化、制度化,使新聞宣傳工作更好地為學校改革和發展服務,特制定本辦法。第二條學校新聞宣傳工作要堅持團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主的方針,把握正確的輿論導向,遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則,為學校改革發展提供良好的輿論氛圍。第三條學校新聞宣傳工作要嚴格執行國家新聞出版管理、廣播影視管理、互聯網管理、知識產權等有關規定和保密規定,嚴防失實報道和泄密事件發生。第四條本辦法適用于學校黨政群團、教學教輔等各部Πo第二章新聞宣傳工作的組織與領導第五條學校新聞宣傳工作由校長統一領導,分管校長管理,校長辦公室具體實施。分管校長主要職責如下:(一)負責全校新聞宣傳工作的領導、組織和協調工作。(二)制訂學校新聞宣傳工作的規章制度。(三)制定新聞宣傳工作目標和任務。(四)組織、管理突發事件的信息收集、信息溝通和媒體解釋工作。(五)總結學校新聞宣傳工作,對新聞宣傳先進集體和個人進行表彰獎勵。第六條校長辦公室在分管校長的領導下,具體負責學校新聞信息的收集、編發和信息溝通等工作任務:第七條學校設立新聞發言人,由校長辦公室主任擔任。新聞發言人的負責代表學校對外發布新聞、聲明和有關重要信息。第八條學校各部門負責人為本部門信息工作負責人,負責策劃并組織實施本部門信息宣傳活動。第九條為及時完成校內的新聞信息,各部門確定一名教職工為專職信息員。信息員的主要職責如下:(一)積極采集本部門教育教學活動和各項工作成果等各方面的信息,及時向校辦報送。(二)負責本部門宣傳信息資料的收集、整理和存檔。(三)完成校領導、黨委、校辦委托的宣傳報道和采訪任務。第三章新聞宣傳的范圍和內容第十條學校新聞宣傳包括以下主要范圍和內容:(一)學校學習貫徹落實黨的路線、方針、政策情況的宣傳報道,以及貫徹落實黨和國家、上級部門的重大決策、重要精神等情況的宣傳報道。(二)參加我校重要會議、活動,檢查指導工作,以及有關領導重要批示的宣傳報道;相關單位領導、專家、學者來校考察、交流活動的報道。(三)學校出臺的重要政策、規章、重大措施,以及學校建設與發展過程中的重要信息的發布。(四)學校參與區、市、國家級各類比賽、活動的宣傳報道。(五)學校重要會議、重大活動及重要觀點的宣傳報道。(六)學校人才培養和服務社會等方面的重要成就和典型經驗的宣傳報道。(七)學校各單位涌現出來的先進集體和先進個人的宣傳報道。(八)其他有利于展示學校良好形象活動的宣傳報道。第四章新聞信息的管理第十一條新聞信息報告制度為保證校長辦公室及時了解和匯集全校的新聞信息,高效有序地開展工作,特建立新聞報道報告制度。(一)各部門要注意做好新聞信息的采集工作,有條件的可自行錄音、攝像、攝影,教務部、學生工作部、團委等部門每月信息報道數量一般要求6~8篇,校長辦、黨建辦、工會、專業一部、專業二部、專業三部、后勤保衛部、教學研究室每月信息數量一般不能少于3~4篇。培訓部不少于2~3篇。(二)校長辦公室全面統籌各部門新聞信息的審核、編輯、發布,并根據信息價值,有選擇地推送至公眾號平臺。(三)每月初由校長辦公室統計各部門上月的信息報道數量,并統計各部門的信息排名。第十二條新聞信息的內容要求(一)信息內容真實,主題鮮明,文句通順;(二)信息有新意,能反映部門各項工作的開展情況;(三)信息圖文并茂,生動活潑;(四)信息采用電子文檔格式(word文檔),每篇信息一般不少于300字;圖片與文檔一并放入同一文件夾壓縮后通過專用郵箱報送。第十三條新聞信息的審核規定(一)各單位信息員報送的新聞信息以及所采集的新聞資料,應經過本部門負責人審核同意,確保新聞報道的準確性和真實性。(二)學校所屬廣播、網絡、學生社團等所辦刊物刊登學校有關文件或涉及學校領導講話,需經校長辦公室審核同意;所采用的稿件,凡已在校園網上發布的,原則上應以校園網上發布的為準。第十四條校內外各媒體平臺發布的新聞信息均采用實名制。第五章突發、敏感事件的宣傳報道第十五條為進一步加強學校應對突發事件宣傳報道的規范化、制度化建設,及時、準確地發布有關信息,澄清事實,解疑釋惑,主動引導輿論,最大程度地避免、縮小或消除因突發事件造成的各種負面影響,維護校園穩定和學校形象,特制定本規定。第十六條突發事件,是指突然發生,造成或者可能造成師生員工身體健康嚴重損害、直至死亡,或是公共財產受到損失以及學校聲譽受到損害的事件。結合學校實際,突發事件分為三大類:第一類為災害性事件,指火災、爆炸、中毒、傳染病(各類疫病)、地震、汛情、危險物品擴散(指易燃易爆、劇毒、放射性物品)、重大人員傷亡事件;第二類為政治性事件,指境內外敵對勢力及邪教分子利用各種信息渠道和手段對學校的滲透,實施分裂和策反的行為活動,滋擾(集體性圍攻領導、上訪、請愿、罷課、集會、上街游行示威)活動等;第三類為重大刑事案件。第十七條突發事件發生后,事件相關責任部門應在1小時之內向校長辦公室通報信息,并提供書面材料,在突發事件期間,應及時向校長辦公室通報事件處理進展情況;任何部門和個人對突發事件,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。第十八條學校突發事件的信息報道工作由校長辦公室統一歸口管理,由校長辦公室主任請示學校主管領導后,確定統一報道口徑,并負責向師生及社會媒體做好解釋工作。第十九條任何部門和個人未經允許,對突發事件不得擅自在任何媒體平臺、自媒體平臺發布消息。在突發事件發生期間,散布謊言、煽動群眾、擾亂正常的教學生活秩序的,給予行政處分。情節嚴重的,移交司法機關處理。第六章校外媒體來校采訪第二十條新聞記者來校采訪,由校長辦公室統一聯系登記,并負責安排接待。任何部門和個人未經校長辦公室同意,不得私自接受采訪。第二十一條新聞記者采訪校領導或者向校領導約稿,由校長辦公室根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱,報經校領導同意后,安排相關事宜。第二十二條新聞記者采訪校內有關部門,由校長辦公室根據新聞單位的采訪要求及采訪提綱,安排采訪事宜。相關部門對獲準采訪的媒體要積極配合。第七章保密規定第二十三條為進一步加強學校新聞宣傳工作的管理,防止在新聞宣傳工作中泄露國家秘密,根據國家有關法規,結合我校實際,特制定本規定。第二十四條新聞宣傳工作必須遵循統一、規范、不泄密的原則,校長辦公室負責學校宣傳中的保密工作。第二十五條凡向校外投(呈)送宣傳材料、接受(邀請)外界媒體采訪等,必須嚴格按照本規定執行。第二十六條公開報道(包括對外投稿、校內各網頁、各部門出版物和宣傳欄等)不得涉及以下內容:(一)學校尚未公布的規劃、計劃、教學、財務檔案、各種統計資料、人事變動、重大事件等。(二)上級下發和本校形成的不宜公開的文件、資料,包括密級文件或內部文件的原文和文件名稱、文號等。(三)來源于其他機關或渠道的各類密級文件、資料和內部參閱資料。(四)各類優秀典型人物及先進事跡材料中,不得涉及其業務工作中的國家秘密、工作秘密或商業秘密。(五)其他可能涉及國家秘密或商業秘密、科技秘密的內容和資料。第二十七條網上宣傳報道對于是否涉及國家秘密界限不清的,應嚴格履行報批手續,經校長審核批準。第二十八條校內出版物、印刷品,必須嚴格遵守《保密法》的規定。不宜公開發行或不宜向國外發行的各種出版物,應在封面上加印“內部發行”等字樣。內部刊物嚴格按照審批發行范圍傳播,不得超范圍發行。第二十九條本校宣傳工作人員(包括信息員、學生記者)為宣傳報道進行文字采訪、音像采訪和拍攝照片,公開報道前應當征求被采訪部門和個人對保密方面的意見。第三十條本校宣傳工作人員(包括信息員、學生記者)因工作需要,接觸有關密級文件、資料和內部講話時,必須遵守保密規定,不得擅自編入公開發表的文章和作品中,不得擅自上網發布。第三十一條關于校外媒體采訪:(一)國內各級各類宣傳媒體(包括通訊社、報紙、雜志、電視臺、電臺、網站)記者到校采訪,由校長辦公室統一安排。各部門、個人接受媒體采訪時,對采訪內容是否涉及國家秘密界限不清的,報校長辦公室審核,并經校長或分管校長審批后執行。(二)所有涉密人員接受校外媒體任何形式的采訪,必須事先報校長審批;未經審查擅自接受采訪造成失密、泄密事件及不良影響的,要追究涉密人員及部門負責人的責任。第三十二條全校師生員工發現國家秘密被非法報道時,應當及時報告校長辦公室。校長辦公室應及時主動聯系新聞單位,共同采取補救措施。第三十三條對宣傳報道中違反保密規定造成損失、泄密的,學校將視情節輕重,予以批評教育或行政處分,對涉嫌犯罪的,將移交司法機關,依法追究刑事責任。第八章獎勵辦法第三十四條本辦法適用于學校各部門新聞宣傳工作的考核與獎勵。第三十五條本辦法所稱新聞宣傳報道范圍是指在校園網、電視、職教在線宣傳學校工作的各類新聞稿件(作品)包括消息、通訊、言論、圖片和圖像等。第三十六條信息撰寫人員的獎勵根據信息篇幅,300-500字每篇獎勵15元,500-700字每篇獎勵20元,700-1000字每篇獎勵25元,100O字以上獎勵30元。若被XX網站標注為▲(好新聞),則不論篇幅,每篇獎勵80元。獎勵人員以部門上報信息時提供的撰稿人為準,以學年為單位進行統計和獎勵,并評選校內好新聞第三十七條部門信息員的獎勵各部門每月信息報道數量要求:教務部1(教務辦、督導室、語數英體教研室)、學生工作部、團委6~8篇,教務部2(圖文信息中心、計算機教研室)、行政辦、黨建辦、工會、專業一部、專業二部、專業三部、后勤保衛部、質量辦(教學研究室)3~4篇,培訓部2~3篇。當月工作天數不足一個月的,該月任務量按實際工作天數酌情折算。每學年結束,對各部門信息量按照一定的標準進行統計排名,并對表現

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論